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El movimiento feminista andaluz convoca concentraciones y manifestaciones en toda la comunidad este martes 15 de enero. Ni un paso atrás en Igualdad! es el grito unánime como respuesta a la afrenta de la ultraderecha. La principal convocatoria se desarrollará a las 12:00 horas ante el Parlamento andaluz, en Sevilla. Plataformas feministas de todo el […]

 El empleo crecerá más para inmigrantes y mujeres en 2019

El impulso dinámico en el aumento de empleos será mayor entre inmigrantes, mujeres o mayores de 35 años, según señala el informe Índice Manpowergroup.

El empleo será más femenino, de mayor edad y con más inmigrantes

– El de 2019 será un empleo con mayor presencia de inmigrantes, más femenino, de mayor edad y con mayor formación:

•  entre los españoles el empleo avanzará el 0,6%
•  entre los inmigrantes se dispara al 9,5%

Ello parece suponer una nueva fase inmigraciones netas de cierta importancia.

– Por sexos, se confirma el aumento continuado del empleo femenino:

•  entre las mujeres se impulsará más el empleo, al crecer el 2,6%
•  frente al 0,7% de los hombres (unas cuatro veces menos que el de las mujeres)

– Si se tiene en cuenta la edad, crecerá más entre:

•  los que tienen más de 35 años, a un ritmo del 2,6%
•  casi cuatro veces más que en el caso de los trabajadores de 16 a 34 años

Esto refleja la continuidad del envejecimiento de la población y la caída de la población de menor edad .

–  Teniendo en cuenta los estudios, cuanto mayor sea el nivel, mayor será el ritmo de la generación de empleo:

•  mientras que entre aquellos con estudios superiores el empleo crecerá el 3,9%
•  lo hará al 3,4% entre los que tienen estudios medios
• en el caso de un nivel bajo, el empleo caerá el 1%

Otras claves del mercado en 2019: el sector servicios es el motor del empleo

De los 750.000 empleos que se crearán serán:

•  551.000 empleos en el sector servicios y hostelería (el empuje del turismo explica gran parte de las contrataciones)
•  127.000 en industria, casi a punto de recuperar los datos del empleo pre-crisis
•  60.000 en la construcción, donde el crecimiento será mayor, prueba de la recuperación del ladrillo.

Destaca que el comportamiento del comercio refleja “cambios del consumo de las familias españolas, que destinan cada vez más recursos al comercio electrónico”, y  que “no está tirando del empleo” como anteriormente. Además, respecto a los sectores:

•  el empleo crecerá a mayor ritmo en el sector público, al 2,4% anual hasta 2020
•  mientras que crecerá el 1,8% y el 1,5% en el ámbito privado

Fuente: La Vanguardia

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Todo el contenido sobre el vídeo viral de Mamadou, el senegalés que enfrenta la política migratoria de Vox

Serigne Mamadou, es un senegalés de 40 años que vive en Sevilla, casado con una española y ahora conocido por ser el inmigrante del vídeo viral contra el discurso de Vox.

En la grabación que ya va superando los dos millones de reproducciones dice que “Esto es lo que hacemos los emigrantes: trabajar” y que decidió grabarlo también para honrar a “los inmigrantes que mueren en pateras y por la gente española de mi barrio, que han perdido todo en estos años.”

Cuando se decidió a compartir el vídeo en Facebook era un 4 de enero, apenas comenzando su jornada laboral a primera hora de la mañana en la viña de Albacete, con gélidas temperaturas de hasta -7 grados.

El vídeo va dirigido a Santiago Abascal como contestación a la política migratoria que VOX está intentando implantar en Andalucía.

