F.F.M. Isadora Duncan

Como desenvolverse en la cocina, nuevo taller en la F.F.M Isadora Duncan

Financiado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Fondo Europeo para la Integración. Está dirigido a mujeres inmigrantes, en el que podrán aprender unos conocimientos básicos y unas técnicas de trabajo para poder desenvolverse con soltura en una cocina en los momentos de mayor afluencia de comensales y mayor carga de trabajo. Este nuevo taller es gratuito, comienza el próximo lunes 7 de noviembre y finaliza el lunes 24 de noviembre, el horario es de tardes, de 17 a 19 horas de lunes a jueves.

A lo largo de todo el taller, habrá un servicio gratuito de ludoteca, para el cuidado de hijos e hijas de las asistentes.

La inscripción a este taller es totalmente gratuita y podrá realizarse en la sede de la Fundación de Familias Monoparentales Isadora Duncan, sita en la Avda. Reino de León, 12, E1, 1º, o bien C/ Juan XXIII, 6, E1, 1º, León. Tfno.: 987 261 449.

¿Cómo mejorar la situación de las madres solteras?

Hoy el Parlamento Europeo vota una propuesta no legislativa en la que la eurodiputada popular italiana, Bárbara Matera, propone algunas medidas para mejorar la situación de las madres solteras (que constituyen un 5% de las mujeres europeas). La europarlamentaria afirma que es necesario mejorar la vida de las familias monoparentales, un tipo de familia cada vez más frecuente en la cambiante sociedad actual.

Como sabéis hemos seguido el desarrollo de este documento desde lejos y, hasta donde sabemos, la representación de España en la Comisión de Derechos no ha llamado a ninguna organización de familias monoparentales española a participar, mientras que sí lo hicieron con organizaciones inglesas y alemanas.

El citado documento ha terminado siendo un cúmulo de recomendaciones muy manidas, utilizándose las coletillas de siempre: guarderías en las empresas, incentivos fiscales a las empresas por contratar, etc..., además del famoso contrato a tiempo parcial, para que matemos dos pájaros de un tiro: trabajar y cuidar peques. "Viva la conciliación".
Pero parece que se olvidan de esta regla: contrato a tiempo parcial igual a salario parcial.

Otra cosa que nos llama la atención es el ejemplo que pone de Inglaterra, y que parece obviar la situación actual, en la que las familias ven impotentes el desmantelamiento de su asistencia social, que con el contrato a tiempo parcial, al menos les permitía tener una mínima calidad de vida.

Mikael Gustafsson, el primer hombre que dirige la comisión de Igualdad de Género del Parlamento Europeo

El eurodiputado sueco Mikael Gustafsson, del grupo Confederal de la Izquierda Unitaria Europea/Izquierda Verde Nórdica, será el primer hombre al frente de la comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género del PE, una clara señal de que esta materia no es sólo cosa de las mujeres. Gustafsson cree firmemente en la igualdad de sexos y predica con el ejemplo, según dicen quienes le conocen.

"Me siento emocionado y orgulloso", afirmó el europarlamentario. "La comisión del PE ha confiado en mí, y tengo que dar lo mejor para cumplir con mi cometido", explicó, y destacó que "entre los retos a los que nos enfrentamos está crear una legislación de la UE contra la violencia de género e incrementar la independencia económica de la mujer y su influencia en la política".

Con estas palabras se enfrenta a su nuevo cargo Mikael Gustaffon, recién llegado a la Eurocámara, tras ser elegido presidente de la comisión de los Derechos de la Mujer del Parlamento Europeo el pasado 3 de octubre. Hablamos con algunos de sus amigos y compañeros para saber más del nuevo presidente.

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Desde aquí le deseamos mucho éxito y animamos a todos los hombres a que contribuyan a la igualdad de género.

