El próximo 27 de marzo, la Asociación Por Ti Mujer realizará el taller Recursos asistenciales, competencias autonómicas y políticas municipales de acceso a la vivienda, educación, salud y ayudas sociales, dirigido a las mujeres inmigrantes que residen en el municipio de Torrent. Por Ti Mujer es consciente de que una gran parte de nuestras usuarias trabajan en el sector hogar y cuidados, por lo cual entendemos que es importante generar espacios de diálogo y reflexión sobre la realidad que viven las trabajadoras en este sector y se hace necesario ofrecer información pertinente y clara sobre aquellos recursos asistenciales y ayudas con las que cuentan en su municipio, que por desconocimiento no se benefician de ellas, cuáles son los requisitos y trámites para el acceso a ellas y los beneficios que pueden alcanzar para atender sus necesidades y la de sus familias. El objetivo del taller es el de brindar información y orientación relacionada con las diferentes prestaciones, recursos y servicios públicos en materia de salud, vivienda y educación, así como las ayudas que se brindan a nivel autonómico y municipal. El taller hace parte del proyecto “Mujeres inmigrantes de l´Horta Sud: derechos y ciudadanía, subvencionado por la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, con cargo al tramo autonómico de la asignación tributaria del 0,7% del IRPF para el ejercicio 2020. Será un encuentro presencial, en un espacio acogedor, rodeado de cultura y tradición, con el apoyo del Museu Comarcal de l’Horta Sud del Municipio de Torrent.
La búsqueda de un nuevo trabajo es una tarea compleja y durante este proceso se nos pueden plantear muchas dudas sobre cuál es la mejor manera de proceder para encontrar un empleo que se ajuste a nuestras habilidades. Por esta razón y con motivo del 8M, día de la mujer trabajadora, desde la Asociación Por Ti Mujer realizaremos el taller ‘Habilidades para el desempeño de un proceso de selección con empresas’, que tendrá lugar el 29 de marzo. El objetivo del taller es desarrollar habilidades y competencias para la activación e inserción socio-laboral en mujeres en situación de riesgo de exclusión social. Durante el mismo, tendrás la posibilidad de resolver tus dudas sobre la elaboración de currículum y afrontamiento de entrevistas de trabajo y se darán consejos y guías para una búsqueda de trabajo personalizada y eficaz, todo ello con una metodología de participación activa. En esta ocasión, contamos con la colaboración de Amparo Noguera, técnica de recursos humanos en Hipoges Iberia, quien nos facilitará un espacio para resolver vuestras dudas y obtener consejos sobre la búsqueda de empleo y los procesos de selección. Este taller se incluye dentro del proyecto Violeta Labora, itinerario para la equidad laboral, subvencionado por la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, con cargo al tramo autonómico de la asignación tributaria del 0,7% del IRPF para el ejercicio 2020. Si estás buscando trabajo y quieres conocer mejor los procesos de selección, continúa leyendo: ¿Puedo apuntarme? Este curso está dirigido a mujeres con permiso de trabajo. ¿Cuándo? El taller tendrá lugar el día 29 de marzo a las 16:30 h. y tendrá una duración de 90 minutos. ¿Dónde será?
La Asociación Por Ti Mujer, consciente de las necesidades de las mujeres inmigrantes que viven en municipios fuera de Valencia y que por dificultades de desplazamiento (principalmente económicas) no pueden acudir a nuestras sedes de Valencia, hemos querido acercarnos a ellas para ofrecer atención integral a las mujeres inmigrantes de los municipios de la Horta Sud de Valencia (Mislata, Manises y Torrent), a través del proyecto “Mujeres Inmigrantes de L´Horta Sud: derechos y ciudadanía”, enmarcado dentro del área de Integración y Migración, subvencionado por la Vicepresidencia y Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, con cargo al tramo autonómico de la asignación tributaria del 0,7% del IRPF para el ejercicio 2020. Desde el 2019, la Asociación Por Ti Mujer puso en marcha el “Centro de Atención Integral a Mujeres Inmigrantes y Víctimas de Violencia o Discriminación por Razones de Género, desde el cual se ofrece a todas las mujeres inmigrantes, en riesgo de exclusión psicosocial, un acompañamiento individualizado y grupal, que contribuye a la integración sociolaboral, favoreciendo su autonomía personal y familiar, social y comunitaria. Y es por ello que hemos querido acercar estos servicios de atención a las mujeres que viven en los municipios de la Horta Sud de Valencia, a través del presente proyecto.