Sus argumentos destacados durante la grabación, mientras porta su herramienta de trabajo para podar la vid, son:

• “¿Españoles primero? El español primero soy yo, porque estoy en el campo dando caña. Usted [S. Abascal] es el último de los españoles, porque lo único que hace es entrenar a los jóvenes para que sean racistas, a que se maten entre ellos, con los inmigrantes”.
• “Esto es lo que hacemos los emigrantes: trabajar; currando para llevar algo a África, para que la gente coma y nuestras familias coman. No venimos aquí para robar, ni para vender droga, ni para hacer nada malo a nadie (…). Si quiere que España mejore, hay muchas cosas que hacer, caballero. Primero: hablar con los bancos (o ladrones, como tú) para que dejen de desahuciar a la gente”

Llegó a finales de los noventa a Europa cuando aún tenía 18 años y trabajó en Italia, de donde se mudó a España. Reivindica el papel de muchos inmigrantes en España, además de hablar de la gente de su barrio sevillano, para los que pide oportunidades que les permitan emprender o formarse, en lugar de  seguir enfrentándose al desahucio que ha presenciado estos años.

Mamadou ha grabado más vídeos, en los que agradece su labor a los bomberos españoles y sigue con su postura crítica con la postura de Abascal respecto a la violencia de género. “Muchas reacciones son positivas, aunque hay de todo. También algunos me dicen que me ha pagado Podemos por hacer el vídeo y otros dicen que ha sido el PSOE… todo tonterías”.

Comenta también que desde la campaña electoral de Andalucía ha notado que existe más conflicto y tensión entre sus vecinos. “Y creo que va a ocurrir también fuera de Andalucía. Vox ha ido a una zona vulnerable y se ha aprovechado de la situación. Casi nadie en España mira hacia Andalucía y Vox ha dicho a los andaluces que les presta atención. Aquí llevan mucho tiempo sufriendo, necesitan ayudas y ahora muchos están dispuestos a creerse cualquier cosa, como que la culpa de que se queden sin sus pisos es de los inmigrantes y no de los bancos”.

En otras entrevistas agrega que “Si la gente de mi país viene en pateras es porque en Senegal les han amenazado de muerte. Lo que deberían hacer los políticos [europeos] es intentar cambiar los gobiernos africanos para que África pueda liberarse”

A continuación hacemos una transcripción de lo que cuenta Serigne Mamadou en el vídeo:

“Esto es lo que hacemos los emigrantes: trabajar; currando para llevar algo a África, para que la gente coma y nuestras familias coman. No venimos aquí para robar, ni para vender droga, ni para hacer nada malo a nadie.

Yo creo que ese señor de Vox (no sé cómo se llama ni quiero saberlo, ni quiero pronunciar su nombre por las mañanas porque me trae mala suerte) sigue hablando como un perro, como un jilguero, insultando a los jóvenes, a las mujeres y a toda España. Porque todo lo que habla son insultos. No nos ha dicho todavía ningún resultado para que España se pueda mejorar. Yo creo que si quiere que España mejore, hay muchas cosas que hacer, caballero. Primero: hablar con los bancos (o ladrones, como tú) para que dejen de desahuciar a la gente.

En Pino Montano [Sevilla] están desahuciando a mucha gente que es muy honrada y trabajadora. (…) Hay que subvencionarlos para que puedan hacer algo, darles algo de dinero para que puedan abrir cosas, para que puedan hacer cosas porque son jóvenes que son muy listos, que tienen sus estudios, que tienen cojones para trabajar.

Para ayudar a esos jóvenes, tenéis que hablar con los bancos (los ladrones) y que les devuelvan lo que pertenecen a sus padres, a sus abuelos. Que les devuelvan sus casas. Que dejen de echarles de sus casas después de cobrarles durante tantos, tantos años. Señor Vox, si tiene algo que hablar, tiene que respetar a las mujeres, que ni siquiera saben respetar a una mujer. Tiene que saber que una mujer le ha parido a usted y a todo el mundo y primero hay que respetar a la mujer.

Ahora mismo [antes de las 7 de la mañana], usted estará durmiendo seguramente. Después tomará su café y saldrá a la calle dando por el culo a la gente: ¡inmigrantes!, ¡mujeres!, ¡españoles primero!… ¿Dónde estás tú? El español primero soy yo, porque estoy en el campo dando caña. Usted es el último de los españoles, porque lo único que hace es entrenar a los jóvenes para que sean racistas, a que se maten entre ellos, con los inmigrantes. Es lo que quieres.

