La Asociación Por Ti Mujer vuelve a poner en marcha la formación de Cajera y Reponedora, la cual se realizará desde el 9 de abril hasta el 31 de mayo de 2024, con una duración total de 110 horas, en el Espacio Asociativo la Torreta, ubicado en Burjassot, Alquería de Chepa, 42 (junto a la parada de metro de Empalme). Dada la importancia de brindar oportunidades laborales inclusivas, el Curso de Cajera y Reponedora se presenta como una herramienta fundamental para la inserción sociolaboral de mujeres en riesgo de exclusión. La formación proporciona habilidades prácticas y conocimientos específicos que les permitirán acceder a empleos en el sector minorista, fomentando su independencia económica y su integración social. Al adquirir competencias en el manejo de caja, atención al cliente y organización de productos, las alumnas podrán mejorar sus perspectivas laborales y contribuir activamente al desarrollo de sus comunidades, promoviendo así la igualdad de oportunidades. El objetivo principal es el de proporcionar a las participantes las herramientas necesarias para acceder a oportunidades laborales significativas, promoviendo su autonomía económica y su integración social. Además, se pretende fomentar la confianza y el empoderamiento de las...Leer más...
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Desde la Asociación Por Ti Mujer, lanzamos una nueva edición del Curso de Valenciano nivel básico (A1), que se realizará todos los martes, desde el 2 de abril hasta el 30 de abril, ambos días inclusive. El curso tendrá lugar en C/ dels Sants Just i Pastor, 164, Camins al Grau, València, en horario de 10:00 a 14:00 el cual va dirigido a mujeres residentes en Valencia y tendrá una duración total de 30 horas lectivas. Con esta formación, queremos contribuir a promover la integración sociocultural de las mujeres migrantes en la sociedad valenciana, a través del aprendizaje del idioma y la familiarización de aspectos culturales relevantes de la cultura de acogida. Asimismo, se pretende mejorar la inserción sociolaboral de las mujeres que participen en el curso, ya que, cuando hablamos de inclusión sociolaboral, nos encontramos con que las mujeres siempre han tenido una mayor dificultad de inserción en este ámbito. Este hecho es debido, mayormente, a la imposibilidad de una conciliación de la vida familiar y laboral. Pero a esta desigualdad se unen otros factores, como el hecho de que las mujeres sean inmigrantes, víctimas de violencia machista, que estén en paro, que carezcan de ingresos, entre otros, creando una múltiple discriminación y...Leer más...
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Con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, la Asociación Por Ti Mujer inaugura el espacio “Café Violeta” el próximo sábado 23 de marzo de 2024, en horario de 16:00 a 18:00, en nuestra sede de Mestalla. Será un espacio para compartir, reflexionar y conocer sobre todos aquellos temas relacionados con el trabajo del hogar y los cuidados, así como, también, el efecto que tiene en nuestro bienestar el no contar con las condiciones y derechos laborales adecuados. Abordaremos los derechos y deberes como empleadas de hogar y cuidados, al igual que las herramientas necesarias para hacer frente a situaciones de acoso laboral y violencia. Lo haremos de forma vivencial, práctica y dinámica, generando un espacio libre de prejuicios, que favorezca el desahogo emocional con una perspectiva intercultural y de género basada en los derechos humanos. El trabajo del hogar y cuidados sostienen la vida humana; por eso, como trabajadoras es fundamental conocer los derechos y saber cómo exigirlos para evitar situaciones discriminatorias y desigualdades. Esta actividad se desarrolla en colaboración con el programa “Tejiendo Derechos” de Oxfam Intermón. Fecha: sábado 23 de marzo de 2024. Horario: 16:00 a 18:00. Lugar: Asociación Por Ti Mujer, C...Leer más...
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En el marco de la Cátedra UNESCO, centrada en la prevención de la violencia contra la mujer en Colombia, dirigida por la Dra. Emma Doris López, el próximo sábado, 16 de marzo, nuestra presidenta, Lucy Polo, participará en el conversatorio “La xenofobia y violencia de género: una mirada desde la migración”, el cual tendrá lugar en la Universidad Simón Bolívar de Barranquilla (Colombia), en horario de 9:00 a 11:30. Participan también María de los Ángeles Vega, de Justicia para todas (Bogotá), y Luis Altamar, de la Fundación Teknos (Barranquilla). En este conversatorio se analizará cómo inciden las prácticas y discursos xenófobos en la producción e incremento de acciones violentas contra mujeres inmigrantes. La xenofobia incide directamente en la configuración de las violencias de género contra las mujeres inmigrantes. Por un lado, la xenofobia deriva en un escenario en que se producen múltiples vulneraciones a los derechos de las mujeres. Por otro lado, la xenofobia también incide en la precarización de la vida, aumentando el riesgo a experimentar las violencias machistas. La xenofobia y la violencia de género son dos problemáticas que se entrelazan de manera preocupante en el contexto de la migración en Colombia. La...Leer más...
