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Conoce tus Leyes – Enero 2019

parainmigrantes.info - Lun, 07/01/2019 - 13:42
Módulos “Conoce tus Leyes” enero 2019

La Comunidad de Madrid exige la realización de un programa para la obtención de diversos informes municipales necesarios para diversos trámites de Extranjería.

Por tanto, si queremos obtener un Informe de Esfuerzo de Integración para renovar nuestra autorización de residencia, o necesitamos el Informe de Inserción Social para solicitar un arraigo social, tendremos previamente que realizar los módulos del programa “Conoce tus Leyes”.

Estos cursos se imparten por los Centros de Participación e Integración de Inmigrantes (CEPIs) de la Comunidad de Madrid, los cuales están capacitados para impartir estos módulos, y ya han publicado sus respectivos calendarios para la realización de los distintos módulos durante el mes de diciembre.

De esta forma, se pretende que los ciudadanos adquieran unos conocimientos sobre la sociedad española para facilitar así su integración en esta sociedad de acogida.

Todos los asistentes a los módulos recibirán un Diploma de Participación que servirá para acreditar la realización de los módulos formativos y así lo podrán adjuntar a sus expedientes bien de arraigo social o en las renovaciones, en su caso.

Si estás interesado en realizar algún módulo, o el programa completo de Conoce Tus Leyes, puedes ver el calendario del mes de enero de 2019calendario conoce tus leyes

Contenido de los módulos 1. MARCO CONSTITUCIONAL

– La Constitución Española como Ley de Leyes.
– Valores constitucionales: Justicia, Libertad, Igualdad y Pluralismo Político,
– La Soberanía Nacional, el Estado y los Poderes Públicos.
– La División de Poderes.
– Monarquía Parlamentaria.
– Las Cortes Generales: El Poder Legislativo. El Gobierno: El Poder Ejecutivo.
– Jueces y Magistrados: El Poder Judicial.
– El Estado Autonómico y las Administraciones Públicas: Administración Central, Administración Autonómica, Administración Local.
– Las Fuerzas Armadas. Los extranjeros en las Fuerzas Armadas españolas.
– El Tribunal Constitucional.
– Derechos y deberes fundamentales.
– Las leyes en la vida diaria: Consumo, vivienda, impuestos y deber de tributación.

2. HERRAMIENTAS DE ACCESO AL EMPLEO

– El mercado español de trabajo.
– Normativa laboral española.
– Emprendedores.
– Servicios públicos de empleo: Estructura y funcionamiento.
– Homologación de títulos académicos extranjeros.
– Portal de empleo de la Comunidad de Madrid.
– Sectores de empleo más demandados: Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura.
– Herramientas que facilitan el acceso al empleo: CV y entrevista laboral

3. NORMATIVA ESPAÑOLA DE EXTRANJERÍA

– Normativa aplicable.
– Derechos y libertades de los extranjeros en España.
– Autorizaciones de residencia y trabajo.
– Autorización por circunstancias excepcionales: arraigo.
– Documentación (NIE y TIE).
– Nacionalidad española.
– Infracciones en materia de extranjería y régimen sancionador.
– Régimen comunitario: Nacionales de Estados Miembros de la Unión Europea, excepto España. Familiares de residentes comunitarios.

4. RECURSOS PARA TU INTEGRACIÓN

– Competencia de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales en las políticas de integración.
– La Comunidad de Madrid: Competencias de la Comunidad de Madrid en materia de inmigración.; Plan de Integración 2009-2012 de la Comunidad de Madrid.
– Empadronamiento de ciudadanos extranjeros.
– Asistencia sanitaria en la Comunidad de Madrid.
– Escolarización de alumnos inmigrantes.
– Canje del permiso de conducir.
– Retorno voluntario.
– Los Centros de Participación e Integración (CEPI) y los Centros de Atención Social a Inmigrantes (CASI).
– Recursos privados de integración en la Comunidad de Madrid.

La sede para realizar los informes se ha trasladado a otra dirección, sobre temas de:

  • Arraigo
  • Vivienda
  • Integración

 C/ MANUEL DE FALLA Nº 7, METRO  SANTIAGO BERNABEU (LÍNEA 10 DE METRO)

Fuente: Portal de inmigración de la Comunidad de Madrid

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Instrucciones nuevos permisos de búsqueda empleo, estudiantes y prácticas.

parainmigrantes.info - Lun, 07/01/2019 - 12:20

Ya se han publicado las instrucciones de la Dirección General de Migraciones sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE relativas a:

  1. la autorización de residencia al estudiante para la búsqueda de empleo o para emprender un proyecto empresarial
  2. estudiantes
  3. investigadores
  4. prácticas    

Nuevo permiso de "búsqueda de empleo" para estudiantes extranjeros

Instrucciones DGM transposición Directiva 2016/801/UE sobre Estudiantes

La modificación había incorporado al ordenamiento interno la Directiva (UE) 2016/801 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de mayo de 2016, relativa a los requisitos de entrada y residencia de los nacionales de países terceros con fines de investigación, estudios, prácticas, voluntariado, programas de intercambio de alumnos o proyectos educativos y colocación au pair.

Las Conclusiones del Consejo Europeo de junio de 2014 fijaron como una de las prioridades políticas de la Unión Europea el tratar de «seguir siendo un destino atractivo para las personas con talento y capacidad».

La Directiva tiene como objetivo mejorar la posición de la Unión Europea en la competencia mundial por atraer talento y promoverla como centro mundial de excelencia para estudios y formación, mediante la supresión de barreras migratorias y mejores oportunidades de movilidad y empleo. 

Dichas Instrucciones pueden ser descargadas en los siguientes enlaces:

Fuente: Secretaría de Estado de Migraciones

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El Rey Mago que llegó tras saltar la valla de Ceuta

parainmigrantes.info - Lun, 07/01/2019 - 11:08

Desde hace diez años, el Rey Baltasar de la Cabalgata del barrio de Hortaleza en Madrid, tiene una gran historia que contar detrás.

El Rey Baltasar que llegó a España tras saltar la valla de Ceuta

La Cabalgata de este distrito madrileño es siempre peculiar por el esmero del vecindario en crearla. Cada vecino contribuye con aportaciones propias, poniendo su esmero en el diseño de las carrozas.

El Rey Mago que llegó tras saltar la valla de Ceuta

Ante todo, es una celebración fiel a la realidad del barrio. Es por esto que desde hace diez años, el Rey Baltasar de esta Cabalgata es siempre un hombre migrante que llega desde el África subsahariana en cayuco o en patera.

Su nombre es Mohamed Zidane Barry, ciudadano de 20 años original de Guinea. En 2017 saltó la valla de Ceuta en un intento desesperado por entrar a España.