Pero hay jóvenes que tienen un pensamiento mejor, pensando en el futuro, en trabajar y buscarse la vida.  Esos jóvenes tan brillantes de Pino Montano en Sevilla. Señor Vox, si quiere hacer algo por España, deje de hablar, y haga lo que tiene que hacer. Cállese ya de una vez y deje a los inmigrantes.

Te presento la máquina con la que trabajo y mira cómo está de blanco [el campo helado]. Este es mi paisaje. Cállese ya, hombre. Viva Sevilla. Viva Pino Montano.”

Vídeo completo y original de la cuenta de Facebook de Mamadou:

Fuente: El País

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Viajar sin necesidad de visado es un sueño para miles de personas, pero sólo una realidad para unos pocos. ¿Cuáles son los mejores pasaportes de este 2019? 

El ranking con los mejores pasaportes de 2019

Este ranking se elabora en función de la libertad de acceso a otros países por parte de los ciudadanos de determinados países, sin necesidad de solicitar ningún tipo de visado.

Así, el índice elaborado por Henley Passport determinaría la accesibilidad a otros países que los pasaportes otorgan a sus ciudadanos.

En 2017, Alemania se situaba a la cabeza en este listado, perdiendo la posición el pasado año 2018 por Japón. ¿Quién encabezará este 2019 el título de pasaporte más poderoso?

Pues bien, repitiendo por segundo año consecutivo, encontramos a Japón en lo más alto de este ranking. Los ciudadanos japoneses tienen el pasaporte más poderoso del mundo, ya que con éste se puede acceder a 190 países sin necesidad de visa.

En segundo lugar encontramos el pasaporte de Corea del Sur, que ha avanzado posiciones en esta tabla hasta empatar con el de Singapur. Ambos permiten entrar a 189 países.

Muy de cerca, en tercera posición encontramos los pasaportes de Alemania y Francia, que permiten acceder hasta a 188 países sin necesidad de solicitar visado.

¿Cómo continúa el ranking de los mejores pasaportes de 2019? ¡Aquí tenéis el top 10!

1. Japón
2. Corea del Sur y Singapur
3. Francia y Alemania
4. Dinamarca, Finlandia, Italia y Suecia: Acceso a 187 países
5. Luxemburgo y España: Acceso a 186 países
6. Austria, Holanda, Noruega, Portugal, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos: Aceso a 185 países
7. Bélgica, Canadá, Grecia e Irlanda: Acceso a 184 países
8. República Checa: Aceso a 183 países
9. Malta: Acceso a 182 países
10. Australia, Islandia y Nueva Zelanda: Acceso a 181 países

¿Es tuyo alguno de estos pasaportes? ¿Cuál te gustaría tener? ¿Dónde te gustaría viajar sin necesidad de visado?

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Los argelinos y marroquíes encabezan la estadística de expulsiones, mientras que los subsaharianos tienden a ser encerrados en los CIE y posteriormente puestos en libertad.

España expulsa una media de 30 extranjeros al día

 Entre los años 2013 y 2017, España ha expulsado y devuelto a sus países de origen a 54.963 inmigrantes, lo que equivale a una media de 30 extranjeros por día.

 Los datos revelan que el número de expulsiones ha ido disminuyendo desde hace cuatro años, con la excepción de un leve incremento en 2017.

Magrebíes

 Los siguientes datos se explican ya que ambos países mantienen acuerdos bilaterales con España para facilitar la readmisión de sin papeles:

• Los marroquíes representan más de la mitad de estas repatriaciones forzosas, siendo 30.832.
• Los argelinos son el colectivo que acumula más expulsiones, con 4.479 repatriaciones forzosas.

Esto se produce en un contexto en el que:

•  los argelinos ya supusieron en 2017 el 18% del total de las 28.572 llegadas irregulares
• y los marroquíes, según datos de Interior obtenidos a través de la Ley de Transparencia, un 19%

Subsaharianos

Los subsaharianos componen la mayoría de los que entran irregularmente en España y que son, para las autoridades españolas, difíciles de identificar y repatriar a sus países de origen.

