Turijobs.com

Empresas: Kimpton Vividora Barcelona
What's the job? As Human Resources Manager you will be responsible for supervising the Human Resources team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. You will report to the Cluster Director of People & Culture. Your day-to-day: - Collaborates with senior leadership to understand the organization's goals and strategy related to staffing, recruiting, selection, talent development, learning, health and safety, people operations and labor relations. - Implement and oversees the administration of human resources programs including, but not limited to, compensation, benefits payroll, unions procedures, negotiation & mediation (SMAC), people operations, and leaves; disciplinary matters; disputes and investigations; performance and talent management; productivity, recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development. - Identifies staffing and recruiting needs; budgeting develops and executes best practices for hiring and talent management. - Monitors and ensures the organization's compliance with the authorities' state and local, employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews and modifies policies and practices to maintain compliance. - Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law; applies this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to upper management. - Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. - Oversees/monitors candidate identification and selection process. - Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). - Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. - Utilizes an "open door" policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner - Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution. - Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. - Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. - Ensures compliance with procedure for accessing
Requisitos : What we need from you: - Bachelor's degree in hospitality or related field. - 2+ years experience working in Human Resources department as Manager or Assistant Manager. - Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. - Opera knowledge will be highly valuable.

Empresas: Kimpton Vividora Barcelona
What’s the job? As Assistant Front Office Manager, you will be responsible for supervising the Front Office team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. You’ll report to the Front Office Manager. Your day-to-day • Support and assist the Front Office Manager in all required tasks. • Assign work and supervise team members performance in all Front Office procedures including, but not limited to, guest check-in and check-out, lobby traffic and flow, luggage assistance, telephone operator services and determining room rates and availability. • Schedule, assign daily work, lead pre-shift meetings, inform and train team members. • Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. • Support and assist team members in handling guest inquiries and requests and in resolving guest complaints. • Respond to guest inquiries and resolve issues and complaints in a timely, friendly and efficient manner. • Take and manage guest bookings, up-selling opportunities and telling them about ways to improve their stay. • Handle cash and credit transactions. • Stay one step ahead of guests’ needs – record and act on their preferences, and handle their messages, requests, questions and concerns. • Be the warm welcome that kicks off a memorable guest experience!
Requisitos : What we need from you: • Bachelor’s degree in hospitality or related field. • 2+ years’ experience working in Front Office department as supervisor. • Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. • Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us: • Discounted international room rates. • Room for professional growth in one of the largest hospitality companies. • Training programmes and access to IHG’s training tool. • Meals whilst on duty. • Uniform and laundry service for uniform. • Private health insurance discount. • Cool work environment and lots of fun!

Empresas: Guitart Hotels
Algunas funciones para realizar: - Realizar acciones de mantenimiento preventivo y correctivo. - Atender necesidades de reparación en habitaciones, zonas comunes o equipos del establecimiento. - Atender peticiones transmitidas por otros departamentos y en coordinación con los mismos. - Resolver pequeñas incidencias detectadas tras efectuar los planes de mantenimiento preventivo. - Realizar acciones cotidianas de mantenimiento de equipos de clima en habitaciones. - Llevar aquellos registros que marca la normativa. - Supervisar las actuaciones contratadas a empresas externas. - Inspeccionar el estado de las instalaciones. - Realizar actuaciones de prevención y control legionela. - Gestionar el taller de recambios, control de stocks, orden y limpieza de este. - Detección de averías. - Mantener informados a Dirección y jefe de SSTT sobre el estado de las instalaciones, incidencia, así como eficiencias de empresas externas. Que ofrecemos: - 24.000.- € Brutos anuales. - Contrato indefinido tras periodo de prueba. - Horario: 9 a 14 horas y 15 a 18 horas. - Lugar de trabajo: Barcelona centro.
Requisitos : - FP electricidad, fontanería o térmicas. - Curso mantenimiento instalaciones con riesgo de legionela. - Conocimientos básicos de ofimática. - Experiencia mínima un año, preferible en hoteles, residencias o grandes superficies. Perfil: - Persona con capacidad de resolución. - Orientado al cliente. - Atención al detalle. - Orden y limpieza. - Conocimientos electricidad, fontanería e instalaciones de climatización.