Mohamed huyó de su país en el año 2008 tras el asesinato de su padre por razones étnicas. Junto a un amigo, recorrió varias zonas de África durante cinco años, hasta que la violencia volvió a cobrarse la vida de su acompañante.

Así, volvió a huir, atravesando Marruecos y con la esperanza de encontrar un futuro mejor en España. No obstante, se encontró viviendo en la calle, hasta que consiguió un piso en el barrio de la Hortaleza gracias a la asociación El Olivar, que ponía a disposición alojamiento para jóvenes sin hogar.

Cuatro meses lleva Mohamed residiendo en este distrito, estudiando español y asistiendo a un curso de cocina. Y jamás ha visto una Cabalgata, pero este año ha sido uno de los grandes protagonistas de una.

“Esta es una fiesta inclusiva, donde cabe todo el mundo, y que también nos ha servido para hacer altavoz de la discriminación del racismo y de las dificultades que tienen las personas migrantes”, cuenta Jose Miguel Aragón, de la asociación Olivar, como veterano organizador del desfile.

Noticia obtenida de Europa Press

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Contrataciones en origen y visado para búsqueda empleo hijos o nietos españoles de origen

parainmigrantes.info - Lun, 07/01/2019 - 10:15

El Boletín Oficial del Estado ha publicado recientemente la Orden TMS/1426/2018, de 26 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2019, que ya ha entrado en vigor.

Gestión colectiva de contrataciones en origen para 2019

Algunas de las medidas destacadas son:

  1.  que no se prorroga una orden anterior, como en ocasiones anteriores, sino que se regula dicha gestión nuevamente.
  2. que se establece un visado para búsqueda de empleo para hijos o nietos de españoles de origen.
 Gestión de ofertas de empleo

Características de las ofertas de empleo:

  • Las ofertas de empleo presentadas por los empleadores podrán ir dirigidas a la contratación de trabajadores para el desarrollo de actividades de carácter estable o temporal.
  • Las ofertas de empleo, tanto de carácter estable como de carácter temporal, podrán formularse de forma genérica o nominativa. Las ofertas de empleo de carácter nominativo serán siempre relativas a un trabajador extranjero concreto en los términos establecidos al respecto en esta orden.
  • Las ofertas de empleo se presentarán en el servicio público de empleo que corresponda con carácter previo a la presentación de las solicitudes de gestión de ofertas.
  • Cuando, teniendo en cuenta la información sobre la situación nacional de empleo suministrada por el Servicio Público de Empleo Estatal, así como la proporcionada por los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas en cuyo ámbito territorial se desarrollen las ofertas, se hayan detectado ocupaciones para las que no existe demandantes suficientes, adecuados y disponibles, de carácter estable.
  • Las ofertas de empleo de carácter estable tendrán una duración mínima de un año.
  •  Las ofertas de empleo de carácter temporal podrán formularse en relación con las siguientes actividades:

a) De temporada o campaña con una duración máxima de nueve meses dentro de un periodo de doce meses consecutivos. Dicha gestión podrá ser ordinaria, unificada o concatenada.

b) De obra o servicio, cuya duración no exceda de un año, para:

  •  montaje de plantas industriales o eléctricas
  •  la construcción de infraestructuras, edificaciones o redes de suministro eléctrico, telefónico, de gas o de ferrocarriles
  •  la instalación y mantenimiento de equipos productivos, así como su puesta en marcha y reparaciones.
  •  Las ofertas de empleo, tanto las de carácter genérico como las de carácter nominativo, deberán contener un número mínimo de diez puestos de trabajo. Podrán presentarse solicitudes que, acumulando ofertas de dos o más empleadores, sumen dicho número. La Dirección General de Migraciones, excepcionalmentepodrá autorizar la gestión de ofertas que contengan un número mínimo de cinco puestos de trabajo previa justificación de dicha necesidad.
  •  Los puestos incluidos dentro de una misma oferta de empleo deberán reunir características homogéneas, de forma que permitan su tramitación acumulada. En cualquier caso, se presentará una oferta de empleo por cada empleador, ocupación y provincia.

industria contratacion de origen

Visados para la búsqueda de empleo para hijos o nietos de español de origen
  •  Se establece para el año 2019 un número de 1.500 visados para la búsqueda de empleo dirigidos a hijos o nietos de español de origen.
  •  Esta cifra tiene carácter provisional. La Dirección General de Migraciones podrá, a lo largo del año, modificar esta cifra, debiendo informar a la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración.
 Procedimiento de selección de candidatos para la obtención de un visado para la búsqueda de empleo dirigidos a hijos o nietos de español de origen:
  •  La Dirección General de Migraciones regulará los procedimientos para la selección de candidatos para la obtención de visados para la búsqueda de empleo dirigidos a hijos o nietos de español de origen.
  • Dicha regulación contemplará el desarrollo de los procesos de selección de candidatos, que responderán a los principios de igualdad de oportunidades e idoneidad.
  •  La Dirección General de Migraciones informará a la Dirección General de Españoles en el Exterior y Asuntos Consulares de los países en los que vayan a seleccionarse candidatos para este tipo de visados.
  • Estos visados no contemplarán restricción alguna en cuanto a su ámbito geográfico ni sector de actividad u ocupación.
  •  Se constituirá una comisión de selección que realizará la valoración de las solicitudes presentadas y seleccionará a los candidatos a la obtención de los correspondientes visados.
  • Una vez realizada dicha valoración, se comunicará a los candidatos a ser titular de un visado de búsqueda de empleo de hijo o nieto de español de origen su selección. La Dirección General de Migraciones remitirá el listado de los candidatos seleccionados a la Dirección General de Españoles en el Exterior y Asuntos Consulares.
  •  Los candidatos seleccionados deberán solicitar, en la correspondiente oficina consular, el visado y podrán solicitar el NIE para que este sea asignado.
 Visados de búsqueda de empleo
  • Los visados de búsqueda de empleo serán emitidos por la oficina consular, previa verificación de los requisitos exigidos, y documentarán la permanencia en España durante tres meses de sus titulares.
  • El periodo de tres meses de búsqueda de empleo empezará a contar desde la fecha en que se efectúe la entrada o declaración de entrada en España.
  • El visado hará constar que la persona titular de este forma parte del cupo de visados de búsqueda de empleo 2019.
Proceso de búsqueda de empleo
  • Una vez que los candidatos seleccionados lleguen a España se inscribirán en el Servicio Público de Empleo competente y participarán en las acciones diseñadas para facilitar el proceso de búsqueda de empleo.
  • Transcurridos tres meses sin que el extranjero haya formalizado un contrato de trabajo, quedará obligado a salir del territorio español, incurriendo en caso contrario en una infracción.
 Procedimiento de gestión de las autorizaciones de trabajo de un extranjero titular de un visado para la búsqueda de empleo dirigido a hijos o nietos de español de origen.
  •  En caso de encontrar un empleo, se deberá solicitar la autorización correspondiente de entre las reguladas en la Ley Orgánica 4/2000 y su Reglamento o en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
  •  La solicitud de la autorización prorrogará la vigencia de la situación administrativa del extranjero titular de un visado de búsqueda de empleo hasta la resolución del procedimiento.
  •  El empleador que pretenda la contratación de un trabajador extranjero titular de un visado de búsqueda de empleo, presentará la solicitud de autorización correspondiente y el contrato de trabajo, firmado por ambas partes, así como los demás documentos exigidos normativamente para la obtención de dicha autorización.
  •  La solicitud de esta autorización será dirigida a la autoridad competente donde vaya a realizarse la actividad laboral. En aquellos casos en los que se solicite una autorización de residencia y trabajo para alguna de las categorías de la Ley 14/2013, la solicitud se presentará mediante medios electrónicos y será dirigida a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.
  •  La autoridad competente deberá resolver en el plazo máximo previsto en la normativa correspondiente sobre la concesión de la autorización de trabajo, notificando al solicitante y al trabajador la resolución.
  •  La eficacia de la autorización concedida estará condicionada a la posterior afiliación y/o alta del trabajador en la seguridad social, en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución favorable. Cumplida esta condición, la autorización adquirirá vigencia y tendrá la consideración de autorización inicial