Entre los expulsados destaca el número de:

1.  senegaleses (757), por un acuerdo bilateral de cooperación en materia de inmigración ilegal firmado en 2006
2. los nigerianos (608)
3. y los malienses (231), a través de un acuerdo en materia migratoria desde 2007

Otra de las realidades es que se ingresa a cientos de subsaharianos que llegan a España en los Centros de Internamiento de Extranjeros (CIE) para dejarlos después en libertad, al no poder devolverlos a sus países. Por ejemplo, los ciudadanos de Gambia y Costa de Marfil supusieron el 24% de los 8.237 internos de los CIE en 2017.  Ello supone un porcentaje muy alto comparando con el total de expulsiones: 6.

Los extranjeros pasan internados en los CIE una media de entre 17 y 31 días de un máximo de 60.

Sin medidas cautelares

Los datos facilitados incluyen expulsiones ejecutadas desde los CIE, pero también aquellas que se llevaron a cabo sin medidas cautelares como las que se realizan desde una comisaría.

Las cifras también contemplan las devoluciones, proceso distinto de la expulsión, aplicado a los inmigrantes que son interceptados entrando irregularmente en España en patera o por otro medio, así como las sustituciones de condenas por la expulsión.

Latinoamericanos

Los países con más nacionales expulsados de Latinoamérica son los de:

•  Colombia (2.576)
•  Bolivia (1.412)
•  Ecuador (1.369)
•  Brasil (1.067)

Europeos

Entre la lista de comunitarios los colectivos más numeroso de repatriados son el de los:

• rumanos (1.530)
• portugueses (277)
• franceses (128)
• italianos (101)

Dichas expulsiones se suelen ejecutar por la comisión de un delito contra la seguridad del Estado, como tráfico de drogas o armas a gran escala.

Estadounidenses

En el mismo periodo se ha repatriado forzosamente a 128 estadounidenses.

Fuente: El País

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El partido político Vox ha exigido la expulsión de 52.000 “inmigrantes ilegales”  para apoyar la investidura del PP en Andalucía.

Según Vox, la Junta de Andalucía dispone de información sobre la identidad de al menos 52.000 extranjeros irregulares que o bien están empadronados en municipios de Andalucía o han solicitado tarjeta sanitaria.

El partido de Abascal considera que estos 52.000 “inmigrantes ilegales” no han sido expulsados al no haber facilitado la Junta de Andalucía al Cuerpo Nacional de Policía la identidad de los mismos.

Esta “medida contra la inmigración ilegal” es una de las exigencias que Vox a planteado como requisito para apoyar la investidura de Juan Manuel Moreno como próximo presidente de la Junta de Andalucía, medida que ya ha sido rechazado por el Partido Popular.

Además de expulsar a estos 52.000 extranjeros en situación irregular, el líder de Vox quiere suprimir las ayudas a los inmigrantes irregulares e ilegalizar a las organizaciones que cooperan con las mafias del tráfico de personas o favorezcan la inmigración ilegal.

La entrada Vox pretende expulsar a 52.000 extranjeros. se publicó primero en Parainmigrantes.info.

¿Qué debemos esperar en cuanto a nacionalidad española en este 2019? Nos dirigimos tanto a aquellos que ya han presentado su expediente, como a quienes plantean presentarlo durante este año.

Lo que nos depara este año en nacionalidad española ¿Qué ocurre si quiero presentar mi expediente este año?

Comenzábamos el año hablando de las modificaciones que Pedro Sánchez pretende implementar en el procedimiento de nacionalidad española, relativas a la flexibilización en el acceso y los requisitos para este trámite.

Como ya venimos contando desde el pasado Congreso de Nacionalidad Española, las medidas más comentadas tienen que ver con los exámenes necesarios para este trámite, o más concretamente, sobre los casos de dispensa.

Desde el año 2015, con la puesta en marcha del nuevo procedimiento de nacionalidad española, estamos esperando que se concreten los supuestos de dispensa de los exámenes de nacionalidad española a través de Orden Ministerial.

No obstante, los cambios producidos a través de Real Decreto, implican que el proceso de elaboración legislativa de dichos supuestos resulta más complejo que si se hubiese dictado una Orden Ministerial.