Empresas: Guitart Hotels
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: • Organización de reparto de tareas de limpieza habitaciones y zonas nobles. • Organizar el equipo de pisos acorde a la ocupación del hotel, entradas, salidas de habitaciones y necesidades de los clientes. • Revisión de estado de habitaciones y reportar las incidencias al equipo de mantenimiento. • Control de lavandería, stock y elaboración de pedidos. • Coordinación y comunicación con el resto de departamentos. • Verificación de procedimientos y estándares de calidad. • Reportar y realizar de informes para Dirección. QUE OFRECEMOS: • 40 horas semanales. • Salario según convenio • Ambiente de trabajo agradable. • Alojamiento y manuención
Requisitos : • Experiencia laboral demostrable. • Flexibilidad para trabajar a turnos. • Actitud atenta y paciente con los clientes. • Ser proactiva y resolutiva: capacitada para resolver situaciones, problemas y cambios • Habilidades para la realización de varias tareas a la vez, con capacidad de trabajo en un entorno de ritmo rápido. • Espíritu de equipo. • Se valorará el conocimiento de algún idioma como el francés y/o inglés. ESTUDIOS MÍNIMOS • Técnico Superior en Alojamiento.

Empresas: Guitart Hotels
El puesto de Asistente de Supervisor de Restaurante es una oportunidad emocionante para un profesional apasionado por la industria hotelera y la excelencia en el servicio. Como Asistente de Supervisor de Restaurante, serás parte de un equipo dinámico y colaborativo, encargado de garantizar la satisfacción de los comensales y el buen funcionamiento del establecimiento. Tus responsabilidades incluirán la supervisión del personal, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la gestión eficiente de recursos y la resolución efectiva de situaciones imprevistas. Buscamos a alguien con al menos 2 a 3 años de experiencia en puestos similares, con habilidades demostradas en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones bajo presión.
Requisitos : Capaz de gestionar y liderar equipos para la consecución de los objetivos. Disponibilidad y flexibilidad horaria Polivalente y capaz de trabajar en ambientes dinámicos sabiendo adaptarse a cambios Conocimientos de idiomas inglés/francés

Empresas: Guitart Hotels
Si eres apasionado por la mixología y tienes experiencia previa como barman jefe, esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo en Lloret de Mar. Como líder del equipo de bartenders, te encargarás de supervisar las operaciones diarias del bar, elaborar nuevas recetas de bebidas, gestionar el inventario y garantizar la satisfacción del cliente. Buscamos a alguien con habilidades organizativas excepcionales, un excelente dominio del idioma español, capacidad para trabajar en jornada completa con horario partido y disponibilidad para un contrato fijo - discontinuo. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un salario mensual bruto atractivo.
Requisitos : Persona con entusiasmo y vocación de servicio y atención al cliente. Conocedora de coctelería. Con capacidad de dirigir equipos en entornos dinámicos, proactivo y con flexibilidad horaria. Conocimiento de idiomas inglés/francés

Empresas: Guitart Hotels
Si eres un apasionado por la cocina y deseas formar parte de nuestro equipo en Lloret de Mar, esta oferta es perfecta para ti. Estamos buscando Cocineros/as para unirte a nuestra cadena hotelera. Serás responsable de preparar platos deliciosos, mantener los estándares de calidad e higiene, y colaborar con el equipo para asegurar una experiencia culinaria excepcional para nuestros clientes. Buscamos candidatos con al menos 2 a 3 años de experiencia en el sector y formación en Ciclo Formativo Grado Superior / Medio, además de un nivel profesional de Español. Ofrecemos un contrato Fijo - discontinuo a jornada completa y un salario mensual/bruto competitivo.
Requisitos : Imprescindible experiencia demostrable y capacidad de adaptación a un equipo de trabajo.

