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Recomendaciones de la Comisión Europea para lograr que los retornos sean más eficaces

parainmigrantes.info - Mié, 15/03/2017 - 12:39
RECOMENDACIÓN (UE) 2017/432 DE LA COMISIÓN sobre la manera de lograr que los retornos sean más eficaces al aplicar la Directiva 2008/115/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de marzo de 2017

Hace poco, la Comisión Europea proponía un plan de acción que acelere la devolución de los más de un millón de inmigrantes que se encuentran en Europa en situación irregular.

Una vez visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y en particular su artículo 292, la Comisión Europea considerando lo siguiente:

unión europea

La Directiva 2008/115/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, establece normas y procedimientos comunes en los Estados miembros para el retorno de los nacionales de terceros países en situación irregular. La evaluación realizada a través de la Red Europea de Migración para conocer de forma detallada la aplicación de la política de la Unión en materia de retorno, se traduce en un impacto negativo respecto a la eficacia de las mismas.

Debido a la profundo crisis migratoria, los Estados Miembros sufren una presión constante que ha dado lugar a la necesidad de establecer mecanismos de refuerzo de los procesos administrativos nacionales en relación con los retornos.

Ya en la Declaración de Malta de los Jefes de Estado o de Gobierno, de 3 de febrero de 2017 ,se puso de manifiesto la necesidad de una revisión de las políticas de la UE en materia de retorno, asimismo se hizo hincapié en la necesidad de un plan de acción que permita acelerar los procesos de retorno de los migrantes irregulares que se encuentran en el territorio de la UE.

Con esta Recomendación se pretende proporcionar orientaciones sobre la manera en que deberían utilizarse las disposiciones de la Directiva 2008/115/CE para mejorar la eficacia de los procedimientos de retorno e insta a los Estados miembros a tomar las medidas necesarias para eliminar los obstáculos jurídicos y prácticos al retorno.

La Comisión recomienda:

  • Establecer los procedimiento necesarios tendentes a identificar de forma más rápida a las personas en situación irregular , así como la agilización de los trámites necesarios para garantizar su retorno.
  • Establecer mecanismos de cooperación entre las autoridades competentes.
  • Aumentar el personal, competente y formado, para que las autoridades nacionales sean capaces de satisfacer las necesidades.
  • Los Estados miembros deben expedir sistemáticamente decisiones de retorno a los nacionales de terceros países que se encuentren en situación irregular en su territorio, ya que le legislación aplicada por los diferentes Estados Miembros no dan pleno efecto a esta obligación.
  • Toda persona que haya cruzado una frontera ilegalmente y que no tenga derecho de estancia en el territorio del Estado miembro de que se trate será aprehendida y sometida a unos procedimientos conformes a la Directiva.
  • El estado de salud de los nacionales de terceros países será tenido en cuenta a la hora de aplicar la Directiva.
  • La decisión de retorno deberá ejecutarse únicamente por el Estado Miembro que la haya expedido.
  • Considera el internamiento como ” un elemento esencial para mejorar la eficacia del sistema de retorno de la Unión” y exige que los Estados Miembros incrementen el tiempo de internamiento, ya que la duración máximo aplicada por éstos es muy inferior a la establecida en la Directiva.
  • Debe concederse a los nacionales de terceros países que se encuentren en situación irregular el derecho a ser oídos por las autoridades competentes antes de adoptarse cualquier medida individual que les afecte.
  • Se suspenderá de forma automática la decisión de retorno si concurren circunstancias que permitan la solicitud de asilo.
  • Plantea modificar las actuaciones de muchos Estados Miembros que prohíben el retorno de menores no acompañados en base al interés superior de menor al considerar que tales prohibiciones pueden provocar consecuencias imprevistas para la inmigración ilegal, al incitar a menores no acompañados a emprendan peligrosos viajes para llegar a la Unión.
  • Los Estados miembros deben instruir a sus autoridades nacionales competentes para llevar a cabo las tareas relacionadas con el retorno para que apliquen la presente Recomendación en el ejercicio de sus funciones.

La recomendación ha adoptado: 

  • Capacidades mejoras y reforzadas en materia de retorno.
  • Expedición sistemática de decisiones de retorno.
  • Ejecución efectiva de las decisiones de retorno.
  • Garantías procesales y vías de recurso.
  • Garantizar los derechos del niño y de la familia.
  • Actuaciones cuando existe riesgo de fuga
  • Concesión de un plazo de salida voluntaria
  • Establecer programas de ayuda al retorno voluntario.
  • Garantizar el cumplimiento de los plazos de prohibición de entrada.

Para ver la recomendación completa, pulse aquí

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¡Preguntas clave de la tarjeta comunitaria!

parainmigrantes.info - Mié, 15/03/2017 - 09:57
Preguntas frecuentes de los familiares de comunitarios ¡Estas son las claves de la tarjeta comunitaria!

¡La Tarjeta Comunitaria! es la autorización más demandada entre nuestros seguidores, y por tanto, la que más dudas genera, no sólo en relación a los requisitos que se deben cumplir según el familiar reagrupado, sino también referente a la documentación exigida, forma de efectuar la entrada, derechos que genera y posibles causas de extinción. Por ello, hemos elaborado una recopilación de preguntas más frecuentes para que os sirva de guía y os ayude en la tramitación de este tipo de autorización especifica para familiares de ciudadanos de comunitarios.

PASO 1: En primer lugar, en relación a los FAMILIARES QUE PUEDEN REAGRUPARSE, no suele generar mucha confusión cuando el familiar es el cónyuge, pareja registrada o los hijos menores de edad. Pero, para la reagrupación de hijos mayores de 21 años y ascendientes deberán cumplir con el requisito de “estar a cargo”, debiendo acreditar, en estos casos, la existencia de una dependencia económica en el país de origen.

La duda se genera también en relación al nuevo supuesto de “Familia extensa” por el que se amplía el concepto de familia que pueden reagruparse por régimen comunitario:

Tengo tarjeta comunitaria, ¿puedo reagrupar a mi hermano/a?

Esta pregunta es bastante frecuente y debemos dejar claro que “un reagrupado no puede reagrupar”. Es el ciudadano comunitario el que debe realizar la reagrupación, y por tanto, acreditar el cumplimiento de los requisitos (medios económicos, situación de estar a cargo del familiar respecto del ciudadano de la UE…etc)

Entonces, ¿puede el ciudadano comunitario reagrupar a un familiar con el que no tenga ningún vínculo directo?

Hay que tener en cuenta que los supuestos de familia extensa están previstos para la reagrupación de otros familiares (distintos al cónyuge o pareja registrada, ascendientes o descendientes), cuando concurren circunstancias excepcionales: estar a cargo o haber convivido en el país de procedencia, o que sea necesario por motivos graves de salud o discapacidad del familiar en cuestión.

Parece un poco más claro cuando se trata de nieto, hermano, sobrino… del comunitario, porque existe un vínculo con el mismo, pero ¿podría reagrupar al hermano, sobrino o nieto de su cónyuge, titular de una tarjeta comunitaria?

En estos casos, podría intentarse la reagrupación siempre que sea familiar del cónyuge o pareja registrada del comunitario. No pensamos lo mismo en relación la pareja estable , ya que no sería posible acreditar la condición de familiar con el comunitario a través de ningún documento, por consanguinidad ni por afinidad.

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PASO 2: Otra cuestión que preocupa mucho es en relación al MODO DE EFECTUAR LA ENTRADA A ESPAÑA DE LOS FAMILIARES, lo cual genera preguntas como éstas:

“¿Qué tipo de visado debo solicitar si mi intención es ir a vivir con mi familiar a España?

Como ya sabemos, el familiar del ciudadano comunitario efectuará la entrada con o sin visado dependiendo de cuál sea su nacionalidad de origen.

Si es ciudadano ecuatoriano, por ejemplo, antes de efectuar la entrada, deberá acudir al Consulado español en el país de origen para solicitar un visado de régimen comunitario, acompañada de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos. Una vez efectuada la entrada, deberá solicitar la Tarjeta comunitaria en la Oficina de Extranjería que le corresponda por domicilio.

(Para saber qué documentación se debe aportar y cómo debe rellenarse el impreso de solicitud si eres familiar de comunitario pulse aquí)

Pero,” Si no necesita visado para entrar a España ¿qué documentos debe llevar el familiar para efectuar la entrada sin problemas?”

En estos casos, en el momento de efectuar la entrada en España, el familiar llevará consigo todos los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos para solicitar la Tarjeta Comunitaria, para acreditar las condiciones del viaje si se lo requiere el funcionario en frontera.

“¿Qué es un acta de manifestación y en qué casos debo solicitarla?”

Se trata de un documento muy sencillo, que se realiza ante cualquier notario público, en el cual el ciudadano español o comunitario manifiesta su voluntad de traer al familiar a residir y convivir con él a España. Este documento es muy importante cuando el familiar viaja solo a España, por lo que deberá llevarlo consigo en el momento de efectuar la entrada, o bien, presentarlo junto con el resto de la documentación para solicitar el visado, en su caso.

Y si el familiar viaja a España como turista, ¿podría solicitar la tarjeta comunitaria una vez efectuada la entrada?