Fuente: B.O.E.


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Resoluciones de la DGRN. Diciembre 2017

parainmigrantes.info - Lun, 07/01/2019 - 09:55

La Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN) ha publicado las resoluciones acordadas desde el día 1 de noviembre al 31 de diciembre de 2017.

Resoluciones de la Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN). Del 1 al 31 de diciembre de 2017

Dicho Boletín del Ministerio de Justicia ha cesado así del formato papel para ajustarse a los criterios de calidad propios de una revista electrónica manteniendo siempre su rigor académico e informativo. Así el Boletín del Ministerio de Justicia consta de dos secciones: por una parte, una sección doctrinal que se publica mensualmente en la que constan estudios referentes a todos los ámbitos de Derecho y, por otra, una sección de actualidad que incorpora legislación, enlaces de interés, jurisprudencia nacional y europea, así como proyectos… con la garantía de actualización permanente.

En esta publicación podemos encontrar las resoluciones acordadas en las siguientes materias durante el mes de diciembre 2017:

Resoluciones de la Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN). Del 1 al 31 de diciembre de 2017

  • Nacimiento, filiación y adopción
  • Nombres y apellidos
  • Nacionalidad
  • Matrimonio
  • Defunción
  • Tutelas
  • Rectificación, cancelación y traslado de inscripciones
  • Procedimiento y otras cuestiones
  • Publicidad
  • Organización y funcionamiento
  • Otros

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Mejoras en la gestión colectiva de contratación en origen

parainmigrantes.info - Lun, 31/12/2018 - 13:03

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha aprobado la orden ministerial por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2019.

El Gobierno aprueba la orden para la gestión colectiva de contratación en origen de 2019

La nueva norma, publicada hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), sustituye a la anterior orden ESS/1/2012, que se venía prorrogando desde el año 2012, y que quedaba restringida únicamente a campañas agrícolas de temporada.

Esta orden ministerial tiene una doble finalidad:

  1.  introducir mejoras de gestión del procedimiento de contratación de temporada
  2.  prever la posibilidad de contratación estable, previa constatación de la insuficiencia de demandantes.

Dispone también sobre la concesión de visados para búsqueda de empleo dirigidos a hijos y nietos de español de origen.

contrataciones de origen

CAMPAÑA AGRÍCOLA EN HUELVA

La campaña agrícola de temporada onubense es la más importante en nuestro país por la gran demanda de contratación colectiva en origen, que se suele cubrir con trabajadores procedentes de Marruecos.

En la campaña de este año se ha autorizado a mil trabajadores más que el año pasado, siendo la cifra total de 19.179 trabajadores:

  •  11.500 trabajadores son repetidores de campañas anteriores (favoreciéndose así la migración circular)
  •  7.500 serán seleccionados de forma genérica en origen (del 17 al 19 de enero en varias ciudades de Marruecos).

Los desplazamientos de los trabajadores a Huelva se producirán en 2019 de forma escalonada en 3 fases:

  1.  1 de febrero
  2.  1 de marzo
  3.  21 de marzo

Las principales mejoras introducidas para esta campaña agrícola de 2018/2019 son:

  • adelanto de la campaña administrativa
  • mejora de los procesos de coordinación y planificación entre todos las administraciones implicadas y los agentes sociales intervinientes
  • previsión de contratación de mediadoras durante todo el desarrollo de la campaña
  • acompañamiento en las áreas sociales para una adecuada integración
  • incremento de los controles preventivos y actuaciones de inspección para vigilar el cumplimiento de la normativa laboral.
MIGRACIÓN CIRCULAR

La contratación colectiva en origen de trabajadores de temporada para campañas agrícolas es un instrumento de ordenación de flujos migratorios y de articulación del diálogo con terceros países.

Viene utilizándose en nuestro país desde hace casi dos décadas, primero conocido como contingente y, a partir de la LO 4/2000, como gestión colectiva de contrataciones.

Dicha herramienta se ha consolidado como una buena práctica de migración circular, que favorece el impacto positivo de una política de migración bien gestionada al que alude la Agenda 2030, el propio Pacto Global de Migraciones y, a nivel europeo, la Agenda Europea de Migración.

Para garantizar este impacto positivo que se pretende hay que atender a las necesidades del mercado de trabajo nacional. El análisis de nuestro mercado de trabajo y de ciertos sectores específicos en concreto pone de manifiesto la existencia de un repunte de necesidades no cubiertas.

Por eso, y tras las consultas con las comunidades autónomas, así como con la información suministrada por el Servicio Público de Empleo Estatal sobre la situación nacional de empleo, se considera conveniente habilitar una vía que permita, en caso de que así sea previsto en el marco de un proyecto de migración legal o sea requerido para cubrir ciertas necesidades del mercado, la contratación estable para el 2019.

PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN

En cuanto a las particularidades del procedimiento de contratación colectiva en origen, esta orden  establece que las ofertas de empleo podrán ir dirigidas a la contratación de trabajadores para el desarrollo de actividades de carácter estable o temporal.

Ambas ofertas podrán formularse de forma genérica o nominativa.

La duración de las ofertas de empleo:

  •  de carácter estable será mínimo de un año.
  •  de carácter temporal podrán ser de temporada o campaña, con una duración máxima de nueve meses dentro de un periodo de doce meses consecutivos.