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El próximo día lunes 25 de marzo, de 11:30 a 13:30, llevaremos a cabo el coloquio Ruta hacia la igualdad:  Convenio de Estambul y Directiva Europea de Violencia de Género y su impacto en la vida de las mujeres inmigrantes, en nuestra sede central de C/ Alfonso de Córdoba, 12 de Valencia. Este encuentro tiene como objetivo, abordar las implicaciones de la Propuesta de Directiva Europea sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia de género en la vida de las mujeres inmigrantes y cómo afecta ésta al desarrollo pleno de sus derechos. La nueva Directiva Europea sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia de género representa un avance significativo en los esfuerzos de la Unión Europea para abordar y prevenir la violencia basada en género en todos los Estados miembros. Adoptada como respuesta a la persistente problemática de la violencia machista en Europa, esta nueva Directiva pretende reforzar y ampliar las medidas establecidas en la de 2011, sobre la orden europea de protección. En esta línea, la Directiva Europea para combatir la Violencia de Género del año 2024 representa un compromiso firme de la Unión Europea para abordar esta problemática de manera efectiva y garantizar que todas las personas...Leer más...
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Cuando en una conversación aparece la palabra “conciliación”, inmediatamente nos viene a la mente una mujer que lucha por alcanzar todos los aspectos de ser profesional y madre: reuniones, proyectos escolares, viajes de trabajo, pediatra, llamadas importantes, extraescolares, comidas con clientes, juegos, encuentros con proveedores, cumpleaños, horarios rotativos… y que ve en esta conciliación la solución a esa carrera de fondo. Entendemos por conciliación laboral “la posibilidad de que las personas trabajadoras hagan compatibles, por un lado, la faceta laboral y por el otro, la personal en el sentido más amplio posible, incluyendo tanto las necesidades familiares como las personales e individuales, la gestión del ocio, etc. Las empresas, como entidades empleadoras, ponen a disposición de su personal una serie de medidas que tienen como objetivo la compatibilización de su puesto de trabajo con el tiempo que necesitan para realizar otras actividades” (Guía “Buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas con distintivo ‘Igualdad en la empresa’” – Red DIE). Este derecho finalmente se plasmó principalmente en las leyes 39/1999 y, más recientemente, en la 3/2007, ambas con el mismo objetivo: concienciar a empresas...Leer más...
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Dentro del marco de actividades programadas para el 8M, el próximo 20 de marzo la Asociación Por Ti Mujer realizará el Taller Construyendo confianza: ¿Cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo?, dirigido a mujeres que estén en búsqueda activa de empleo. El taller se realizará en horario de 11:00 a 13:00, en Alquería de Chepa número 42, de Burjassot, (junto a la estación de metro Empalme). Mediante este taller se trabajarán las habilidades necesarias para enfrentarse a una entrevista de trabajo, aportando herramientas y consejos útiles para fortalecer la presencia y seguridad personal. La entrevista de trabajo es un punto crucial en el proceso de búsqueda de empleo, puesto que a través de ella la empresa conocerá aptitudes, habilidades y experiencias de la candidata y valorará si son las idóneas para ocupar la vacante. Por tanto, es importante cumplir con una serie de pautas indispensables que hagan que la candidatura destaque en el proceso de selección y que permitan que la valoración sea favorable para lograr el puesto. El objetivo es proporcionar herramientas a mujeres que se encuentren en búsqueda activa de empleo para adquirir competencias y conocimientos actualizados que mejoren su empleabilidad. Este taller pertenece a la...Leer más...