En primer lugar tenemos que tener en cuenta que los requisitos de entrada como turista y como familiar de comunitario no son los mismos. Por ejemplo, para venir a España como turista, el interesado deberá acreditar que dispone de alojamiento (ya sea por reservas de hotel o carta de invitación) y recursos económicos, durante todo el periodo de estancia en España (entre otros requisitos), los cuales deberán acreditarse, ya sea para solicitar el visado de turista, o bien, para efectuar la entrada en frontera.

El efectuar la entrada de esta forma no impide solicitar posteriormente la tarjeta comunitaria (no es una causa de denegación) , pero esta vía no es la correcta al existir una verdadera intención de permanencia en España con carácter definitivo y no en calidad de turista.

El problema se plantea con la carta de invitación, ya que lleva implícita la obligación, una vez transcurrido el plazo establecido en la misma, de retornar al país de origen. El incumplimiento de la Carta, puede traer consecuencias, tanto para el invitado como para el invitante, pudiendo derivar en importantes sanciones económicas al ser una infracción grave de la ley de extranjería. (lo cual muchas Comisarías de Policía, e incluso Oficinas de Extranjería están poniendo el práctica).

Una vez claros los requisitos y documentación necesaria para efectuar la entrada a España, debemos solicitar una cita previa en la Oficina de Extranjería que corresponda para solicitar la Tarjeta Comunitaria. Una vez concedida, el familiar cuenta con una autorización de residencia con vigencia de 5 años.

PASO 3: Por tanto, UNA VEZ CONCEDIDA LA TARJETA COMUNITARIA, ¿autoriza a trabajar? 

Por regla general, aunque no lo especifique la propia tarjeta, autoriza a residir y trabajar en España, tanto por cuenta ajena, como por cuenta propia, en las mismas condiciones que un español. Pero ¿qué ocurre si el familiar está a cargo?

Cuando el reagrupado es un ascendiente o un hijo mayor de 21 años, o en los casos en que se deba acreditar la existencia de una dependencia económica, deberán mantener esta condición de “estar a cargo” para mantener la tarjeta. No obstante, esta condición no se verá afectada si acredita que realiza una actividad laboral en la que os ingresos obtenidos no tengan el carácter de recurso necesario para el sustento.

¿Qué ocurre si dejo de estar a cargo? Si el familiar dejase de estar a cargo, ya no tendría derecho a esta tarjeta comunitaria, por lo que debería modificar su situación pasando al régimen general solicitando la autorización que corresponda en su caso (cuenta ajena, cuenta propia..).

¿Puedo trabajar en otro país de Europa con la Tarjeta comunitaria? es otra pregunta frecuente y que suele causar confusión, quizás derivada del propio nombre de la tarjeta “comunitaria”. Lo cierto es que esta tarjeta es emitida por la administración española y únicamente tiene efectos en España. Vale para trabajar, pero esa actividad únicamente puede realizarse en nuestro país.

PASO 4: Ya han pasado los 5 años y es hora de RENOVAR LA TARJETA COMUNITARIA

En primer lugar, los plazos para renovar la tarjeta comunitaria es de 30 días anteriores a la fecha de caducidad o 90 días después (sin perjuicio de que pueda imponerse una sanción administrativa en este caso).

Para poder renovar la tarjeta comunitaria, transcurridos los 5 años de vigencia de la misma, y poder acceder a una tarjeta comunitaria permanente, es indispensable acreditar que continúan las mismas circunstancias que dieron derecho a obtener la tarjeta, es decir, que existe una convivencia, sigue existiendo el vínculo, la dependencia económica…etc. (según el caso).

El problema que se plantea en estos casos, es que se exige que estos requisitos se mantengan durante todo el periodo de vigencia de la tarjeta y no sólo en el momento de presentar la solicitud de renovación. De forma que, muchas Oficinas de extranjería están llevando un control de estos supuestos, ya que aún quedando plazo de vigencia, si cesa alguna de las circunstancias que dieron derecho a esta tarjeta, podrían extinguirla. (extinción de la tarjeta comunitaria)

Entonces, ¿Si ya no convivo con mi familiar español o comunitario?

La convivencia es un requisito para el mantenimiento de la tarjeta, de forma que si desaparece, podrían extinguirla, en cuyo caso, el familiar deberá obtener una autorización de residencia o de residencia y trabajo, al amparo de lo dispuesto en la normativa del régimen general de extranjería. Lo mismo ocurre en caso de divorcio, cancelación de pareja registrada, dejar de estar a cargo…etc.

(Para ver en qué supuestos pueden estos familiares mantenerse en el régimen comunitario, pulse aquí)

¿Qué ocurre si el comunitario pierde el trabajo y no puede acreditar medios económicos?

Tanto para solicitar la tarjeta inicial, como para renovarla, se exige que el ciudadano comunitario acredite disponer de medios económicos suficientes, y el no cumplirlo puede suponer una causa de denegación.

No obstante, muchas Oficinas de extranjería están admitiendo que, cuando sea ciudadano español el que reagrupa y no pueda acreditar medios económicos suficientes, sea el propio familiar el que pueda aportarlos.

Y si me extinguen la tarjeta comunitaria, ¿me quedo en situación irregular?

Como hemos mencionado, si deja de existir un vínculo, el familiar debe modificar su situación dejando de estar amparado por el régimen comunitario y debe solicitar una autorización del régimen general, pero ¿qué ocurre si sigue existiendo el vínculo, pero no se cumplen el resto de requisitos y me deniegan la tarjeta, ¿me quedaría en situación irregular? 

Es una pregunta bastante controvertida. El régimen comunitario establece una serie de derechos más allá de tener o no una tarjeta de residencia; es decir, la tarjeta no es constitutiva de los derechos de libre circulación, de establecimiento en España y del ejercicio de actividades laborales o profesionales. Realmente el régimen comunitario establece esos derechos al margen de que tengamos o no tarjeta. La norma establece la obligación de obtener la correspondiente autorización, para que el familiar esté documentado. Es decir, el tener o no tener esta tarjeta no implica que no tengamos estos derechos, ya que es la existencia del vínculo con el ciudadano comunitario lo que otorga el derecho y no la obtención de la tarjeta.

Por tanto, no podríamos decir que el familiar comunitario sin tarjeta se encuentra en “situación irregular”, aunque de cara a realizar gestiones con la Administración puede encontrarse con muchos problemas.

Vicente Marín, resuelve vuestras consultas sobre la Tarjeta Comunitaria en el siguiente video:

                                                 

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Acuerdo entre España y Argentina sobre reconocimiento mutuo de títulos y certificados escolares

parainmigrantes.info - Mar, 14/03/2017 - 12:57
Aplicación provisional del Acuerdo entre el Reino de España y la República Argentina sobre reconocimiento mutuo de títulos y certificados de estudios de Primaria, Secundaria y Bachillerato hecho en Madrid el 23 de febrero de 2017.

El Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación ha publicado en el BOE, la aplicación provisional del Acuerdo entre el Reino de España y la República Argentina sobre reconocimiento mutuo de títulos y certificados de estudios de educación primaria, secundaria obligatoria y post obligatoria y educación superior no universitaria del Reino de España y los niveles de educación primaria, secundaria y superior -a excepción de la educación universitaria- de la República Argentina, o sus denominaciones equivalentes

boletín oficial del estado

Dicho Acuerdo tiene por finalidad facilitar entre las Partes el reconocimiento mutuo de la Educación Primaria, Secundaria, en todas sus modalidades y orientaciones, y la Educación Superior (a excepción de la Educación Universitaria) entre España y Argentina para garantizar la validez oficial de los títulos en cada una de las partes.

El reconocimiento será completo en cada uno de los países para estudios de Primaria, Secundaría, Bachillerato (o denominaciones equivalentes) a través de los títulos o certificados oficialmente reconocidos que acrediten su realización completa.

Si la formación está incompleta, serán reconocidos a los efectos de la prosecución de los mismos, conforme a los cursos, grados o años aprobados.

Para el reconocimientos se realizará según la siguiente Tabla de Equivalencias y Correspondencia:

 Respecto a los efectos del reconocimiento, el Acuerdo producirá los efectos académicos y profesionales que cada Parte confiera a sus propios estudios, títulos y certificados oficiales,sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos no académicos exigidos por las legislaciones respectivas para el ejercicio legal de las profesiones. Tales requisitos en ningún caso podrán suponer discriminación por razón de la nacionalidad o del país de expedición del título o certificado.

El presente Acuerdo se aplica provisionalmente desde el 23 de febrero de 2017

Para ver el acuerdo completo pulse aquí

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¿Cuántas solicitudes de asilo han sido aceptadas en España durante el 2016?

parainmigrantes.info - Mar, 14/03/2017 - 10:37
CEAR denuncia la limitación de los derechos de asilo para  personas procedentes de países diferentes a Siria y reclama facilitar los recursos necesarios para dar respuesta al incremento de peticiones de asilo durante el último año

La condición de refugiado se reconoce a toda persona que, debido a fundados temores de ser perseguida por motivos de raza, religión, nacionalidad, opiniones políticas, pertenencia a determinado grupo social, de género u orientación sexual, se encuentra fuera del país de su nacionalidad y no puede o, a causa de dichos temores, no quiere acogerse a la protección de tal país.