Fuente: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

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Las últimas concesiones de nacionalidad española en 2018

parainmigrantes.info - Lun, 31/12/2018 - 12:13

¡Andrian y Patricia celebrarán hoy, 31 de diciembre, por partida doble: acabamos de recibir sus resoluciones favorables de nacionalidad española!

Y llegaron las últimas concesiones de nacionalidad española Andrian

Las últimas concesiones de nacionalidad española en 2018

Andrian presentó su solicitud de nacionalidad española en el año 2016 por Registro Público. Anunciamos la presentación de la demanda contenciosa para su expediente el pasado 14 de septiembre de 2018, recibiendo el decreto de admisión el 18 de septiembre.

Patricia

Patricia, que presentó su solicitud de nacionalidad en 2016, nos contactó para hacernos cargo de su demanda contenciosa, que presentamos el pasado 4 de octubre de 2018. Tras recibir el decreto de admisión el 8 de octubre de 2018, hoy, acabamos de recibir la resolución favorable.

Las últimas concesiones de nacionalidad española en 2018

¡Enhorabuena a ambos!

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Programa para la Integración Social de la Población Inmigrante. Enero 2019

parainmigrantes.info - Lun, 31/12/2018 - 11:44
Programación de Enero 2019 en las Oficinas Municipales de Información y Orientación para la Integración Social de la Población Inmigrante de Madrid

Las Oficinas Municipales de Información y Orientación para la Integración Social de la Población Inmigrante han organizado diversas actividades gratuitas para llevar a cabo durante el mes de Enero de 2019 en Madrid.

En sus oficinas, tanto la de Tetuán como la de Carabanchel, habitualmente prestan atención individual dando información y orientación general sobre diversos trámites, tales como empadronamiento, tarjeta sanitaria, arraigo, renovación de autorizaciones, reagrupación familiar, nacionalidad, escolarización, homologación de estudios. Además información y orientación laboral, cursos de español para personas extranjeras, cursos de formación ocupacional para el empleo y orientación jurídica.

madrid oficina municipal

Para consultar la programación de enero 2019 de las Oficinas Municipales se realizarán cursos y talleres, tales como:

  • Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Trabajo de Albañilería y Pintura
  • Curso de Informática para la Búsqueda de Empleo
  • Cursos de CCSE
  • Curso de Primeros Auxilios
  • Talleres sobre Homologación de Estudios
  • Taller de Emprendimiento
  • Preparación para las pruebas para solicitar la nacionalidad española por residencia

Los programas de estas actividades gratuitas y para información detallada sobre horarios y fechas de inscripción, se encuentran en los siguiente enlaces:

* Fuente: Oficina Municipal de Información y Orientación para la Integración Social de la Población Migrante

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El Fin de Año y sus tradiciones por el mundo

parainmigrantes.info - Lun, 31/12/2018 - 11:18

Ya sabemos que en España son las uvas, los cotillones, las prendas interiores rojas, el anillo en el champán y los matasuegras algunos de los elementos típicos de la noche de fin de año.

Sin embargo, ¿cuáles son esas curiosas costumbres que tienen otros países para despedir el año viejo y recibir el nuevo que entra?

La Noche de Fin de Año en otros países del mundo

Existen otras costumbres para despedir el año y dar la bienvenida a otro nuevo en el resto del mundo, tanto en el ámbito gastronómico, como en el de ocio. fin de año

Noruega
  • Con aguardiente y gachas de arroz, en las que esconden una almendra que significa éxito
  • Las familias tiran fuegos artificiales
  • Los niños esperan regalos de la cabra
Alemania
  • Dejan sobras en el plato hasta medianoche
  • Ritual Bleiglessen: predicciones de futuro derritiendo barritas de plomo
  • En la mesa de la cena se suelen poner figuritas de un limpiachimenea y un cerdito con un trébol
  • A las 00.00 se brinda con champán y se sale a la calle a tirar fuegos artificiales
Italia
  • Se le llama “Notte di Capodanno
  • Comen lentejas, que representan la abundancia para el próximo año
  • Eliminan los muebles viejos y lanzan platos por la ventana
Escocia
  • ‘Hogmanay‘: quema de barriles para eliminar obstáculos en el nuevo año, se dan las manos y entonan la canción de fin de año por excelencia, su Auld Lang Syne
  • Basan su año en la apariencia de la primera persona que entre por la puerta
Argentina
  • Queman grandes muñecos para eliminar las energías negativas del viejo año
Brasil
  • Colocan velas en la arena de la playa y lanzan fuegos artificiales
  • Lanzan barcos con flores y regalos: el mar se convierte en el protagonista y si se los lleva simboliza buena suerte
Venezuela
  •  Para la cena siempre se preparan hallacas, pan de jamón y ensalada de gallina
  •  Se toman las uvas (herencia de España)
  •  Queman un muñeco hecho con ropa vieja y evocando a alguien (como en las fallas)
Japón
  •  Los días previos al día de fin de año se hacen las bonenkai: fiestas que se hacen para despedir el año durante varios día se hace con compañeros de trabajo, de escuela o amigos.
  •  Se reúnen para deshacerse de las preocupaciones del año que termina y dar las gracias
  •  También es tradición limpiar la casa de manera concienzuda en un acto de tirar todo lo viejo y dar cabida a todo lo nuevo.
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Noticias Destacadas de Parainmigrantes. Diciembre 2018

parainmigrantes.info - Lun, 31/12/2018 - 09:10

¿Cuáles han sido las noticias destacadas de Parainmigrantes.info durante el mes de Diciembre de 2018? . Echamos la vista atrás para recopilar las noticias que han causado más impacto e interés entre nuestros seguidores para que no se te escape ningún detalle.

Recopilamos las 10 noticias destacadas de Parainmigrantes durante el mes de Diciembre 2018

Noticias Destacadas de Parainmigrantes. Diciembre 2018

1.El periplo para lograr la Nacionalidad Española

El tiempo máximo para la resolución por parte de la Administración de las peticiones de nacionalidad por residencia debe ser un año. Sin embargo, los plazos no se están cumpliendocasi 400.000 solicitantes siguen pendientes de un dictamen.

2.Nuevo tipo de requerimiento en solicitudes de nacionalidad del antiguo procedimiento

Nuevo tipo de requerimiento: antes denegaban directamente por falta de integración y ahora lo que se ha requerido, como nueva oportunidad, es justificarla a través de la presentación al examen CCSE.

3.Censo Electoral de Ciudadanos Extranjeros para las Elecciones 2019

Comunicado de la Oficina del Censo Electoral a los Ayuntamientos sobre la formación del censo electoral de extranjeros residentes en España, para las elecciones municipales y al Parlamento Europeo, del próximo 26 de mayo de 2019.