Isadora Duncan Intercambia experiencias con entidades que trabajan con familias monoparentales en el Reino Unido

A finales de septiembre, una representación de la FFM Isadora Duncan acudió a la ciudad de Londres para conocer de primera mano la situación de las madres solteras Inglesas. El encuentro estaba organizado por la Red Coneim, promovida por la Fundación Mujeres, de la cual Isadora Duncan forma parte.

A lo largo de 2 días, mantuvimos reuniones con distintas entidades sociales del UK, como con la asociación  Women Like us, que se dedica principalmente a la inserción laboral de las madres solteras en la zona metropolitana de Londres habiendo atendido a más de 27.000 mujeres en último año, intermediando entre estas y las empresas contratantes, para la realización de trabajos cualificados a tiempo parcial, así como proporcionando formación para las madres menos preparadas para el mundo laboral.

Gingerbread es otra de las entidades con las que mantuvimos reuniones, en este caso se trata de una asociación de familias monoparentales que presta su ayuda a este colectivo, principalmente a través del asesoramiento personalizado y la lucha contra la exclusión.

La tercera reunión fue en el Departament for Work & Pensions perteneciente al Gobierno del Reino Unido y en ella conocimos el funcionamiento del servicio que nos informaron de que en lo referente a las familias monoparentales, destaca el hecho de que existen profesionales especialistas en familias monoparentales encargadas de apoyar a las madres para facilitar su acceso al mercado laboral, aunque por contrapartida también supimos que era casi imposible acceder a ciertas ayudas que solo existen en el papel, ya que los trámites para llegar a ellas son prácticamente imposibles de superar.

Desde aquí queremos agradecer a estas entidades su calurosa acogida, así como a nuestras compañeras y compañeros de la Fundación Mujeres, Fundación Albéniz y Servicio Regional de Colocación del Principado de Asturias, que compartieron con nosotras esta experiencia.

Nuevos cursos de español para mujeres inmigrantes

El Centro de Día para Mujeres Inmigrantes de la Fundación Isadora Duncan reanuda a partir del mes de septiembre las clases de Español dirigidas a mujeres inmigrantes, en las cuales pueden aprender el idioma y los usos y costumbres cotidianos de nuestro país, con el fin de lograr la integración sociolaboral. Estas clases están financiadas por el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Fondo Social Europeo para la Integración.

Habrá distintos niveles según necesidades del alumnado, así como horarios de mañana y tarde. Os podéis poner en contacto con nosotras para  obtener más información.

La inscripción es gratuita y podrá realizarse en la sede de la Fundación de Familias Monoparentales  Isadora Duncan, sita  en la Avda. Reino de León, 12, E1, 1º, o bien  C/ Juan XXIII, 6, E1, 1º, León. Tfno.: 987 261 449.

¿Por fin todos iguales en Europa?

La igualdad entre las mujeres y los hombres, valor común de todos los Estados europeos, se ha erigido a derecho fundamental con el Tratado de Lisboa.

Para el período 2010-2015, la Comisión Europea lanza una estrategia para la igualdad entre las mujeres y los hombres, que pretende promover que se respete en todas las políticas y las actividades de la Unión, y particularmente en el acceso al empleo, la promoción y la formación profesional, las condiciones de trabajo y las remuneraciones, la protección de la maternidad y el permiso de paternidad ...                                  

¡La subrepresentación de las mujeres es aún manifiesta en las grandes empresas donde los hombres cuentan con cerca del 90 % de los miembros de los consejos de administración de las sociedades más importantes!

Para luchar contra estas desigualdades, la Comisión Europea hace un llamamiento a las empresas para que firmen la declaración ''Más mujeres en los consejos de administración, una promesa para Europa''.

Y usted, ¿cuáles piensa que son las próximas etapas que tiene que franquear la Unión Europea en este tema?

El 43% de las personas que han respondido a nuestra encuesta consideran que las políticas europeas que se ocupan de los dererechos de las mujeres son insuficientes...

¿Y USTED QUE PIENSA ?

Puede contestar a esta pequeña encuesta desde este enlace

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