Empresas: H10 Hotels
H10 Hotels precisa incorporar un Oficial de Mantenimiento para trabajar en nuestro hotel H10 Universitat, en Barcelona. Sus principales funciones serán: * Realiza de manera cualificada y responsable, con conocimientos y capacidad suficiente los trabajos específicos de profesiones de mantenimiento: mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel. * Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias. * Registrar los datos sobre el desarrollo y los resultados de trabajo. * Instalar y mantener los dispositivos específicos de protección de personas y bienes. * Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento si fuera preciso.
Requisitos : * Ciclo Formativo Superior de instalaciones eléctricas y/o climatización. * Experiencia previa en posición similar en hoteles. * Disponibilidad de 40h semanales. Deseable: * Nivel B2 Inglés. * Formación en mantenimiento higiénico sanitario con riesgo de Legionellosis.

Empresas: SET Pierre & Vacances - España
¿Tienes experiencia como Agente de Reservas? ¿Te apasiona el sector turismo y la atención al cliente? En Pierre &Vacances, grupo de ámbito internacional con fuerte expansión en España, seleccionamos a un/a Agente de Reservas de Grupos en nuestras oficinas centrales ubicadas en Plaza Cataluña, Barcelona. ??¿Qué tareas realizarás? - Gestión comercial de captación de oportunidades de los diferentes establecimientos gestionados - Atención telefónica a los clientes y hoteles - Cotizar, gestionar y hacer seguimiento de las reservas de grupos - Soporte a las recepciones de todos los establecimientos del grupo Pierre et Vacances España y Andorra - Gestión de Roomings y pagos de los grupos - Resolución de incidencias - Manejo de los programas internos de la gestión de reservas - Comunicación directa con diversos departamentos a la compañía ??¿Qué te ofrecemos? ??Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión. ?? Formación inicial en el puesto de trabajo ?Jornada flexible + 1 día de teletrabajo ?? Beneficios sociales: Descuentos en los establecimientos de la cadena (+ tickets restaurant)
Requisitos : Espíritu comercial Conocimientos relacionados con el área de Reservas Persona con ganas de aprender, dinámica, comprometida y con capacidad de trabajar en equipo. Paquete Office Valorable Francés

Empresas: Ibiza Gran Hotel***** G.L.
Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5* G.L., un destino líder de hospitalidad de 5 estrellas, donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma. Estamos buscando un/a Director/a de SPA apasionado/a y con experiencia para liderar nuestro equipo y garantizar que se ofrezcan servicios de lujo inigualables a nuestros huéspedes. Responsabilidades principales: • Interpretar informes financieros en relación de ingresos y gastos. • Llevar a cabo planes financieros detectando tendencias de mercado para aumentar la productividad. • Controlar los márgenes de servicios y productos para garantizar la rentabilidad. • Implementar estándares completos de compra de productos y servicios de Spa. • Administrar la programación de personal y clientes para garantizar la generación de ingresos y rentabilidad. • Desarrollar estrategias de marketing de Spa. • Crear promociones y actividades internas y continuas para estimular ventas. • Mantener un menú sólido de servicios con un valor artístico y estéticos excepcional. • Asegurar que el Spa esté siempre organizado para lograr el mayor impacto en cuanto al cliente. • Supervisar la satisfacción de los clientes con encuestas. • Desarrollar y entregar al cliente un servicio sólido y profesional. • Exhibir una actitud profesional, diplomática y habilidosa para manejar situaciones difíciles. • Mantener una versión actualizada del manual del procedimiento del Spa y velar por su cumplimiento. Se ofrece: - Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5* GL donde poder continuar desarrollando la carrera profesional a la vez que emprender proyectos apasionantes y retadoras. - Contrato de trabajo fijo discontinuo. - Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. - Sistema de incentivos que reconoce tus esfuerzos y contribuciones *CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.
Requisitos : - Preferentemente titulación universitaria (Grado en Turismo, Marketing, INEF) o titulación de Spa Manager. - Nivel de inglés C1 - Experiencia en gestión y liderazgo de equipos. - Conocimiento del sector Wellness.