4. Calendario de Días Inhábiles de 2019

Resolución de 29 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2019.

5. Certificado de Concordancia

Este certificado, poco habitual, lo necesitaremos cuando tengamos que acreditar que antes de tener un DNI español, teníamos un NIE por ser extranjero en España.

6.Hijos de Inmigrantes:” Lo peor es que aquí no eres de aquí, y allí no eres de allí” 

Los datos del Instituto Nacional de Estadística han venido demostrando que la nueva generación de españoles es la de mayor diversidad hasta ahora en la historia de España. Revelan que en España el 10% de la población, es decir, cuatro millones de personas extranjeras, están empadronadas

7. Ratificado el primer “Pacto Migratorio Mundial”

 El Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular de Naciones Unidas ha sido aprobado por más de 150 países que han asistido a la conferencia intergubernamental de la ONU.

8. Crece la cifra de extranjeros en España en 2018

El país consigue situarse así en 46.733.038 habitantes durante los seis primeros meses de 2018. La cuestión es: ¿este aumento de población se debe enteramente a la llegada de ciudadanos extranjeros’?

9. ¿Cómo van los expedientes antiguos de nacionalidad?

Datos remitidos desde la Dirección General de los Registros y el Notariado acerca del número de solicitudes y resoluciones de expedientes de nacionalidad de los años 2010 a 2013.

10. Primer Permiso de Búsqueda de Empleo en España: CONCEDIDO

Parainmigrantes Granada recibe la primera resolución favorable de María, solicitante del permiso de Búsqueda de Empleo en España.

Si tienes más dudas puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro teléfono de asesoría jurídica en el 807502019.nuevo banner 807Coste del servicio 1,21 €/min fijo, 1,57 €/min móvil. +18 años impuestos incluidos. Responsable del Servicio Vicente Marín – Abogado Colg 4954 ICAGR Avenida Fernando de los Ríos 11, Portal 5, Oficina 22. 18100 Armilla – Granada

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Concedida Nacionalidad Española

parainmigrantes.info - Dom, 30/12/2018 - 11:45
Nueva concesión de nacionalidad española por residencia. Expediente de nacionalidad española. Demanda Judicial contencioso-administrativa.

Domingo, 11:30 horas, repaso mi correo y veo que tengo una notificación del Ministerio de Justicia pendiente de revisar. Se trata de una concesión de la nacionalidad española. El correo me llegó ayer sábado a las 20:30 horas. No puedo resistirme a abrirlo y descargar la resolución sin esperar a llegar a la oficina el lunes.

Se trata de una resolución favorable de nacionalidad, de una cliente de nuestro despacho, la cual inició el proceso de nacionalidad con nosotros en el año 2016 y ahora, en septiembre de 2018 decidió acelerar la resolución de su procedimiento a través de la interposición de la demanda contencioso-administrativa ante la Audiencia Nacional.

No puedo resistirme, tengo que llamarla. Ya sé que es domingo y sólo son las 11 de la mañana, pero creo que la buena noticia merece la pena. Cojo mi teléfono y habló directamente con Anyely, ciudadana dominicana. Se pone muy contenta! Una buena noticia para acabar el año!

El expediente de Anyely fue presentado por el despacho de Parainmigrantes.info por vía telemática el 2 de septiembre de 2016.

El anuncio de Demanda Contencioso-administrativo fue realizado el 24 de septiembre de 2018. Admitido a trámite el 25 de septiembre de 2018.

Resolución favorable de 29 de diciembre de 2018.

 

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Concesiones de Nacionalidad para finalizar el año

parainmigrantes.info - Vie, 28/12/2018 - 18:17

¡Hemos recibido hoy, 28 de Diciembre, dos nuevas notificaciones de nacionalidad española que han sido CONCEDIDAS!

Concesiones de Nacionalidad Española por residencia

La interposición de recurso contencioso-administrativo es lo que ha logrado agilizar el trámite hasta la obtención favorable de la resolución de los siguientes dos casos.

Luis Miguel
 Presentó su expediente de nacionalidad, por ser cónyuge de una ciudadana española, el 8 de agosto de 2016 con su certificado digital.
 Ante la falta de respuesta del Ministerio decidió dejar en nuestras manos la interposición de la demanda contenciosa y hoy hemos recibido su resolución favorable.          

concesion Luis Miguel 28 dic

Muhammad

Presentó en 2016 su expediente y, al no obtener respuesta, el 20 de julio de este año presentamos la demanda contenciosa, recibiendo el decreto de admisión el 24 de julio.

En este caso en particular, se hizo un requerimiento para que se acreditara la residencia efectiva en España. Le pidieron que aportara los pasaportes anteriores al que había presentado, así como el certificado de movimientos migratorios y documentación que le situara en España de manera efectiva durante 10 años de residencia.

concesion Muhammad 2018

¡Enhorabuena a ambos!

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Seguimiento del delito de Trata de Seres Humanos

parainmigrantes.info - Vie, 28/12/2018 - 10:43

La Unidad de Extranjería de la Fiscalía General del Estado ha publicado las Diligencias de Seguimiento del delito de Trata de Seres Humanos correspondientes al año 2017.

Diligencias de Seguimiento del delito de Trata de Seres Humanos

Este documento ha sido emitido como complemento de la Memoria de la Fiscalía de Extranjería de 2017 con el propósito de reflejar:

  • distinción entre datos generales y los específicos en relación a cada una de las modalidades de trata
  • conceptos utilizados en relación a la información criminológica relevante
  • estado de las investigaciones iniciadas durante el año 2017: en tramitación, sobreseídas provisionalmente y calificadas
  • origen y tipos de investigación llevadas a cabo: reactivas, proactivas y de desarticulación
  • características de las distintas organizaciones o grupos criminales según su origen nacional y tipología de las víctimas (identificadas o en situación de grave riesgo)

grafica modalidad trata

El documento completo se puede descargar en el siguiente enlace: Diligencias de Seguimiento del delito de Trata de Seres Humanos. Fiscalía de Extranjería 2017

 

Otras funciones de la Fiscalía de Extranjería

 Le corresponde la coordinación y supervisión de las Secciones de Extranjería de las Fiscalías Territoriales, al frente de cada una de las cuales existe un Fiscal Delegado.