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La Asociación Por Ti Mujer te invita a participar en el I Foro Nacional Violencia Sexual en las Mujeres Migrantes Trabajadoras del Hogar y de los Cuidados: Acciones de Incidencia y Prevención, el cual se celebrará el martes, 26 de marzo de 2024, de 16:30 a 20:00 h. en la Facultat de Ciències Socials de la Universitat de València. El Foro será el escenario para presentar la actualización del informe ‘Violencia Sexual a Mujeres Inmigrantes en el Sector de los Cuidados’, realizado por la Asociación Por ti Mujer en 2020, con el objetivo de abordar una mesa de diálogo interdisciplinar para visibilizar la violencia sexual que sufren las mujeres migrantes empleadas en el sector del hogar y los cuidados en su espacio de trabajo. Con más de un centenar de cuestionarios respondidos por mujeres migrantes trabajadoras del hogar y los cuidados en España, los hallazgos de la investigación permiten evidenciar que la violencia sexual es un comportamiento no deseado invisibilizado que provoca una vulneración sistemática de los derechos sexuales y reproductivos. Los datos reflejan que éste se manifiesta con índices de alta incidencia: más del 53% de las mujeres consultadas refieren haberse sentido víctima de acoso o violencia sexual en el trabajo y el...Leer más...
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En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, la Asociación Por Ti Mujer realizará un taller online formativo sobre los ‘Derechos y deberes laborales como trabajadora de hogar y cuidados’, el próximo 13 de marzo de 2024, en horario de 10:00 a 12:00, a través de la plataforma Zoom. El objetivo del taller es dar a conocer los derechos de las trabajadoras del sector, así como algunas recomendaciones prácticas que posibiliten las gestiones y trámites en la administración y responder dudas frecuentes en la temática. También se abordarán la forma y el contenido del contrato de trabajo, así como el salario mínimo y, finalmente, los recursos y organizaciones a los que las trabajadoras de hogar pueden acudir si sus derechos son vulnerados. Por un trabajo digno, decente, igualitario y no discriminatorio. Los trabajos del hogar, los trabajos domésticos y los cuidados sostienen la vida humana. Por eso, como trabajadoras es fundamental conocer los derechos para así poder exigirlos y evitar situaciones discriminatorias y desigualdades. Dado que la mayoría de las trabajadoras del hogar y de los cuidados son mujeres, las nuevas normas son un paso importante hacia la la igualdad de derechos y de protección de las mujeres ante la ley. Este...Leer más...
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Dentro del marco de actividades programadas para el 8M, el próximo 6 de marzo la Asociación Por Ti Mujer realizará el Taller Caminando Juntas hacia el Empleo, dirigido a mujeres que estén en búsqueda activa de empleo. El taller se realizará en horario de 11:00 a 13:00, en el Espacio Asociativo La Torreta, Alquería de Chepa número 42, de Burjassot (frente a la estación de metro Empalme). El taller abordará las claves para utilizar de forma eficiente las principales plataformas web de búsqueda de empleo y el funcionamiento de las agencias de colocación. Para ello, se realizará una exposición sobre las aplicaciones web de empleo y una explicación detallada sobre los pasos a seguir para crearse un perfil o inscribirse en dichas plataformas, acompañada de consejos y recomendaciones para buscar ofertas de trabajo a través de Internet. Los portales de empleo y las agencias de colocación son herramientas indispensables para la búsqueda de empleo, puesto que son la forma de poner en contacto a empresas que necesitan trabajadoras y a profesionales que buscan empleo. Ambas plataformas tienen un papel intermediario y sirven para agilizar el proceso de acceso a ofertas de empleo, dado que brindan la opción de filtrar las mismas según la concordancia con...Leer más...
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Dentro del marco de actividades programadas para el 8M, el próximo 14 de marzo la Asociación Por Ti Mujer realizará el taller Recorriendo juntas mi proceso migratorio, dirigido a mujeres inmigrantes que residen en el municipio de Mislata, en horario de 10:30 a 12:30, en la Casa de la Dona de Mislata, Carrer de Miguel Hernández, 5. El objetivo del taller va orientado a fortalecer el bienestar emocional de las mujeres inmigrantes de l’Horta Sud que están atravesando su proceso migratorio, con herramientas que promuevan una elaboración saludable del duelo migratorio y facilitar, así, la adaptación e integración a la sociedad de acogida, creando redes de apoyo e identidad cultural. Para tal fin, se realizará un encuentro grupal de manera presencial, en un ambiente seguro y de confianza, donde, a través de diferentes dinámicas, se favorecerá el intercambio de experiencias con otras mujeres y el desahogo emocional, así como el autocuidado y crecimiento personal. El taller se desarrolla en el marco del proyecto “Mujeres Inmigrantes de l’Horta Sud: derechos y ciudadanía”, subvencionado por Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, con cargo al tramo autonómico de la asignación tributaria del 0,7% del IRPF. Una vez...Leer más...