Empresas: Ibiza Gran Hotel***** G.L.
Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5* G.L., un destino líder de hospitalidad de 5 estrellas, donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma. Estamos buscando un Director de Alojamiento apasionado y con experiencia para liderar nuestro equipo y garantizar que se ofrezcan servicios de lujo inigualables a nuestros huéspedes. En dependencia de la Dirección General y Subdirección, será la persona responsable de liderar el área de alojamiento (departamentos de Recepción, Pisos y Mantenimiento) y el área de spa. Coordinará y supervisará estos departamentos garantizando un funcionamiento fluido y eficaz, con el objetivo de conseguir un alto nivel de satisfacción de los huéspedes y controlando los gastos y costes para mejorar la rentabilidad y eficacia del área de alojamiento. Responsabilidades principales: • Dirigir y supervisar todas las operaciones relacionadas con el alojamiento para garantizar la satisfacción total del huésped. • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar continuamente la experiencia del cliente y mantener los estándares de calidad de 5 estrellas. • Gestionar y motivar a un equipo excepcional, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento. • Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la coherencia en la prestación de servicios y el cumplimiento de las políticas del hotel. Se ofrece: • Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5* G.L, donde poder continuar desarrollando la carrera profesional a la vez que emprender proyectos apasionantes y retadores. • Contrato de trabajo indefinido. • Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. • Sistema de incentivos que reconoce tus esfuerzos y contribuciones. *CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.
Requisitos : • Experiencia probada de al menos 2 años como Director de Alojamiento o en un puesto similar en un entorno de lujo. • Fuerte comprensión de los estándares y expectativas de servicio en un hotel de 5 estrellas. • Habilidades excepcionales de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas. • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con huéspedes y personal. • Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y la satisfacción del huésped. • Nivel de inglés C1 .

Empresas: Mon Hotels
En esta emocionante oportunidad de trabajo como Cocinero/a en Carrer de Bala Roja, Palma, España, te encargarás de la preparación y presentación de platos deliciosos para nuestros huéspedes. Serás responsable de la ejecución impecable de recetas, el mantenimiento de altos estándares de higiene y limpieza en la cocina, y la gestión eficiente del inventario. Además, deberás trabajar en estrecha colaboración con el equipo para garantizar una experiencia gastronómica excepcional para nuestros clientes. El candidato ideal poseerá un título de Bachillerato/COU, al menos 2 a 3 años de experiencia en puestos similares, habilidades culinarias excepcionales, y un dominio bilingüe del español. Ofrecemos un contrato fijo - discontinuo con jornada completa en nuestra prestigiosa cadena hotelera.
Requisitos :

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa)
Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company  Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.  En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.  ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?  Buscamos un/a gestor/a de cuentas para la oficina de Coruña.  ¿De qué serás responsable?   Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa. * Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. ¿Qué buscamos?:??  Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel alto de Inglés. Valorable otros idiomas Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos??  En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.   Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:?  50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.?  Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ?  Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como
Requisitos :

Empresas: Hotel Cala Fornells
Hotel en primera línea de playa, y en una de las zonas más privilegiadas de la isla de Mallorca, abrió sus puertas en 1947, cuenta con vistas a la costa, si quieres unirte a nuestro hotel con 75 años de historia, esta es tu oportunidad. Actualmente buscamos AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ECONOMATO para toda la temporada 2024! , con Incorporación a final de febrero 2024,se valorará muy positivamente residencia por la zona de Calvià o Andratx. Descripción: Se busca persona motivada con experiencia en tareas administrativas tales como pedidos, control de albaranes, control de facturas, análisis de subidas de precios de productos, etc. En caso de ser necesario, debe ser flexible para preparar los pedidos que se bajan a restaurante y cocina. Tus FUNCIONES ? Control albaranes y facturas ? Control stock e inventario ? Pedidos a proveedores ? Análisis de productos Por qué NOSOTROS: ? Podrás formar parte de un prestigioso Hotel de 4* en una de las mejores zonas de la Isla. ? Contrato Fijo discontinuo de 9 meses con jornada laboral de 40 horas semanales y 2 días libres ? Salario por convenio ? Tendrás oportunidades de crecimiento profesional. Eres el/la CANDIDAT@ que buscamos si: ? Experiencia mínima de 1 año en hoteles de categoría similar o superior. ? si resides o puedes residir en la zona de Calvià o Andratx ? Vehículo propio
Requisitos :