La labor de coordinación se proyecta sobre las siguientes materias a que se refiere la Instrucción 5/07 de la Fiscalía General del Estado, que desarrolla y desglosa los criterios introducidos al respecto por la Circular 2/2006, de 27 de julio sobre diversos aspectos relativos al régimen de los extranjeros en España, la Sección de Extranjería:

  1. La persecución de los delitos de trata de seres humanos y prostitución coactiva, del delito de tráfico ilícito de inmigrantes y en la medida en que sigan incoándose, las causas por delitos del art 313-1 del C.P. Muy especialmente tienen encomendada los Fiscales de Extranjería el control de la aplicación del art 59 de la LE canalizando todos los escritos que a tales efectos se remitan por la Fiscalía a la autoridad gubernativa, actividad que se encuadra dentro de la obligada protección de las víctimas cuando estas son extranjeras.
  2. En materia de Menores Extranjeros no Acompañados la intervención en los expedientes de determinación de edad y repatriación. Esta labor exige una estrecha coordinación con los Fiscales de Menores, una de cuyas funciones se proyecta sobre las actuaciones de protección de los mismos.
  3. El despacho de los informes sobre internamiento cautelar de extranjeros encargándose de su control y seguimiento. También la visita periódica a los centros de internamiento de extranjeros de la respectiva provincia, a fin de velar por el respeto de los derechos de los internos, levantando la correspondiente acta y poniendo en conocimiento del Delegado o Subdelegado del Gobierno mediante oficio, a través del Fiscal Jefe, las eventuales disfunciones que puedan detectarse.
  4. Corresponde al Fiscal de Extranjería además informar las autorizaciones de expulsión sustitutiva del proceso penal (art. 57-7 LE) así como las expulsiones sustitutivas de penas y medidas de seguridad (arts 89 y 108 CP)
  5. El Fiscal de Extranjería actúa en coordinación con los Fiscales encargados del despacho de asuntos contencioso administrativos, Registro Civil y Vigilancia Penitenciaria a los efectos de mantener la unidad de criterio en las zonas de intersección de uno y otro ámbito funcional. En concreto en los expedientes de Registro Civil existe una concreta intervención encaminada a impedir la celebración de matrimonios de conveniencia y la adquisición fraudulenta de la nacionalidad española.

Fuente: Ministerio Fiscal

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¡Novedades! Regalos con la concesión de Nacionalidad Española

parainmigrantes.info - Vie, 28/12/2018 - 10:41

El Ministerio de Justicia enviará el siguiente presente junto con la notificación de concesión de nacionalidad con el fin de sufragar las molestias causadas por el retraso en la tramitación de los expedientes.

La concesión de nacionalidad, cargada de regalos

Las concesiones llegan con 2 años y medio de retraso, pero llegan. Eso sí, incumpliendo sobradamente la normativa que establece que las solicitudes de nacionalidad española deben resolverse en el plazo máximo de 1 año.

Desde el Ministerio conocen el malestar al respecto de este retraso en la tramitación que no deja de acumularse año tras año, y que intentarán paliar a través del conocido ‘Plan de Choque’.

Por ello, y a fin de compensar de alguna manera por esta situación, han decidido obsequiar a los solicitantes de nacionalidad española en el momento más satisfactorio de su trámite: el de la notificación de resolución favorable.

A partir de ahora, junto con la notificación de la concesión, se adjuntará el procesamiento del envío al domicilio del agraciado, de una bandera  y un pin de España.

Además, participarán en el sorteo de un viaje para dos personas a la emblemática ciudad costera de Benidorm.

inocentada 20

Ambos obsequios, que también podrán solicitar aquellos que recibieron la resolución favorable a lo largo de los últimos dos años, pretenden aminorar el malestar provocado durante la tramitación del expediente, así como favorecer la plena integración en el país.

De esta forma, la persona que reciba la notificación de concesión de nacionalidad española podrá culminar felizmente el trámite de jura portando un elegante pin y la bandera de España para la ocasión.

¿Qué os parece la medida?

¿Creéis que es una buena forma de aliviar el malestar general de todos los solicitantes?

¿Recibiríais de buena gana ambos obsequios?

¡Os leemos!

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Inmigración como solución a la Despoblación

parainmigrantes.info - Jue, 27/12/2018 - 17:31

Bruselas está dispuesta a estudiar la iniciativa del Gobierno de Castilla y León de crear un fondo específico para activar la economía de amplias zonas del viejo continente que ven cómo se vacían.

PROPUESTA A BRUSELAS PARA CREACIÓN DE FONDOS PARA ZONAS DESPOBLADAS

La portavoz de la Junta de Castilla y León ha propuesto en Bruselas la creación de un fondo para las zonas despobladas.

La propuesta de la Junta consiste en atender el aprovechamiento de las potencialidades del mundo rural, fundamentalmente el agroalimentario, así como dar respuesta a la inmigración y a los problemas demográficos.

Para ello es necesario un planteamiento de respuesta a las políticas sociales desde el ámbito de la economía, no solo prestaciones asistenciales.

El 80% de la población en Europa vive en las ciudades, y este es un dato que podría darse la vuelta. Para ello habría que reconocer las potencialidades económicas del medio rural.pueblo

Estudio de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación  (FAO)

Prevé que la población mundial crecerá en 2.600 millones de personas hasta el 2050. Eso va a requerir un 7% más de producción para alimentar a la población. Por eso el planteamiento de Castilla y León es:

  •  unir esta necesidad con las posibilidades de impulsar la actividad económica y la despoblación
  •  dar una respuesta a personas que vienen de otros países

Ese fondo procedería de una partida específica vinculada a activar la economía en las zonas más despobladas, a través de los Fondos de Desarrollo Rural o los de Cohesión, con una mayor tasa de financiación y con una cuantía vinculada a la obtención de resultados. Es decir, un fondo específico con financiación suficiente y mayor tasa de aportación europea, que se completaría con uno nacional y autonómico.

La propuesta se aprobó en el Parlamento Europeo, en presencia de los ponentes del Reglamento de la Política Agraria Común. Aceptaron tramitar la propuesta y se ha incorporado como enmienda a los reglamentos presentados por la Unión Europea. En paralelo se trabaja con una coalición de regiones europeas que están de acuerdo con este impulso y también se trabaja en el Comité de las Regiones de Europa.

 La clave es aprovechar las potencialidades del medio rural para dar respuesta a la despoblación y a las políticas sociales que tiene que abordar Europa para atender a la población que llega de otros países. Es decir, aprovechar la inmigración para repoblar. La propuesta es que se aprovechen esos fondos para activar la economía en las zonas despobladas y de paso dar respuesta a estas personas que necesitan integrarse.

Propugnan que lo más común y sencillo es atender a las personas con prestaciones pasivas, pero es ineficiente y no resuelve los problemas. La actividad económica debe partir de un desarrollo del territorio rural, basándose en primer lugar en las infraestructuras de comunicación.