Los actos de persecución en que se basen los fundados temores deben ser lo suficientemente graves al constituir una violación de los Derechos Humanos.

La guerra sufrida en Siria constituye el foco fundamental de la crisis migratoria actual, y ha condicionado en los últimos años, toda la política de asilo, tanto a nivel nacional como europeo.

Pero, ¿cómo ha reaccionado la Administración ante este conflicto? Tras varias denuncias por parte de distintas ONGs parece que finalmente el ejecutivo ha querido dar respuesta a los miles de refugiados llegado a España en los últimos años. Dicha respuesta se traduce en un incremento de solicitudes admitidas, y con lo cual, un aumento de resoluciones favorables.

En concreto, durante el 2016, se aceptaron un total de 6.855 peticiones de protección internacional, frente a las 1.020 peticiones del año anterior, lo que supone multiplicar por seis las resoluciones favorables (datos facilitados por CEAR).

El problema que ahora se plantea y reprochan muchas organizaciones humanitarias es que España aplique las condiciones de forma más restrictiva, limitando al máximo el derecho de asilo a todas aquellas personas que no procedan de Siria.  Esto se deduce a través de las propias estadísticas, ya que de las 6.855 peticiones aceptadas, 6.215 proceden de personas que huyen del conflicto sirio (lo que constituye el 90% de las peticiones). Ya se había denunciado al Gobierno las restricciones y denegaciones de peticiones procedentes de nacionales de Ucrania o Mali.

España ha marcado un record de peticiones de asilo recibidas, en concreto, 15.755 solicitudes durante el 2016, lo que supone 3 solicitudes por cada 10.000 habitantes. Igualmente, esta cifra responde solo a un 1,3%  de la solicitudes presentadas en Europa.

No obstante, a pesar del incremento, el Gobierno no consigue dar una respuesta efectiva a todas las peticiones. El último año, acumulaba 20.370 peticiones sin resolver. Y, de hecho, pese a que el pasado año recibió 15.755 peticiones, solo logró dar respuesta a 10.255.

CEAR reclama la necesidad de facilitar todos los medios necesarios para reducir el sufrimiento de estas personas, cuyas vidas dependen de una respuesta favorable a su petición de asilo.

Información obtenida de “El País”

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Fechas orientativas de grabación y resolución de los expedientes de extranjería en Madrid

parainmigrantes.info - Lun, 13/03/2017 - 16:01
La Oficina de Extranjería de Madrid ha publicado las fechas orientativas de grabación y resolución de los expedientes de extranjería tramitados a fecha 1 de marzo de 2017

Como sabéis, los interesados que hayan tramitado una autorización de residencia en la Oficina de Extranjería pueden consultar el estado en el que se encuentra dicho trámite a través del servicio de la web de Extranjería del MPT.es o Minhap.es

(si quiere consultar el estado de su expedientes de extranjería pulse aquí)

Si su solicitud es posterior a estas fechas y no aparece grabada su solicitud en la página web, se debe a que su expediente aún no está grabado y no se puede facilitar información ni número de expediente.

  • RENOVACIONES DE RESIDENCIA Y TRABAJO: GRABADAS/RESUELTAS: 20 DE DICIEMBRE DEL 2016
  • RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN: GRABADAS/RESUELTAS: 20 DE DICIEMBRE DEL 2016
  • RECURSOS DE RÉGIMEN GENERAL: RESUELTOS: 1ª QUINCENA DE ENERO
  • RENOVACIÓN NO LUCRATIVAS Y REAGRUPACIÓN FAMILIAR: GRABADAS: 27 DICIEMBRE 2016 – RESUELTAS: 27 DICIEMBRE 2016
  • PRÓRROGAS DE ESTANCIA POR ESTUDIOS: GRABADAS: 15 MARZO –RESUELTOS: DICIEMBRE 2016 – RECURSOS: 1 DE FEBRERO
  • REAGRUPACIÓN FAMILIAR INICIAL: RESUELTOS: 2ª QUINCENA DE ENERO – RECURSOS: 31 DICIEMBRE
  • MENORES NO NACIDO: RESUELTOS: 2ª QUINCENA DE ENERO
  • FAMILIAR DE COMUNITARIO INICIAL: RESUELTOS: 2ª QUINCENA DE ENERO
  • FAMILIAR DE COMUNITARIO: RECURSOS RESUELTOS: FINALES DE AGOSTO
  • ARRAIGOS: RESUELTOS: 1ª QUINCENA DE OCTUBRE
  • ARRAIGOS RECURSOS RESUELTOS: 2ª QUINCENA DE SEPTIEMBRE

Si su expediente sigue en trámite o resuelto, puede consultar el TABLÓN EDICTAL DE BOE  (T.E.U), a través del cual se notificarán las resoluciones de trámites de extrajería que no hayan podido notificarse por carta al interesado.

Cuando una oficina de extranjería (u otro órgano que gestiona procedimientos de extranjería) quiere comunicar algo a los interesados en relación a un procedimiento, le envía una notificación por correo postal. En caso de que no se pueda notificar la resolución, ya sea porque el interesado ha cambiado de domicilio y no se conoce la nueva dirección, o bien cuando tras dos intentos el interesado no se encontrara en su domicilio), se publicará en TEU haciendo referencia al expediente y al tipo de acto. (pulse aquí)

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Abierta convocatoria de exámenes para la obtención del título de Traductor-Intérprete Jurado

parainmigrantes.info - Lun, 13/03/2017 - 11:45
Se convocan exámenes para el nombramiento de Traductores/as-Intérpretes Jurados/ as

Los interesados en presentarse a los exámenes para la obtención de título de Traductor-Intérprete Jurado, deberán cumplir los siguientes requisitos:

boletín oficial del estado

a) Ser mayor de edad.

b) Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.

c) Poseer un título español de Grado o Licenciatura, o cualquier título cuya correspondencia al nivel 2 o 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior haya quedado establecida en virtud del Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado («BOE» de 22 de noviembre de 2014).

(Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia, emitidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte)

Los interesados deberán presentar la solicitud, previo abono de la tasa (cuyo importe será de 37,15 euros. Modelo 790 código 010),  y deberá contener como mínimo el nombre, apellidos, dirección, fecha de nacimiento, DNI o Pasaporte del candidato y titulación que posee.

El plazo de presentación es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOE.

La convocatoria es únicamente para el idioma inglés.

Los exámenes para la obtención del título constará de tres ejercicios:

El primero de ellos consta de 50 preguntas tipo test, cuya duración será de 75 minutos.

El segundo ejercicio consta de tres pruebas, todas ellas eliminatorias, por las que el interesado deberá resultar “apto” en todas ellas. En este caso, la duración será de 90 minutos.

El tercer ejercicio será de carácter oral.

La lista definitiva de aprobados se publicará en el BOE

Para ver la convocatoria completa y detalles de cada ejercicio pulse aquí

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Tiempos de tramitación de expedientes de extranjería. Febrero 2017

parainmigrantes.info - Vie, 10/03/2017 - 13:39
Tiempos de tramitación de expedientes de extranjería en las diversas oficinas de extranjeros

Como bien sabemos, a pesar de que la normativa marca unos plazos de resolución, en la práctica las oficinas de extranjería no suelen cumplir estos plazos e incluso cada oficina tarda un tiempo distinto en tramitar un mismo expediente.

Hasta ahora nos era muy complicado (en algunos casos prácticamente imposible) saber cuánto tiempo tarda una oficina de extranjería en tramitar un expediente. Sin embargo, ahora ya podemos saberlo gracias a la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA).

oficina extranjeríaEl Informe de la Comisión para la Reforma de la Administración (CORA), al referirse a los principios que la inspiran, y dentro de la Mejora de la eficiencia de las Administraciones Públicas mediante la implantación del sistema de medición de la eficiencia, anuncia que “se podrá publicar en las páginas web de los organismos el tiempo de tramitación de los procedimientos con mayor incidencia en los ciudadanos, así como las variaciones en el mismo”.

En ejecución de esta medida, la Secretaría General de Inmigración y Emigración publica los tiempos medios de tramitación y datos referentes al procedimiento de resolución de dos de los procedimientos de extranjería incluyendo el número de expedientes resueltos en el mes y el tiempo medio en cada provincia y los totales.

Es preciso aclarar que los datos de tiempos de resolución que se publican indican exclusivamente el tiempo transcurrido entre la presentación de la solicitud y la resolución del expediente. Es decir, no se resta el tiempo que un expediente está en trámite a falta de que el interesado aporte alguna documentación.

Tiempos de tramitación de los expedientes de extranjería. Febrero 2017.

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¿Puedo viajar a Reino Unido con mi tarjeta comunitaria?

parainmigrantes.info - Vie, 10/03/2017 - 10:44
¿Puedo viajar a Reino Unido con una tarjeta comunitaria?, ¿necesito visado?, ¿qué tipo de visado me exigen las autoridades británicas?