Empresas: SET Pierre & Vacances - España
En Pierre & Vacances buscamos un/a técnico/a de mantenimiento para nuestro Hotel en Menorca Binibeca. ??¿Cuál será tu misión? Mantener las instalaciones del Hotel en perfecto funcionamiento, realizando el mantenimiento tanto preventivo como curativo de forma eficaz y eficiente para proporcionar a los clientes del hotel una estancia excelente y sin tener que pasar por experiencias donde se requiera la intervención de mantenimiento. ? ??¿Qué tareas realizarás? - Realizar todas las intervenciones necesarias de albañilería, fontanería, carpintería, informática/comunicaciones, inspección de piscinas y aires acondicionados, que sea necesarias para el buen funcionamiento de las instalaciones del hotel. - Control del agua y de las piscinas en lo referente a la legislación sanitaria (Legionella). - Control del sistema domótico del hotel y del agua de los depósitos del hotel y de las habitaciones (temperatura, retorno, cloro) - Revisión y control de las alcachofas de las duchas de las habitaciones y los filtros de los grifos y realizar la adecuada desinfección de los mismos - Control de máquinas y bombas de aire acondicionado. Revisión partes diarios de incidencias de mantenimiento de instalaciones (habitaciones, pasillos, restaurante, cocina, etc) - Gestión y coordinación de proveedores externos de mantenimiento (cambios de filtros de aires acondicionados, pinturas, carpintería, extintores, mangueras, desinfección y desinsectación, etc.). - Revisiones semanales, mensuales, trimestrales y anuales de las maquinarias específicas (preventivo, luces emergencias, puertas cortafuegos, cuadros eléctricos, etc.) - Compra de material necesario para el buen mantenimiento de las instalaciones y control de costes. Revisión de facturas. - Organización y limpieza del taller de mantenimiento. ??¿Qué te ofrecemos? ??Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión. ?? Formación inicial en el puesto de trabajo ?? Formación continua durante el año ?? Beneficios sociales
Requisitos :

Empresas: Grupo Cap Vermell
En Cap Vermell Grand Hotel estamos buscando incorporar un/a recepcionista de noche a nuestro equipo. Formarás parte del departamento de front office siendo responsable de proporcionar a nuestros huéspedes un servicio personalizado y profesional siguiendo nuestras políticas y procedimientos. Principales funciones: - Check-in / check-out - Atender a nuestros clientes desde el momento de su reserva hasta su salida del hotel - Gestionar las reclamaciones y resolver cualquier incidencia para asegurar la satisfacción de nuestros clientes - Participar en la gestión financiera de la recepción (facturación, cierres de caja y auditoría nocturna) - Atender la central telefónica, haciendo y recibiendo llamadas, conectando las mismas con las diferentes extensiones. - Labores de conserjería (gestión del equipaje, objetos de valor... etc.) Ofrecemos una posición estable y con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
Requisitos : Habilidades de comunicación verbal refinadas Debe poder trabajar en turnos nocturnos en un horario flexible que incluya fines de semana y días festivos Competente en habilidades informáticas básicas Se requiere experiencia previa de al menos 2 años en la misma posición o similar en hoteles de 5* Inglés imprescindible, alemán valorable.

Empresas: Catalonia Hotels & Resorts
Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a BOTONES para trabajar en nuestros hoteles Catalonia en Madrid. FUNCIONES • Acompañar al cliente a la habitación, llevándole el equipaje. • Custodia de las maletas. • Montaje de salas. • Solicitud de taxis para los clientes. • Reposición del botiquín. • Montar camas adicionales (plegatines). • Hacer los recados. REQUISITOS • Experiencia en posición similar. • Inglés, francés deseado. • Clara vocación hacia el cliente. CONDICIONES • Jornada de 20h semanales. • Trabajo de lunes a domingo con 2 días de descanso consecutivos. • Salario competitivo y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. • Fecha incorporación: Marzo
Requisitos : • Experiencia en posición similar. • Inglés, francés deseado. • Clara vocación hacia el cliente.

Empresas: Port Hotels
Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable la preparación y presentación de platos. Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas. Revisar y controlar el material de uso en la cocina.
Requisitos : Experiencia mínima de 2 año en puesto similar. Formación en manipulación de alimentos. Experiencia en servicios de menú, a la carta y eventos. Conocimiento/formación APPCC. Conocimiento de nuevas técnicas de cocina.