Para atajar el problema de la despoblación consideran que ahora es el momento, pues se está redefiniendo la política energética y hay que tener en cuenta que un 30% de los costes de producción en el sector primario están vinculados a la energía. También se define la estrategia para el cambio climático y aquí sería importante que se tuviera en cuenta la reducción del consumo de agua, mediante la mejora de regadíos. Además, se está elaborando la estrategia de salud pública que tiene que contemplar la necesidad de atender a la población en el territorio. Todo está vinculado.

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Ayudas al Retorno Voluntario

parainmigrantes.info - Jue, 27/12/2018 - 14:01

Convocan subvenciones para proyectos de retorno voluntario de personas nacionales de terceros países.

 Subvenciones para el retorno voluntario

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la Secretaría General de Inmigración y Emigración y la Dirección General de Migraciones, financia proyectos de retorno voluntario de extranjeros cofinanciados desde 2015 por el nuevo Fondo de Asilo, Migración e Integración.

El objeto de estas subvenciones es la realización de proyectos que faciliten a las personas extranjeras extracomunitarias en situación de vulnerabilidad, la posibilidad de retornar voluntariamente desde España a sus países de procedencia para su reintegración, viable y sostenible.

La gestión de estos proyectos está encomendada a organizaciones no gubernamentales y organizaciones internacionales especializadas en la atención de inmigrantes.

El proyecto de retorno voluntario ofrece la posibilidad de retornar voluntariamente a sus países de origen a aquellas personas nacionales de terceros países que cumplan los requisitos establecidos por cada convocatoria anual de subvenciones.Convocatoria Retorno Voluntario

El proyecto de retorno voluntario ofrece la posibilidad de retornar voluntariamente a sus países de origen a aquellas personas nacionales de terceros países que cumplan los requisitos establecidos por cada convocatoria anual de subvenciones.

La gestión de estos proyectos está encomendada a organizaciones no gubernamentales y organizaciones internacionales especializadas en la atención de inmigrantes.

Acceda a continuación al Directorio de entidades colaboradoras retorno voluntario 2018.

Programas de retorno voluntario de inmigrantes

Los proyectos son los siguientes:

  • Proyectos de retorno voluntario de atención social: Dirigido a inmigrantes extracomunitarios que se encuentren en situación de especial vulnerabilidad contrastable a través de los Servicios Sociales de su zona de residencia o ONG especializada.
  • Programa de retorno voluntario productivo: Dirigido a inmigrantes extracomunitarios no sujetos a la obligación de retornar que deseen emprender un proyecto empresarial asociado al retorno.

Más información y convocatorias disponibles en la Secretaría de Estado de Migraciones.

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Salario Mínimo Interprofesional 2019

parainmigrantes.info - Jue, 27/12/2018 - 12:17

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el que se incrementa un 22,3% el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2019, la mayor subida en cuatro décadas.

El BOE publica la subida del salario mínimo hasta 900 euros mensuales

El objetivo de esta subida del salario mínimo interprofesional, en línea con las recomendaciones internacionales y con el incremento mínimo de convenio pactado por los interlocutores sociales en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, es:

  1.  prevenir la pobreza en el trabajo,
  2.  aumentar el nivel de vida de las personas peor retribuidas, como mujeres y jóvenes
  3.  fomentar un crecimiento salarial más dinámico

El alza del salario mínimo, el mayor de las últimas cuatro décadas, contribuye a garantizar la sostenibilidad del Sistema de la Seguridad Social. Además reduce la brecha salarial de género, que afecta a un 56,74% de mujeres frente a un 43,26% de hombres y, en consecuencia, la brecha de género en pensiones. Salario Interprofesional 2019

Las cuantías que tendrá el SMI para el año 2019
    • SMI día: 30 euros
    • SMI mes: 900 euros
    • SMI año: 12.600 euros
  • SMI eventuales y temporeros: SMI día: 42,62 euros
  • SMI empleados de hogar: SMI hora: 7,04 euros
 Medida que tendrá impacto en 2,5 millones de personas

El número de personas beneficiadas por la subida del SMI asciende a cerca de 2.500.000 de trabajadores:

  •  1,3 millones personas trabajadoras del régimen general sin sistemas especiales
  • entre 750.000 y 800.000 del sistema especial agrario
  •  400.000 personas del sistema especial de empleadas de hogar

Los principales sectores beneficiados por la subida son:

  1. el comercio al por mayor y al por menor (18,8%)
  2.  el de actividades administrativas y auxiliares (14%) 
  3. el de hostelería (10,8%)
  4.  servicios (7,7%)
  5.  actividades sanitarias y de servicios sociales (6,85)
  6. administración pública y defensa y seguridad social obligatoria (6,8%)
  7. actividades profesionales, científicas y técnicas (6,3%)
  8. educación (6,2%)
  9. la industria manufacturera (6%)
Publicado hoy en el B.O.E.

El Boletín Oficial del Estado ha publica el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, del que destacamos:

Artículo 1. Cuantía del salario mínimo interprofesional.

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.

(…)

Artículo 3. Compensación y absorción.

A efectos de aplicar el último párrafo del artículo 27.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a compensación y absorción en cómputo anual por los salarios profesionales del incremento del salario mínimo interprofesional, se procederá de la forma siguiente:

1. La revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este real decreto no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo.

A tales efectos, el salario mínimo en cómputo anual que se tomará como término de comparación será el resultado de adicionar al salario mínimo fijado en el artículo 1 de este real decreto los devengos a que se refiere el artículo 2, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 12.600 euros.

(…)

Artículo 4. Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar.

1. Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibiránconjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 42,62 euros por jornada legal en la actividad.

En lo que respecta a la retribución de las vacaciones de los trabajadores a que se refiere este artículo, dichos trabajadores percibirán conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado en el artículo 1, la parte proporcional de este correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el periodo de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del periodo de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.

2. De acuerdo con el artículo 8.5 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que toma como referencia para la determinación del salario mínimo de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, el fijado para los trabajadores eventuales y temporeros y que incluye todos los conceptos retributivos, el salario mínimo de dichos empleados de hogar será de 7,04 euros por hora efectivamente trabajada.

3. En las cuantías del salario mínimo por días u horas fijadas en los apartados anteriores se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquellas.

(…)

Disposición final segunda. Entrada en vigor y periodo de vigencia.

Este real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo en el mismo establecido con efectos del 1 de enero de 2019.

En definitiva, con esta subida del salario mínimo interprofesional, España contribuye al cumplimiento de la Agenda 2030 y su objetivo sobre desarrollo sostenible, que aboga para que la creación de empleo y la recuperación económica se traduzcan en una progresiva reducción de la pobreza y de las desigualdades salariales, ayudando a promover un crecimiento sostenido, sostenible e inclusivo.

Fuente: B.O.E.

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Entra en vigor la “Convención para reducir los casos de Apatridia” para España

parainmigrantes.info - Jue, 27/12/2018 - 10:32
Convención para reducir los casos de apatridia
 Ha entrado en vigor para España este pasado 24 de diciembre de 2018 la Convención para reducir los casos de apatridia.
 