Si eres nacional de un país de la UE y tienes familiares que no lo son, esos familiares pueden acompañarte o reunirse contigo si vas a otro país de la UE.

Ahora bien, deben llevar un pasaporte válido en todo momento y, dependiendo de su país de origen, pueden tener que presentar también un visado de entrada en la frontera.

¿En qué casos el familiar de comunitario está exento de solicitar un visado?

Los familiares de comunitarios no necesitarán visado si poseen un permiso de residencia o un visado de un país del espacio Schengen y el país al que viajan también pertenece al espacio Schengen (siempre que le permiso de residencia hubiera sido expedido por uno de estos Estados)

El problema se plantes cuando el país al que se quiere viajar no forma parte del Espacio Schengen, por ejemplo, cuando se quiere viajar a Reino Unido, Irlanda, Chipre, Rumania, Bulgaria o Croacia los cuales, a pesar de formar parte de la UE, no aplican el principio de libre circulación al estar fuera del espacio Schengen.

En estos casos, aún siendo titulares de un permiso de residencia, pueden exigirle un visado para efectuar la entrada. Veamos el siguiente ejemplo:

“Anna es nigeriana y vive en los Alemania con su marido, Luuk, que es alemán. Como familiar de un ciudadano alemán, Anna tiene su permiso de residencia en Alemania. Luuk va a ir próximamente a Londres por asuntos de trabajo y Anna quiere acompañarle. Pero, como el Reino Unido no pertenece al espacio Schengen, para poder hacerlo tiene que pedir un “permiso de familia del EEE” (equivalente a un visado de entrada).”

Ahora bien, ¿cómo podemos solicitar este visado para entrar a Reino Unido?

El permiso de familia del EEE (EEA family permit) es un visado que permite a ciudadanos no comunitarios permanecer junto a sus familiares comunitarios en el Reino Unido un máximo de 6 meses. Se solicita antes de viajar al Reino Unido, aunque también puede hacerse si el ciudadano europeo se encuentra ya allí.

 El Tratado Constitutivo de la Comunidad Económica Europea  establece, en su artículo 8a), como principio básico de la Comunidad, el derecho de los ciudadanos de la Unión a desplazarse y residir libremente dentro del territorio de los diferentes Estados miembros.

Este visado se incorpora a la legislación interna de Reino Unido, para que los familiares de ciudadanos comunitarios que no ostenten la nacionalidad de un país de la UE, puedan entrar a Reino Unido.

La EEA family permit se solicita de forma online a través de la página web GOV.UK  antes de efectuar la entrada.

El familiar podrá solicitar este visado cuando viaje a reunirse con el familiar que ya se encuentre allí o cuando viaje con él.

Deberá acreditarse el vínculo con el comunitario, así como otros datos de interés, tales como reservas de avión y hotel, nómina, justificante de ingresos, gastos mensuales en el país de origen, previsión de gastos, dirección en el Reino Unido, amigos o conocidos residiendo allí, etc.

Una vez confirmado, el sistema te pide que solicites una cita para entregar la documentación . El servicio de citas está gestionado por Teleperformance (https://uk.tlscontact.com/) y es requisito indispensable para poder gestionar la cita registrarse en su web, que posteriormente servirá además para comprobar en qué estado se encuentra la solicitud, aunque no informa de si ha sido aceptada o denegada.

Deberá además, pagar la tasa del visado (en su caso), así como imprimir el formulario.

¿Qué documentación debo aportar el día de la cita?

  • Pasaporte válido del familiar
  • Pasaporte válido del ciudadano comunitario
  • Documento que acredite el vínculo: certificado de matrimonio, inscripción como pareja registrada, certificado de nacimiento, acreditar convivencia mínima de dos años en caso de pareja estable…etc
  • Acreditar la dependencia económica en el caso de familiares a cargo.
  • 2 fotos tamaño carnet

(todos los documentos deberán estar traducidos al inglés por un traductor jurado)

En España podemos encontrar un Consulado de Reino Unido en las ciudades de Madrid, Barcelona, Alicante, Bilbao, Ibiza, Las Palmas, Málaga, Palma de Mallorca y Santa Cruz de Tenerife.

El propio consulado, una vez presentada la documentación, irá informando por correo electrónico sobre el estado de solicitud del visado.

Por otra parte, debemos tener en cuenta que se exigirá visado o no, dependiendo de cuál sea la nacionalidad del familiar no comunitario. Puedes comprobarlo pulsando aquí

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¿Puedo viajar siendo titular de una tarjeta comunitaria?

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¡Novedades respecto a la consulta del estado de los expedientes de Nacionalidad española!

parainmigrantes.info - Jue, 09/03/2017 - 19:21
Justicia habilita la consulta de expedientes presentados por vía telemática a través de “Cómo va lo mío”.

Hace unas semanas, el Ministerio de Justicia publicaba, a través de su página web un aviso donde anunciaba que durante el periodo comprendido entre el día 2 y 8 de marzo, no sería posible realizar consultas sobre el estado de los expedientes de nacionalidad, por ninguno de los canales habilitados para ello. Hasta el momento, no ha estado en funcionamiento la plataforma de “cómo va lo mío” del Ministerio de Justicia, a través de la cual se pueden consultar los expediente de nacionalidad tramitados bajo el antiguo proceso, esto es, antes de la entrada en vigor de la nueva Ley de Nacionalidad española (el 15 de octubre de 2015).

Tampoco se ha podido realizar la consulta de los mismos a través del teléfono de información del propio Ministerio (918 372 295 / 900 007 214).

La imposibilidad de consultar el estado de los expedientes se debe a una intervención técnica con el fin de mejorar el procedimiento, y hasta el momento hemos estado muy pendientes para conocer, con más detalle, sobre los cambios que se están llevando a cabo.

El propio Ministerio de Justicia hace referencia a una “actualización de la base de datos”, pero no tenemos conocimiento del alcance de dicha reforma. ¿Se estará llevando a cabo finalmente el registro de los expedientes de 2015 o solo se trata de mejoras en la estructura de la propia plataforma?

En principio, hoy tampoco podía consultarse el estado de los expedientes, pero nos hemos encontrado con una novedad: En la página de “Cómo va lo mío” hemos podido consultar el estado de uno de nuestros expedientes de nacionalidad presentado por la vía telemática con el nuevo proceso.

Hasta ahora, todos los expedientes presentados por la vía telemática podían ser consultados a través de la misma plataforma telemática de presentación, y sólo podían hacerlo accediendo con el certificado digital (problema con el que nos encontrábamos los abogados, al ser sólo nosotros, con nuestro certificado digital, quienes podíamos consultar el estado de los expedientes de nuestros clientes) .

Ahora, una de las modificaciones con las que nos encontramos es que, estos nuevos expedientes de nacionalidad,  pueden consultarse, junto con los tramitados bajo el proceso antiguo, a través de la página web de “Cómo va o mío”, de forma que todos nuestros clientes, podrán consultar de forma personal, el estado de sus expedientes con su número de registro (generado de forma automática con la presentación telemática).

Seguimos a la espera de ver qué ocurre con el registro de los expedientes de nacionalidad de 2015 y si finalmente se llevará a cabo el volcado de los mismos en la plataforma, así como conocer en qué consiste exactamente la actualización de la plataforma y las novedades con las que no iremos encontrando en los próximos días.

¡Iremos informando!

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Cursos ICAM Marzo 2017

parainmigrantes.info - Jue, 09/03/2017 - 10:45
El Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) abre los plazos de inscripción para los cursos que se impartirán el mes de Marzo de 2017

Estas son las jornadas que se impartirán durante este mes de Marzo de 2017 en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), que destacamos por su relevancia en la materia que nos ocupa:

Lunes y Miércoles, 13 y 15 de Marzo de 2017, de 17:30 a 20:30 horas: “Maternidad subrogada”

Descripción:

Definición de la maternidad subrogada y técnicas empleadas para la realización dela misma: la experiencia en San Diego, California. Reconocimiento en España de las maternidades por subrogación realizadas en el extranjero. Gestación por sustitución. Regulación actual en España. Orden público y Registro civil. Hacia un marco jurídico de la figura en España que se adecue a la realidad: logros conseguidos y retos pendientes.

Miércoles, 15 de Marzo de 2017, de 13:30 a 15:30 horas: “Novedades en el Procedimiento Administrativo y Contencioso Administrativo”

Descripción:

Curso de dos horas de duración sobre la normativa básica del Derecho Administrativo (Ley 30/1992 del Procedimiento Administrativo Común)

Miércoles, 29 de Marzo de 2017, de 09:30 a 13:30 horas: “El abogado ante el asesoramiento ciudadano ante la nueva Ley de Procedimiento Administrativo y la Ley del Sector Público”

Descripción:

Novedades de la Ley de Procedimiento Administrativo que entró en vigor en el mes de octubre de 2016 (Ley 39/2015) así como la Ley del Sector Público (Ley 40/2015).

Viernes, 31 de Marzo de 2017, de 16:30 a 20:30 horas: “Contratación laboral de trabajadores extranjeros en España”

Descripción:

Curso de especialización profesional, pretende aproximar al alumno en las particularidades de la contratación de ciudadanos extranjeros, diferenciando los ciudadanos comunitarios de los extracomunitarios, así como a la contratación de trabajadores extranjeros en situación irregular.