El viernes 12 de marzo se llevó a cabo la clausura del proyecto: Rutas Violeta, herramientas para la participación con equidad con el conversatorio ‘El papel de la mujer en la participación política’. En España, a partir de la Segunda República (1931-1939), se consiguieron distintos derechos para mitigar la desigualdad de géneros. Mujeres como Clara Campoamor, Victoria Kent y Margarita Nelken lograron posicionarse en espacios de toma de decisiones del país y lucharon por regular derechos como la no discriminación por razón de sexo, el voto femenino y el divorcio. Sin embargo, durante el franquismo la mujer se vio relegada a los espacios privados, despojada de toda participación y presencia en el ámbito público. Hoy en día se han recuperado muchos espacios y conseguido distintos logros en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres; no obstante, las barreras estructurales para lograr la participación política y de altos cargos de las mujeres persisten. En el mundo solamente hay 20 jefas de Estado: el 90% de los jefes de Estado son hombres. Para lograr una igualdad real es necesario que las niñas tengan referentes femeninos en las distintas áreas de conocimientos y laborales, esto incluye la política. Por lo anterior, desde la Asociación Por Ti Mujer decidimos crear un espacio de reflexión y debate en torno a las limitaciones que tenemos las mujeres para ejercer nuestro derecho a la participación política, haciendo especial énfasis en los obstáculos que enfrentan las mujeres inmigrantes en la participación ciudadana.
En la sociedad actual, nos seguimos encontrando con que las mujeres tienen muchas más dificultades para desarrollar una actividad laboral digna en comparación con los hombres. Esta desigualdad está ligada a los estereotipos de género que se continúan reproduciendo a día de hoy. A la discriminación que se produce por ser mujer en muchas ocasiones se suman otros factores como ser inmigrante, discapacidad, edad, carencia de ingresos… que aumentan la situación de vulnerabilidad de las mujeres y, si focalizamos nuestra atención en el ámbito laboral, debido a las consecuencias producidas por la crisis sanitaria, esta desigualdad y handicaps han aumentado notablemente durante el último año, ya que ha sido uno de los colectivos más afectados. Por ese motivo, desde Por Ti Mujer apostamos por la formación e inserción socio-laboral como herramienta de empoderamiento y promoción de la calidad de vida de las mujeres. Para afrontar el COVID-19, este año nos hemos propuesto como objetivo reinventarnos e innovar, detectando las nuevas necesidades y carencias y realizar así una búsqueda constante de estrategias que nos permita ajustar nuestra metodología, y brindar a las mujeres un servicio adaptado a sus necesidades reales.
Debido a la cultura patriarcal, las mujeres tienen mayores dificultades en la inserción laboral, ya que desde hace siglos la sociedad las ha enmarcado en un ámbito privado, dificultando su acceso los recursos formativos y al mundo laboral. Debido a esta realidad y con motivo del 8 de marzo, DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA, el próximo 25 de marzo realizaremos el Conversatorio ‘Mujer, trabajo y sociedad en el siglo XXI’, donde participarán cuatro mujeres referentes en la lucha de la inserción socio-laboral real de las mujeres. Esta actividad se encuentra incluida dentro del proyecto Violeta Labora, itinerario para la equidad laboral, que se enmarca en las subvenciones dirigidas a la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo al tramo autonómico de la asignación tributaria del 0,7 por 100 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas convocadas por Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, para el ejercicio 2020. Además, contamos con la colaboración del área de igualdad del Ayuntamiento de Manises. El objetivo del conversatorio es la sensibilización y exposición de los retos a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. Para ello, el conversatorio se focalizará en: – Las dificultades que han encontrado las mujeres durante su trayectoria laboral, para concienciar y denunciar la discriminación que sufren en este ámbito. – Los logros obtenidos en su trayectoria laboral para sensibilizar y transmitir que un cambio social hacia la igualdad es posible.