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Este 8 de marzo volvemos a las calles para exigir derechos y condiciones laborales dignas para todas las mujeres trabajadoras, en especial en lo que respecta a las mujeres migrantes, quienes se ven atravesadas por múltiples violencias, directas e indirectas, respaldadas por políticas migratorias y de empleo, que continúan posicionándolas en una situación de precariedad y vulnerabilidad. Por ello, es crucial recordar los compromisos internacionales que respaldan los derechos de las trabajadoras y que asumió el Estado español, ratificando el Convenio 190, sobre la erradicación de la violencia y el acoso en el mundo laboral, y el Convenio 189 sobre trabajo digno para las trabajadoras de hogar y cuidados, de la Organización Internacional del Trabajo. Ambos instrumentos son pilares fundamentales en la lucha por la igualdad de género y la protección de los derechos laborales de las mujeres, sobre todo las mujeres inmigrantes, quienes representan una parte muy significativa del sector de hogar y cuidados. Exigimos una mayor coherencia de las políticas públicas, que ayuden a garantizar los Derechos Humanos fundamentales, salarios dignos, entornos laborales seguros y que permitan conciliar la vida familiar y laboral, independientemente de la situación...Leer más...
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Desde el programa “Prevención y sensibilización en violencia de género” consideramos que la visibilización y detección de las situaciones de explotación laboral es una de las acciones fundamentales para trabajar la prevención de la misma. Por ello, queremos ofrecer información concisa sobre el concepto, la forma en que afecta concretamente a las mujeres, analizar sus consecuencias y proponer soluciones, es fundamental para su prevención y detección.

Trata de seres humanos

El delito de trata de seres humanos –art. 177 bis del Código Penal– consiste en la realización de una serie de conductas relacionadas con el tráfico de personas: captación, transporte, traslado, acogida o recepción, incluyendo el intercambio o transferencia de control; con la finalidad de ser explotadas o forzadas. Su castigo supone un...

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El próximo 29 de febrero realizaremos por cuarto año consecutivo una nueva edición de nuestro tradicional mercadillo solidario, que tendrá lugar en la sede de Burjassot, Alquería de Chepa, 42 (junto a la estación de Metro Empalme), desde las 11:00 hasta las 14:00 horas. Esta actividad se enmarca dentro del programa Bono Violeta: estrategia de inclusión para mujeres en situación o riesgo de exclusión social, que pretende cubrir necesidades básicas, urgentes y puntuales de las mujeres, ofreciendo no solo ayuda en este contexto de crisis social y económica, sino también una intervención integral para una mayor protección de sus derechos. En esta ocasión podrás encontrar ropa, juguetes, decoración, menaje y otras cosas de utilidad para la vida cotidiana. Será un espacio de encuentro donde las mujeres podrán recibir productos que a lo largo del año hemos recaudado en la entidad por parte de la ciudadanía y empresas. Agradecemos a las personas que se han sumado a través de sus donaciones especialmente a la Falla Doctor Gómez Ferrer del municipio de Xirivella, que se ha unido a esta causa solidaria. El programa Bono Violeta: estrategia de inclusión para mujeres en situación o riesgo de exclusión social (Fase IV, continuidad), está financiado por la...Leer más...
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Este año, la Asociación Por Ti Mujer pone en marcha una nueva actividad donde profundizaremos en herramientas y conocimientos sobre la búsqueda de empleo. Por ello, te invitamos a participar en nuestros talleres Miércoles de Empleo, en el marco del programa “Violeta Labora: Itinerarios personalizados para la inserción sociolaboral en clave de género (Fase IV, continuidad)”. Cada mes se realizarán dos talleres y el primero será el próximo miércoles 21 de febrero de 2024, en horario de 11:00 a 13:00, en la Calle Alquería de Chepa, 42, de Burjassot. El taller de este mes es Currículum vitae y carta de presentación, durante el cual se abordarán las claves principales para su correcta redacción y estructura. Para ello, se realizará una explicación de cada una de sus partes y modalidades, acompañada de consejos y recomendaciones. Además, el taller contará con una parte práctica donde se plasmarán los conocimientos expuestos durante la sesión. El currículum vitae y la carta de presentación son dos de las principales herramientas para la búsqueda de empleo, puesto que su envío es una condición indispensable para participar en el proceso de selección de una oferta de trabajo. Además, ambos documentos constituyen el primer contacto que se establece entre la...Leer más...
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