Puede encontrar más información en la página web del Centro de Estudios del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.

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Permisos de residencia emitidos por Austria

parainmigrantes.info - Mié, 08/03/2017 - 17:23
Publicada la actualización de los permiso de residencia a que se refiere el artículo 2, apartado 16, del Reglamento (UE) 2016/399 del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que se establece un Código comunitario de normas para el cruce de personas por las fronteras (Código de fronteras Schengen)

¿Sabes cuáles son los permisos de residencia expedidos por otros Estados Miembros de la Unión Europea?

Se ha actualizado la lista de permisos de residencia emitidos por los diferentes Estados de la UE, en concreto por la República de Austria, los cuales son:

*En conformidad con modelo uniforme establecido en el Reglamento (CE) n.o 1030/2002 del Consejo:

  • Permiso de residencia Niederlassungsnachweis (certificado de establecimiento) en formato de tarjeta ID1 ,para nacionales de terceros países (emitido por Austria). Y un permiso de residencia en formato de etiqueta previsto en las acciones comunes.
  • Permisos de residencia Niederlassungsbewilligung (autorización de establecimiento), Familienangehörige (miembro de la familia), Daueraufenthalt- EG (derecho de residencia permanente ciudadanos de la UE), Daueraufenthalt-Familienangehöriger (derecho de residencia permanente miembro de la familia) y Aufenthaltsbewilligung (autorización de residencia), en formato de tarjeta ID1. Este permiso puede expedirse sin especificar su finalidad o a los fines siguientes: ausgenommen Erwerbstätigkeit (sin actividad remunerada) y Angehöriger (persona a cargo).
  • El permiso Aufenthaltsbewilligung (autorización de residencia) indica el fin específico para el que se expide. Se puede expedir únicamente a los fines siguientes: Rotationsarbeitskraft (persona que trabaja para un empleador internacional y debe cambiar de lugar de trabajo con regularidad), Betriebsentsandter (trabajador desplazado), Selbständiger (trabajador por cuenta propia), Künstler (artista), Sonderfälle unselbständiger Erwerbstätigkeit (caso especial de trabajador por cuenta propia), Schüler (escolar), Studierender (estudiante), Sozialdienstleistender (trabajador social), Forscher (investigador), Familiengemeinschaft (reunificación familiar).
  • La Rot-Weiß-Rot-Karte (tarjeta roja-blanca-roja), la Rot-Weiß-Rot-Karte plus (tarjeta roja-blanca-roja plus)] y la Blaue Karte EU (tarjeta azul UE) en formato de tarjeta ID1
  • Permiso Daueraufenthalt-EG (derecho de residencia permanente ciudadanos de la UE)
  • El permiso de residencia Aufenthaltsberechtigung plus (derecho de residencia plus) expedido con arreglo a la Ley de Asilo según lo establecido en la Gaceta Oficial Federal.
  • El permiso Aufenthaltsberechtigung (derecho de residencia), corresponde a la antigua Niederlassungsbewilligung (autorización de establecimiento)
  • El permiso Aufenthaltsberechtigung aus besonderem Schutz (derecho de residencia por razones de protección especial), relativa a la expedición de un permiso de residencia a nacionales de terceros países que sean víctimas de la trata de seres humanos o hayan sido objeto de una acción de ayuda a la inmigración ilegal, que cooperen con las autoridades competentes.

*Respecto a los permisos de residencia que no tienen que expedirse en el modelo uniforme:

El permiso de residencia Aufenthaltskarte für Angehörige eines EWR-Bürgers que acredita el derecho a residir más de tres meses en la Unión a los miembros de la familia de un ciudadano del EEE. Esta autorización no se ajusta al modelo establecido en el Reglamento (CE) n.o 1030/2002 del Consejo, de 13 de junio de 2002.

La Daueraufenthaltskarte (tarjeta de residencia permanente) que acredita el derecho de residencia permanente a los miembros de la familia de un ciudadano del EEE.

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Resoluciones de la Dirección General de los Registros y del Notariado. Febrero 2017

parainmigrantes.info - Mié, 08/03/2017 - 12:19
Resoluciones de la Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN). Del 1 al 29 de Febrero de 2017

La Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN) ha publicado las resoluciones acordadas desde el 1 de Febrero hasta el 29 de Febrero de 2017 Lo ha hecho a través del Boletín del Ministerio de Justicia.

Dicho Boletín del Ministerio de Justicia ha cesado así del formato papel para ajustarse a los criterios de calidad propios de una revista electrónica manteniendo siempre su rigor académico e informativo. Así el Boletín del Ministerio de Justicia consta de dos secciones: por una parte, una sección doctrinal que se publica mensualmente en la que constan estudios referentes a todos los ámbitos de Derecho y, por otra, una sección de actualidad que incorpora legislación, enlaces de interés, jurisprudencia nacional y europea, así como proyectos… con la garantía de actualización permanente.

En esta publicación del mes de septiembre del presente año, podemos encontrar las resoluciones acordadas en las siguientes materias durante el mes de Febrero:

* Nacimiento, filiación y adopción: inscripción de nacimiento fuera de plazo, rectificación registral del sexo Ley 3/2007.

* Nombres y apellidos: imposición del nombre propio – prohibiciones -, cambio de nombre – prueba uso habitual, justa causa, prohibiciones -, régimen de apellidos de los españoles, competencia en cambio de nombre propio.

* Nacionalidad: adquisición de la nacionalidad española, adquisición de la nacionalidad española por opción, competencia en expedientes de nacionalidad.

* Matrimonio: inscripción de matrimonio religioso celebrado en el extranjero, expediente previo para la celebración del matrimonio civil, impedimento de ligamen en el expediente previo a la celebración del matrimonio, impedimento de ligamen en inscripción de matrimonio, matrimonio celebrado en el extranjero.

* Rectificación, cancelación y traslado de inscripciones: rectificación de errores -art. 93 y 94 LRC, art. 95 LRC -, traslado de inscripción de nacimiento.

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La Red Acoge denuncia los planes de la Comisión Europea sobre detención y retornos

parainmigrantes.info - Mar, 07/03/2017 - 13:37
Red Acoge se suma a 90 entidades para denunciar los nuevos planes de la Comisión Europea sobre retorno y detención, que crearán más daño y sufrimiento

Hace pocos días, Bruselas pedía un plan de acción con el objetivo de acelerar la expulsión y devolución a su país de origen de los más de un millón de extranjeros que se encuentran dentro de las fronteras europeas en situación irregular.

La RED ACOGE se pronuncia ante los nuevos planes de la Comisión Europea de retorno y detención de extranjeros irregulares para evitar los daños y sufrimiento que dicha acción pudiera causar a los migrantes.

La Red Acoge es una organización, fundamentalmente de voluntariado, que nace en 1991 con el objetivo de promover los derechos de las personas inmigrantes y refugiadas en España. Actualmente,  la federación tiene como fin principal defender los derechos de los inmigrantes y refugiados, apoyarlos en el proceso de integración así como sensibilizar a la sociedad de su recepción.

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La organización considera que la Comisión Europea ha dado la espalda a la plena aplicación y salvaguarda de los Derechos Humanos, presionando a los Estados Miembros para que bajen los estándares de protección así como acelerar los procedimientos de devolución al país de origen, exigiendo una mayor rapidez en las detenciones ,así como prolongarlas el mayor tiempo posible para garantizar el retorno, como elemento disuasorio para frenar la inmigración.

Se critica también la publicación de recomendaciones dirigidas a los diferentes Estados en relación a cómo poner el práctica este plan de acción, sin haber realizado consulta previa a la sociedad civil o autoridades locales. Además, señala a los Estados que aplican periodos más cortos en los procesos de detención como “malos ejemplos”, alentando la detención generalizada de aquellos considerados “en riesgo de fuga” (concepto que la Comisión ha ampliado considerablemente).

La RED considera que la expulsión forzada no tiene un verdadero efecto disuasorio y este plan de acción constituye actuaciones perjudiciales que pueden ocasionar importarte daños en la salud física y mental de las personas, obviando por completo el respeto a los Derechos Humanos.

Si la Comisión sigue adelante con la revisión de la Directiva de retorno de la UE, su intención es la de reducir las garantías desmantelando los principios fundamentales contenidos en la misma, abandonando los avances que hasta ahora habían conseguido los Estados Miembros.

La organización RED ACOGE, en representación de las personas migrantes de toda Europa, manifiesta su oposición al nuevo plan Europeo mientras la Comisión siga llevando a cabo políticas tendentes a la exclusión y no se mantenga firme en su respeto a los Derechos Humanos.

Para más información pulse aquí

 

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IV Meeting de Abogados Extranjeristas en Granada

parainmigrantes.info - Mar, 07/03/2017 - 11:08
Los mejores expertos en Derecho de Extranjería e Inmigración de España se reúnen los próximos 10 y 11 de marzo en la Ciudad de Granada en el IV Meeting de Abogados Extranjeristas

La Asociación de Abogados de Extranjería lleva varios años realizado este tipo de encuentros con el objetivo de reunir a los mejores expertos en la materia de toda España para que, en base a su experiencia profesional y con independencia de de los organismos y entidades públicas, manifiesten sus opiniones, experiencias y casos concretos con el fin de fomentar la cooperación entre abogados de todo el territorio, garantizar una mayor interlocución con los Colegios de Abogados y así, aumentar la difusión y formación en Derecho de Extranjería entre los profesionales de todo el país.