 La presente Convención entró en vigor de forma general el 13 de diciembre de 1975 y acaba de entrar en vigor para España el 24 de diciembre de 2018, de conformidad con lo dispuesto en su artículo 18.

apatridia entrada en vigor

La Organización de las Naciones Unidas abordó el problema de la apatridia en la Convención sobre el Estatuto de los apátridas, de 28 de septiembre de 1954 (de la que España es parte desde 1997). Posteriormente, Naciones Unidas aprobó la Convención para reducir los casos de apatridia, de 1961.

La adhesión a la Convención para reducir los casos de apatridia, no implica reconocer un nivel de protección superior al que la legislación española ya proporciona a las personas que se encuentran en dicha situación, pero es un mensaje de apoyo a los esfuerzos realizados por las Naciones Unidas y compromiso con el Alto Comisionado para los Refugiados.

 La Convención establece normas y principios que conceden una nacionalidad a aquellas personas que tienen una relación directa con el Estado, ya sea porque es su lugar de nacimiento, por la nacionalidad de sus padres o por ser su lugar de residencia, pues de otro modo estas personas serían consideradas como apátridas.

 Asimismo, trata de evitar los casos de apatridia por un cambio de estado civil, cambio de residencia al extranjero o la renuncia voluntaria a la nacionalidad.

 Prohíbe además que los Estados Parte priven a las personas de su nacionalidad por motivos raciales, étnicos, religiosos o políticos (Texto completo: BOE, 13.11.2018).

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Revocan competencias delegadas en Extranjería

parainmigrantes.info - Mié, 26/12/2018 - 18:43
Revocación  de la delegación de competencias en materia de extranjería de Barcelona

El Boletín Oficial del Estado publicó ayer la Resolución de 30 de noviembre de 2018, de la Subdelegación del Gobierno en Barcelona, por la que se revocan las delegaciones de competencias en materia de extranjería de las Resoluciones de 5 de enero de 2004 y de 29 de abril de 2011.

La finalidad inicial ha sido lograr una mayor eficacia en el funcionamiento de la Oficina de Extranjería de Barcelona.

barcelona

Se destacan los siguientes hechos, en las que la Subdelegada del Gobierno en Barcelona:

  1. delegó en el Jefe de la Oficina (o el titular del puesto que le sustituya), la competencia para la declaración de inadmisión a trámite de las solicitudes presentadas relativas a los procedimientos regulados en la Ley Orgánica 4/2000, de 22 de Enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificada por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, y por la Ley Orgánica 14/2003, mediante Resolución de 5 de enero de 2004.
  2. delegó en los responsables de la oficina de extranjeros de la calle Murcia, n.º 42 y de la sala de atención al público de la oficina de extranjeros sita en Paseo de San Juan, n.º 189 y, en su caso, en los titulares de los puestos de trabajo que les sustituyan, la competencia para la declaración de inadmisión a trámite de las solicitudes presentadas relativas a los procedimientos regulados en la Ley Orgánica 4/2000, de 22 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, en aplicación de los supuestos a los que se refiere la Disposición Adicional cuarta de la citada norma, en la redacción dada a la misma por la Ley Orgánica 2/1009, de 11 de diciembre, mediante Resolución de 29 de abril de 2011 («Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 6 de mayo).
  3. ha introducido la firma electrónica de las resoluciones en materia de extranjería, la necesidad de delegar la competencia para firmar dichas resoluciones de inadmisión a trámite de manera más rápida y eficaz desaparece.

Se ha resuelto finalmente revocar las delegaciones de competencias hechas en favor del Jefe de la Oficina de Extranjería mediante Resolución de 5 de enero de 2004 («Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» del 8) y en los responsables de la sala de atención al público de las Oficinas de Paseo San Juan, n.º 189 y de calle Murcia, n.º 42 mediante Resolución de 29 de abril de 2011(«Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 6 de mayo).

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El periplo para lograr la Nacionalidad Española

parainmigrantes.info - Mié, 26/12/2018 - 13:55

Siguen sin resolverse expedientes del 2016 ni de 2017 por la vía ordinaria, siendo a través de un recurso contencioso administrativo que la concesión se acelera y puede lograrse en pocos meses.

Conseguir ser español en ocasiones es toda una odisea

El tiempo máximo para la resolución por parte de la Administración de las peticiones de nacionalidad por residencia debe ser un año. Sin embargo, los plazos no se están cumpliendocasi 400.000 solicitantes siguen pendientes de un dictamen.

El Gobierno llegó a reconocer el pasado abril que por entonces aún se estaban resolviendo los expedientes presentados en el 2015, argumentando que la mayoría seguían pendientes de recibir informes preceptivos de la Policía.

Lo cierto es que actualmente siguen sin resolverse expedientes del 2016 ni de 2017 por la vía ordinaria. Siendo a través de un recurso contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional que la concesión se acelera y puede lograrse en pocos meses.pasaporte español travel partners

Como contrapunto a la presteza de la resolución por parte de la Justicia, los costes se ven aumentados de manera sustancial. Se suman a la tasa por el servicio de tramitación, las inscripciones para hacer la prueba de conocimientos constitucionales y socioculturales de España (CCSE), el examen de español para los no hispanoparlantes (DELE) y la obtención del certificado de antecedentes penales en el país de origen, además del pago por los honorarios de abogado, procurador y poder para pleitos.

Tras el cambio de procedimiento en 2015 para obtener el pasaporte español por residencia se introdujo la obligatoriedad de realizar los exámenes de nacionalidad, además de establecer el plazo de un año para la resolución de la solicitud.

La petición telemática se estableció con el fin de agilizar los trámites, lo que ha aligerado la entrega de solicitudes a través de un proceso informático que se completa en poco tiempo.

A partir de ahí los plazos de resolución han sido inciertos y, entre tantas cuestiones, la solicitud de nacionalidades por extranjeros residentes en España ha sufrido desde 2017 un desplome interanual del 56%, hasta las 66.498.

En consecuencia, la solicitud de nacionalidades por extranjeros residentes en España ha caído un 56%, llegando a sus mínimos.

Con el nuevo procedimiento más de 200.000 personas la han solicitado, pero no más de 550 han visto resuelto su expediente, la mayoría de ellas tras haber interpuesto un recurso contencioso.

El plan de choque anunciado por el Gobierno para afrontar el colapso fue el propuesto por la ministra de Justicia sobre la intención de contratar a cien funcionarios. Sin embargo, según fuentes del ministerio todavía se están definiendo las medidas concretas para gestionar los expedientes que quedan por resolver.

Fuente: 20Minutos

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