Empresas: Hotel El Fuerte Marbella 5*
Buscamos a una persona para el puesto de Maître para nuestro Hotel El Fuerte Marbella.Tu labor consistirá en comunicar y alinear al personal con los objetivos establecidos, así como planificar y coordinar el servicio garantizando estándares de calidad y eficiencia. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. El Hotel El Fuerte Marbella es un histórico establecimiento hotelero de la Costa del Sol de 5 estrellas con una ubicación privilegiada e interiores clásicos contemporáneo con una propuesta gastronómica premium. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. Salario fijo + variable. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. ?? Contrato a jornada completa. ¿Cuáles son las principales funciones? • Comunicar al personal de sala los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. • Planificar, organizar y coordinar el servicio de los diferentes puntos de venta, así como el Room Service. • Participar en la elaboración de la oferta gastronómica de los diferentes puntos de venta del hotel, o en su defecto, introducir la oferta propuesta por asesores externos a la compañía. • Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de sala,de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. • Coordinar y gestionar al equipo de trabajo. • Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. • Gestionar y controlar la partida presupuestaria asignada a su Departamento. • Realizar inventarios, gestionar y controlar la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento. • Supervisar y validar la propuesta de pedidos del Departamento y realizar los mismos al Economato. • Velar y garantizar que el servicio al cliente se preste bajo los protocolos y estándares marcados por Fuerte Group. • Gestionar, supervisar y controlar la facturación. • Elaborar el análisis de resultados de los diferentes puntos de venta. • Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional. • Reportar al F&B Manager sob
Requisitos : REQUISITOS ?? Grado Medio / Superior Servicios de Restauración / Dirección de Restaurante y/o similar. Máster en Gestión de A&B. Valorable Formación en Protocolo y Enología. Valorable: formación en Protocolo y Enología. ?? Experiencia mínima de 5 años en la posición en hoteles de 5*. Valorable experiencia en Leading Hotels of the world, Preferred Hotels & Resorts o similar. ???? Inglés B2. Valorable otros idiomas. ???? Software de gestión hotelera, nivel avanzado. Office, nivel avanzado. ??Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com??

Empresas: Amàre Beach Hotel Marbella
Buscamos a una persona para el puesto de 2º Jefe/a de Recepción para nuestro Hotel Amàre Marbella, ubicado en Marbella, Málaga. Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Amàre Beach Hotel Marbella te abrirá sus puertas en un enclave privilegiado, enfocado a brindar la mejor experiencia a sus huéspedes. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. Salario fijo + complemento por ventas. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. ¿Cuáles son las principales funciones? • Comunicar al personal de recepción los objetivos departamentales establecidos. • Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. • Planificar, dirigir, supervisar y asistir cuando resulte necesario el conjunto de responsabilidades, funciones y tareas de Back Office y Front Office del departamento de recepción. • Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de RRHH. • Colaborar en coordinación con Revenue, en el establecimiento de los escenarios de precios diariamente, así como participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, Cross Selling y Ancillaries). • Optimizar la ocupación del hotel, controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, entre otros). • Hacer seguimiento de las valoraciones y quejas de los clientes. • Llevar el control diario de anulaciones. • Llevar a cabo la liquidación de las cuentas personales, comisiones, clientes e Intercompany, así como supervisar, cuadrar y liquidar la caja de recepción diariamente. • Atender y supervisar la facturación diaria y el alojamiento de grupos. • Revisar y validar facturas a través de Work Cycle. • Optimizar el presupuesto asignado al departamento. • Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros de recepción.
Requisitos : REQUISITOS ?? Diplomatura/Grado Universitario en Turismo o similar. Valorable: Máster en ADE y/o Dirección y Gestión Hotelera. ?? Experiencia mínima de 3 años como 2º Jefe/a de Recepción y/o 5 años como Recepcionista, en hoteles de 4* o superior. ???? Inglés B1. Alemán B1. ???? Software de gestión hotelera, nivel avanzado. Office, nivel medio. ??Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com??