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El fin no es otro que aunar fuerzas para la defensa de los derechos de las personas inmigrantes residentes en nuestro país.

El próximo encuentro, que contará con la presencia del abogado Vicente Marín como experto en el sector, tendrá lugar en la ciudad de Granada, concretamente en el Palacio de Niñas y Nobles, y contará con la colaboración de la Diputación de Granada.

Se dará cita a más de 50 profesionales que debatirán sobre la situación actual en nuestro país y los problemas con los que se encuentran los extranjeros que residen en nuestras fronteras.

Los asistentes se dividirán en grupos para debatir y tratar temas concretos y de especial interés, tales como los visados de inversores, efectos de adquisición de la nacionalidad española, violencia de género…. Además contará con la exposición de dos ponencias principales en relación a la extinción de las autorizaciones de residencia, así como el nuevo proceso telemático de nacionalidad española como cuestiones estrella.

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¡Espacio Cápsula de Migración! ¿Cómo nos adaptamos al nuevo país?

parainmigrantes.info - Lun, 06/03/2017 - 14:00
SENS ofrece charlas para brindar información en relación a los procesos psicológicos, las vivencias y las dificultades que pueden surgir en el proceso migratorio

SENS es un centro de atención psicológica, formado por un equipo de psicólogos y psicoterapeutas, cuya finalidad es promover el bienestar integral y disminuir el malestar emocional de las personas.

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Para ello realizan diversos programas tendentes , en conjunto con las personas, construir visiones alternativas de las situaciones que se experimentan a lo largo de la vida.

Uno de ellos es el programa RAÍCES, cuya finalidad es la de atender a las dificultades emocionales y psicológicas que puedan surgir durante la migración, y para apoyar a las personas a lo largo del proceso de integración en la nueva sociedad.

El abandonar el país de origen para mudarnos a un lugar nuevo trae importantes cambios al entrar en contacto directo con una cultura diferente, estar lejos de la familia, aprender el idioma, encontrar un nuevo trabajo, así como entablar nuevas relaciones.

Esta situación de cambio puede hacer aflorar diversos sentimientos de nostalgia, tristeza, vacío, así como crear situaciones de estrés, miedo, preocupación y otras circunstancias que pueden materializarse en nuestro organismo como dificultades en la respiración, palpitaciones, temblores, insomnio…etc.

Para hacer frente a esta situación, SENS ha vuelto a poner en marcha el espacio Cápsula de Migración, en el que ofrece un espacio, todos lo segundos miércoles de cada mes, para hablar de los retos en el proceso migratorio. Cada mes se propone un tema sobre el que dar información, tips y herramientas. Se pretende brindar un espacio de encuentro e intercambio.

Este 8 de marzo a las 19.30 hs se dará comienzo a la jornada en una edición especial con la  presencia de Helen  López periodista de gastronomía, entusiasta del chocolate, con una una pequeña introducción al mundo del Chocolate, a la vez que se conversará sobre el proceso de integración que se desarrolla luego de migrar.

La charla tendrá lugar en el centro SENS de la Calle Montesa, 35El aforo es limitado así que si estás interesado y quieres asistir, contáctanos por esta misma vía o llámanos al 603 46 81 04.

El día 29 de marzo habrá otra charla en la BPM Eugenio Trías de el Parque El Retiro: Claves para emigrar con niños ¿Cómo acompañarlos? A las 19.30 hrs.

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Para más información pulse aquí

Tel: 603 468 104
www.senspsicologia.com
contacto@senspsicologia.com

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¡Información básica para empleadas del hogar!

parainmigrantes.info - Lun, 06/03/2017 - 12:45
Si eres empleada del hogar, necesitas conocer la siguiente información básica; ¿qué derechos tienes?,¿cómo debe ser el contrato?, ¿qué salario mínimo tengo derecho a percibir?, ¿tengo derecho a vacaciones y permisos? ¡TOMA NOTA!

En primer lugar, debemos saber que se trata de una relación laboral especial dentro del servicio del hogar familiar entre el empleador, como titular del mismo, y el trabajador, que dependientemente, y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos dentro del ámbito del hogar familiar. En concreto, estas actividades se limitan en realizar tareas domésticas, cuidado de alguno de los miembros de la familia u otros trabajos dentro del ámbito del hogar tales como conducción de vehículos, guardería, jardinería…etc.

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Quedan, por tanto, excluidas de este régimen laboral, todas aquellas actividades concertadas por personas jurídicas, a través de empresas de trabajo temporal, contrataciones a través de entidades públicas o privadas; relaciones concertadas entre familiares o bajo titulo de amistad, benevolencia o buena vecindad.

¿Cómo debe ser el contrato?

La contratación de un empleado de hogar puede realizarse de forma directa, entre el empleador y el trabajador, o bien, a través de servicios públicos de empleo o de una agencia de colocación debidamente autorizada.

El contrato puede formalizarse de forma verbal o escrita, pero siempre que la duración de la relación laboral sea superior a cuatro semanas, necesariamente debe ser por escrito. Además, cuando la duración sea superior a la mencionada, el contrato debe contener una serie de elementos esenciales para garantizar su validez, además de los aspectos generales (identificación de las partes, horas de trabajo, salario a percibir…). Estos elementos serán las prestaciones en especie, si su hubiese acordado su existencia; duración y distribución de los tiempos de presencia pactados, así como el sistema de retribución o compensación de los mismos; el régimen de pernoctas del empleado de hogar en el domicilio familiar, en su caso.

La duración del contrato podrá ser por tiempo definido o indeterminado según lo pactado, además podrá establecerse un periodo de prueba que no podrá exceder los dos meses, y durante el cual, ambas partes están obligadas a cumplir las disposiciones de contrato,con posibilidad de resolución de la relación laboral por cualquiera de las partes con un periodo máximo de preaviso de siete días.

¿Qué retribución tengo derecho a percibir?

Debe garantizar, como mínimo, el pago en metálico del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual.

Cuando el salario sea inferior a esta cuantía no podrá descontarse el alojamiento o manutención como salario en especie. En caso de que la cuantía sea superior al SMI, podrá acordarse percibir una parte del salario en especie, siempre que no supere el 30 % del mismo.

Dicho salario se entiende referido a la jornada de trabajo completa, percibiéndose a prorrata si se realiza una jornada inferior.

El trabajador tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, de modo que se garantice la percepción del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual.

En el caso de que la contratación sea por horas (en régimen externo), el trabajador percibirá una retribución global por el cómputo de horas efectivamente trabajadas. Debe incluir el salario, tiempo que corresponda al descanso semanal, vacaciones y pagas extraordinarias).

Los pagos deberán realizarse a través de recibidos que acrediten la entrega del mismo al trabajador.

¿Tengo derecho a descansos, vacaciones y permisos?

La jornada máxima será de 40 horas semanales, sin perjuicio de los tiempos de presencia que pudiera acordarse entre las partes. Dichos tiempo, que no podrán superar nunca las 20 horas semanales en el periodo de un mes, deberán ser retribuidos, o bien, compensados por tiempo de descanso, según acuerdo de las partes. La retribución por horas no deberá ser inferior a la correspondiente por horas ordinarias.

Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deberá mediar un descanso mínimo de doce horas, las cuales podrán reducirse a diez  (cuando el trabajador se encuentre en régimen interno) compensándolo en periodos de hasta cuatro semanas.

Si se encuentra en régimen interno, deberá tener al menos dos horas de descanso durante la jornada para las comidas principales.

El descanso semanal tiene una duración de 36 horas consecutivas, que por regla general, coinciden con la tarde del sábado o mañana del lunes y el domingo completo.

El periodo de vacaciones será de treinta días en el periodo de un año, el cual podrá fraccionarse en dos o más periodos, siempre que uno de ellos sea de 15 días consecutivos, y deberá ponerse en conocimiento del trabajador, con al menos dos meses de antelación al disfrute. Durante el mismo, el trabajador, si se encontrare en régimen interno, no tendrá la obligación de residir en la vivienda o trasladarse con la familia.

Además, el trabajado tiene derecho a las fiestas y  permisos previstos para el resto de trabajadores.

¿En qué casos puede extinguirse en contrato?

El trabajador puede se despedido por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de Trabajadores. En el caso de que el despido sea declarado como improcedente, el trabajador tendrá derecho a percibir la indemnización completa en metálico, los cuales serán equivalentes al salario correspondiente a veinte días naturales multiplicados por el número de años de servicio, con el límite de doce mensualidades.

La extinción del contrato puede producirse también por desistimiento de empleador, avisando con siete días de antelación (salvo que el contrato hubiera tenido una duración superior a un año, en cuyo caso el preaviso deberá ser de viente días). Además, deberá comunicarlo al trabajador por escrito. El empleador podrá sustituir el preaviso por una indemnización equivalente a los salarios de dicho período.

Simultáneamente, deberá poner a disposición del trabajador una indemnización, íntegramente en metálico, en cuantía equivalente a doce días naturales por año de servicio, con el límite de seis mensualidades (La cuantía de la indemnización de doce días se aplica únicamente a los contratos celebrados a partir del 1 de enero de 2012)

¿Tengo derecho a la seguridad social?

¿Quién tiene la obligación de dar de alta y cotizar? El empleador, o lo empleadores si el trabajador presta su servicios en distintos hogares. No obstante, a partir del 1 de abril de 2013, los trabajadores que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores y vayan firmados por éstos.

Cuando la prestación de servicios es inferior a 60 horas mensuales, si se hubiera acuerdo entre las partes, el trabajador debe formalizar asimismo la cobertura de contingencias profesionales con la entidad gestora o colaboradora de la Seguridad Social, salvo que el empleador ya tuviese aseguradas dichas contingencias respecto de otros trabajadores, en cuyo caso la cobertura corresponderá a la entidad gestora o colaboradora vigente ya elegida por el empleador.

En caso de que sea el trabajador quien asuma la obligación, será éste quien tenga que cotizar. Deberá, por tanto, ingresar la aportación propia y la correspondiente al empleador (o, en su caso, empleadores) con el que mantenga tal acuerdo, por contingencias comunes y profesionales. En este caso, será el trabajador quien asuma la responsabilidad en caso de incumplimiento, y subsidiariamente el empleador o empleadores. Además, el empleado de hogar no cotiza por desempleo al no estar cubierta esta contingencia.

Hasta el año 2018 el tipo de cotización se incrementa anualmente en 0,90 puntos porcentuales, fijándose su cuantía y distribución entre empleador y empleado en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.

El pago de las cotizaciones ser hará efectivo durante al mes siguiente a su devengo y la obligación de cotizar se mantiene desde el inicio del contrato hasta el cese de la actividad.

Durante el año 2017 será aplicable unos incentivos a las cotizaciones que consisten en una reducción del 20% en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en este Sistema Especial. Dicha reducción podrá ampliarse a un 45% para familias numerosas siempre que los servicios que preste el trabajador consista únicamente en el cuidado de algún miembro de dicha familia numerosa o convivan en el domicilio de la misma.

Serán beneficiarios de dicha reducción los empleadores que hayan contratado, bajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en el Régimen General a un empleado de hogar a partir de 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figurado en alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, dentro del período comprendido entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de 2011.

Estos beneficios no se aplicarán en los casos en que el trabajador tenga un jornada inferior a las 60 horas mensuales y siento éste quien asuma las obligaciones de cotización.

¿Tengo derecho a percibir prestaciones de la Seguridad Social?

Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar tendrán derecho a las prestaciones de la Seguridad Social en los términos y condiciones establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social, con una serie de peculiaridades:

*El subsidio con incapacidad laboral (en caso de enfermedad o accidente laboral), se abonará el noveno día desde la baja. Del cuarto al octavo día (incluido), corresponde al empleador el abono de la prestación.

*En caso de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el subsidio será el 75% de la base reguladora y se cobrará desde el día siguiente al de la baja.

*El pago del subsidio por incapacidad temporal se efectuará directamente por la Entidad a la que corresponda su gestión, no procediendo el pago delegado del mismo.

*No se tiene derecho a la prestación por desempleo.

Para más información puede consultar la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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Coste del servicio 1,21 €/min fijo, 1,57 €/min móvil. +18 años impuestos incluidos. Responsable del Servicio Vicente Marín – Abogado Colg 4954 ICAGR Avenida Fernando de los Ríos 11, Portal 5, Oficina 22. 18100 Armilla – Granada

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¡Bruselas pide expulsar a los inmigrantes irregulares de Europa!

parainmigrantes.info - Vie, 03/03/2017 - 12:24
Bruselas propone un plan de acción que acelere la devolución de los más de un millón de inmigrantes que se encuentran en Europa en situación irregular

Si hace pocos días nos escandalizábamos con la reforma migratoria de Trump, y pese a las críticas manifestadas por la Unión Europea, la Comisión ha presentado un plan similar, en el cual insta a los Estados Miembros de la UE a no solo reforzar el control de fronteras (que es la practica que ha realizado hasta el momento frente a la crisis migratoria), sino deportar a todos los extranjeros que se encuentran en situación irregular dentro del territorio europeo.

irregular

Dos años después de lanzar un plan de ayuda a los refugiados, en la que se reclamaba una Europa “honesta y solidaria” para hacer frente a la crisis migratoria actual, ahora propone la expulsión de los más de un millón de personas que se encuentran en situación irregular y deberían ser devueltas a su país de origen.

Así, se propone la incorporación de un plan de acción que acelere la devolución de los extranjeros que no tengan derecho a asilo, el cual incluye recomendaciones como ampliar los periodos de detención de los migrantes irregulares, al considerar que los mismos no son suficientes para completar el proceso de retorno, así como acelerar el proceso de expulsión cuando existan sospechas de que las peticiones de asilo se presentan solo con el objetivo de retrasar la ejecución de la decisión de retorno.

Por otra parte, se recomiendan más internamientos cuando “exista riesgo de fuga”, y reprocha que ninguna de las legislaciones de los distintos Estados no contemplan los periodos máximos establecidos en la Directiva Europea de Retorno (seis meses de retención inicial, ampliables a un máximo de 18 meses en casos extremos). En España son 60 días.

Además, el plan sugiere establecer programas de ayuda al retorno voluntario y mejorar la coordinación entre los servicios y autoridades implicadas en la devolución de los inmigrantes en cada uno de los países.

Para ayudar a los Estados Miembros a llevar a cabo este plan, la Comisión  Europea pretende aumentar el apoyo financiero con el incremento de 200.000 millones de euros al presupuesto actual (de 806.000 millones) ,así como realizar actuaciones conjuntas que garanticen los retornos.

Por tanto, el objetivo es que todos los migrantes que no consigan alcanzar la condición de asilados, sean devueltos  su país de origen. El principal problema se plantea en relación a la falta de acuerdo con estos países, porque aunque Europa tenga firmados 17 acuerdos de readmisión, no se aplican plenamente. La Comisión sigue trabajando para concluir pronto las negociaciones de acuerdos de readmisión con Nigeria, Túnez y Jordania e intentar implicar también en ese objetivo a Marruecos y Argelia.

Información obtenida de “El País” y “lainformación.com”

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Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 años

parainmigrantes.info - Vie, 03/03/2017 - 11:27
¡Si has trabajado menos de un año puedes acceder a un subsidio por desempleo!

El Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 años Es una prestación de carácter económica para desempleados mayores de 55 años, pero deberás cumplir los siguientes requisitos:Inem

  • Estar desempleado
  • Haber cumplido 55 años o más desde la fecha de agotamiento de la prestación o subsidio por desempleo o tener cumplida esa edad en el momento de reunir los requisitos para acceder a alguno de los siguientes subsidios: por agotamiento de la prestación contributiva, emigrante retornado, revisión por mejoría de un invalidez, liberado de prisión o cotizaciones insuficientes para la prestación contributiva, o cumplirla durante la percepción de éstos.
  • Estar inscrito como demandante de empleo al menos un mes (sin haber rechazado ofertas de empleo adecuadas), mantener dicha inscripción durante el periodo de percepción del subsidio y suscribirse al compromiso de actividad.
  • Carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.Por otra parte, si careciendo de rentas, el interesado tiene cónyuge y/ o hijos menores de 26 años o mayores discapacitados o menores acogidos se entenderá que cumple el requisito de “carecer de rentas”cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar así constituida, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros que la componen no supere el 75% del Salario Mínimo Interprofesional  excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
  • Haber cotizado en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo al menos, 3 meses si tienes responsabilidades familiares o 6 meses si no las tienes, y no tener cubierto el período mínimo de cotización de 360 días para tener derecho a una prestación contributiva.
  • Cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión de jubilación en el Sistema Español de la Seguridad Social.
  • Estar incluido en alguno de estos supuestos:

*Estar percibiendo o tener derecho a percibir subsidio.

*Haber agotado prestación contributiva o subsidio por desempleo.

*Ser emigrante retornado (haber trabajado como mínimo 12 meses en el extranjero, en países no pertenecientes a la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo, desde tu última salida de España) sin derecho a prestación contributiva por desempleo.

*Ser liberado de prisión sin derecho a prestación contributiva por desempleo cuando la privación de libertad hubiera sido por tiempo superior a 6 meses.

*Haber sido declarado plenamente capaz o inválido parcial como consecuencia de expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, invalidez absoluta o total para la profesión habitual.

*Estar en situación legal de desempleo, no tener derecho a prestación  contributiva por desempleo por no haber cubierto el período mínimo de  cotización (12 meses), siempre que hayas cotizado, al menos, 3 meses.

La obtención de la ayuda se mantendrá hasta alcanzar la edad de jubilación del interesado, pero deberá mantener el requisito de  “carecer de rentas”, por lo que deberá acreditarlo cada año a través de una declaración de ingresos.

La cuantía mensual del subsidio por desempleo es igual al 80 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

Todos los interesados que cumplan los requisitos mencionados, podrán solicitar el subsidio presentado la solicitud en el plazo de 15 días hábiles a partir desde el momento en que concurra alguna de las situaciones antes descritas, salvo que hayas cesado en un trabajo y no tengas derecho a prestación contributiva. En este caso, el plazo es de 15 días hábiles a partir del cese o de la finalización del período de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas, en su caso.

Puedes presentar la solicitud a través de:

Para descargar el modelo de solicitud, pulse aquí

Para más información pulse aquí

 

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Informe anual del Defensor del Pueblo 2016

parainmigrantes.info - Jue, 02/03/2017 - 13:32
La institución del Defensor del Pueblo presenta su informe anual correspondiente a 2016 ante las Cortes Generales

De acuerdo con lo establecido en su Ley Orgánica 3/1981, de 6 de abril. el Defensor del Pueblo presenta ante las Cortes Generales su informe anual correspondiente al año 2016.

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El objetivo principal de todas las actuaciones de esta Institución han ido dirigidas a prestar ayuda y asistencia a los ciudadanos, y al mismo tiempo, facilitar el acceso de todos los interesados que quieran hacer llegar sus quejas, reclamaciones e inquietudes a los distintos órganos de la Administración a través de esta Institución cuya actuación consiste en garantizar la defensa de los derechos e intereses de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Pública.

Durante el año 2016 se han incrementado las actuaciones de oficio ante problemas detectados por la propia Institución, lo cual ha supuesto el aumento de recomendaciones y sugerencias dirigidas a la Administración. En base a ello de han elaborado los siguientes informes:

  • El asilo en España. La protección internacional y los recursos del sistema de acogida
  • Los derechos de las víctimas de eta. Su situación actual
  • Informe en calidad de Mecanismo Nacional de Prevención de la Tortura (MNP)

La página web y las redes sociales se han convertido en un medio muy útil para conocer la opinión de los ciudadanos a través de numerosas encuestas y consultas. Por otra parte,la institución ha intensificado su presencia en toda clase de centros, tanto educativos, como de internamiento de menores y de centros de privación de libertad en muy diversas ciudades y comunidades autónomas.

El contenido del informe es el siguiente:

4 Migraciones

Consideraciones generales 

Protección internacional

Adquisición de la nacionalidad española 

Españoles residentes en el extranjero

Extranjeros en situación documental irregular 

Extranjeros residentes en España 

4.1 EMIGRACIÓN Y ASISTENCIA A CIUDADANOS ESPAÑOLES EN EL EXTRANJERO
4.1.1 Atención a emigrantes 

4.1.2 Asistencia y protección en el exterior  

4.1.3 Presos españoles en el extranjero 

4.2 ENTRADA A TERRITORIO NACIONAL
4.2.1 Actuaciones en puestos fronterizos 

4.2.2 Denegaciones de entrada 

4.2.3 Dificultades de los residentes en España para volver a entrar a territorio español 

4.3 INTERCEPTACIÓN Y TRATAMIENTO DE LA INMIGRACIÓN IRREGULAR EN ALTA MAR 

4.4 ENTRADA POR PUESTOS NO HABILITADOS
4.4.1 Puestos no habilitados 

4.4.2 Centros de estancia temporal de inmigrantes (CETI) 

4.4.3 Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) de Ceuta

4.4.4 Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) de Melilla 

4.5 MENORES EXTRANJEROS NO ACOMPAÑADOS
4.5.1 Determinación de la edad 

4.5.2 Registro de Menores Extranjeros No Acompañados  

4.5.3 Nuevas causas del cese de tutela y otras cuestiones 

4.5.4 Autorización para trabajar 

4.5.5 Actuaciones en los centros de internamiento de extranjeros (CIE) 

4.5.6 Cuestiones relacionadas con las autorizaciones de residencia 

4.5.7 Visitas a centros de menores
Visita al Centro de Menores Fuerte de la Purísima de Melilla

Visita al Centro de Primera Acogida Isabel Clara Eugenia de Madrid 

4.6 CENTROS DE INTERNAMIENTO DE EXTRANJEROS (CIE)
Cuestiones generales 

4.6.1 Visitas y actuaciones en centros de internamiento de extranjeros (CIE)

4.6.2 Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Madrid 

4.6.3 Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Valencia

4.6.4 Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Murcia 

4.6.5 Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Algeciras (Cádiz) 

4.6.6 Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Las Palmas

4.6.7 Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Barcelona 

4.7 EXPULSIONES Y DEVOLUCIONES 

4.8 VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS
4.8.1 Protocolos de identificación 

4.8.2 Víctimas menores de edad

4.9 OFICINAS CONSULARES

4.9.1 Visados por reagrupación familiar

4.9.2 Motivación de las denegaciones de visado

4.9.3 Visados en régimen comunitario 

4.10  PROCEDIMIENTOS DE RESIDENCIA Y CUESTIONES CONEXAS
4.10.1 Régimen comunitario. Certificados de registro de ciudadanos de la Unión   Europea y tarjetas de residencia de sus familiares 

4.10.2   Régimen general de extranjería
Autorizaciones de residencia por circunstancias excepcionales 

Autorizaciones de residencia por reagrupación familiar 

Autorizaciones de residencia de larga duración

Autorizaciones de residencia para personal investigador 

4.11  ASILO 

4.11.1   Acceso al procedimiento 

4.11.2   Garantías en el procedimiento

4.11.3   Acogida de solicitantes de asilo 

Para ver el informe completo pulse aquí

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Programa PREPARA para desempleados de larga duración

parainmigrantes.info - Jue, 02/03/2017 - 12:12
El programa PREPARA consiste en una ayuda dirigida a aquellas personas que habiendo agotado y no teniendo derecho a prestaciones o subsidios, presenten cargas familiares o sean parados de larga duración

Podrán beneficiarse de este programa todas aquellas personas que hayan agotado las prestaciones o subsidios por desempleo (incluidas las prórrogas) y estén inscritas como demandantes de empleo, además de acreditar la búsqueda activa durante el último mes.portatil

Los interesados en beneficiarse de este programa deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Personas desempleadas e inscritas como demandante de empleo en las Oficinas de Empleo al menos 12 de los últimos 18 meses (desempleados de larga duración) o que tengan familiares a su cargo.
  • Haber agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo y los subsidios por desempleo.
  • Tener responsabilidades familiares, es decir, tener a cargo al cónyuge, hijos menores de 26 años o mayores incapacitados, o menores acogidos.
  • La persona solicitante debe carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Para el cómputo de rentas se tendrán en cuenta las de la unidad familiar del solicitante (ahora se incluye la renta de los padres en caso de convivencia) (Para las personas que acrediten tres o más personas a su cargo, se incrementa la ayuda, del 75 % al 85% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples, IPREM)
  • Se exige que el solicitante acredite haber buscado activamente empleo al menos durante los últimos 30 días.

No podrán adherirse al programa:

  • Las personas que hubieran percibido la prestación extraordinaria del programa temporal de protección por desempleo e inserción (PRODI).
  • Las personas que hubieran sido o pudieran ser beneficiarias del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (PREPARA) en los términos establecidos, incluidas sus prórrogas.
  • Las personas que hubieran agotado o pudieran tener derecho a la renta activa de inserción, ni las que hubieran agotado la renta agraria o el subsidio por desempleo, ambos en favor de los trabajadores eventuales del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social.

Respecto a los derechos que obtienen las personas beneficiarias del programa son:

  • Realizar un itinerario de inserción (personalizado e individualizado) que contemple el diagnóstico de su empleabilidad.
  • Participar en las medidas y políticas activas tendentes a la reinserción laboral, y sobre todo dirigido a la obtención de una cualificación profesional para facilitar la búsqueda de empleo.
  • Recibir una ayuda económica de acompañamiento del 75 % del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) mensual, hasta un máximo de seis meses. (La ayuda asciende al 85% del IPREM si el interesado acreditar tener a cargo , en el momento de la solicitud, al menos a tres miembros de la familia)

Se entenderá como familiar a cargo “al cónyuge y/o hijos menores de 26 años, o mayores con una discapacidad en grado igual o superior al 33% o menores acogidos, y que carezcan individualmente de rentas propias superiores al 75% del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias”.

Al mismo tiempo, deberán cumplir con las siguientes obligaciones:

  • Participar en las acciones de políticas activas de empleo y de búsqueda de empleo (los Servicios Públicos de Empleo podrán exigir en cualquier momento acreditación del cumplimiento para mantener la  ayuda)
  • Aceptar la oferta de empleo que ofrezca, ya sea el propio Servicio Público de Empleo o las agencias de colocación.
  • Deberá comunicar cualquier modificación en el cumplimiento de los requisitos que pudiera modificar la cuantía de la ayuda.

Todos los interesados que cumplan con los requisitos mencionados, podrán solicitar la ayuda en el plazo de dos meses desde el agotamiento de la prestación o subsidio por desempleo (y acreditando la búsqueda activa de empleo en los últimos 30 días). Deberá solicitar la misma en la correspondiente Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

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