Por tanto, existe un mayor retraso a la hora de conocer el modelo de solicitud de dispensa, en el que el interesado en tramitar la nacionalidad española quedaría exento, de manera total o parcial, de realizar los exámenes.

Son muchos los medios que se han hecho eco de estas noticias, mencionando la flexibilización al acceso de la nacionalidad, o incluso la posibilidad de que eliminasen estos exámenes de nacionalidad, algo que no creemos que ocurra: Todo ciudadano extranjero que quiera adquirir la nacionalidad española deberá realizar los exámenes.

¿Y qué ocurre con los solicitantes de dispensa? El Decreto para esta solicitud realmente afectará a un volumen muy concreto de personas: ciudadanos mayores, personas con dificultad de aprendizaje, analfabetos, etc.

Lo que está por ver es con qué requisitos se podrá acreditar la condición de analfabetismo o las dificultades de aprendizaje, si bien ya conocemos los supuestos en los que se podría solicitar.

¿Y qué pasa con los expedientes ya presentados?

Por otro lado, en lo relativo a los expedientes de nacionalidad que actualmente se encuentran en trámite, ya sabemos que aún se siguen tramitando expedientes de 2015 y anteriores, y que se han comenzado a tramitar los presentados en 2016.

En lo relativo a los expedientes de 2015, que se empezaron a resolver en marzo de 2018, tenemos constancia de que se resuelven poco a poco, si bien aquellos que se presentaron por vía telemática lo hacen a un ritmo muy lento.

¿Qué estamos viendo en nuestros casos, y en los de nuestros usuarios? Más resoluciones de expedientes a través de demanda contenciosa, resoluciones con cuentagotas de expedientes de 2015 presentados por vía telemática, y expedientes de finales de 2015, 2016, 2017 y 2018 presentados por Registro Civil o Registro Público que aún no están tramitándose.

Por tanto, ¿qué esperamos de nacionalidad española en este 2019? Que los expedientes presentados por vía telemática de 2015 y 2016 comiencen finalmente a resolverse, y que aquellos presentados por otras vías empiecen tramitarse, comenzando por el registro y digitalización del expediente.

Mientras esto no ocurra, se trata de expedientes que se encuentran abocados a un retraso inevitable, que sólo puede sufragarse, como ya hemos visto, a través de la interposición de un recurso contencioso-administrativo, que consigue agilizar el procedimiento.

Además, esperamos la actuación del Ministerio de Justicia mediante el anunciado Plan de Choque, que deberá ser una medida realmente contundente para desatascar la situación de retraso en más de 200.000 expedientes de nacionalidad española.

No es un Plan de Choque fácil de implementar, ya que requiere de la contratación de personal nuevo para esta agilización, algo que dependería en principio de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado y en última instancia, de la situación política de nuestro país.

Mientras esta situación se resuelve, continuamos recomendando, para aquellos que quieran obtener una respuesta más rápida a su expediente de nacionalidad, la interposición de una demanda contenciosa en la que, tras nuestra experiencia con cientos de demandas presentadas, el plazo medio en el que se obtiene una resolución es de 5 a 8 meses, mucho menor que el que estamos viendo en la tramitación por la vía administrativa.

Éstas son nuestras opiniones y expectativas para este año en lo que respecta al procedimiento de nacionalidad española. Pero como ya sabéis, cualquier novedad que se produzca en esta materia, será publicada en nuestra web.

¡Así que muy atentos, porque seguiremos informando!



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La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito ha publicado, tras muchas investigaciones, el informe mundial sobre la trata de personas correspondiente al año 2018.

Informe mundial sobre la trata de personas 2018

Este informe es producido por UNODC cada dos años y refuerza el vínculo entre el combate a la trata de personas, así como el logro de la Agenda de Desarrollo Sostenible de la ONU.

El Informe Global sobre Trata de Personas 2018 es presentado tan sólo unas semanas después de la adopción del Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular, instrumento que ratifica el marco legal internacional existente y resalta la importancia clave del Protocolo de la ONU contra la Trata de Personas.

El Informe se puede descargar en el siguiente enlace: Global report on trafficking in persons 2018 (UNODC)

En qué consiste la Trata de Personas

La trata de personas consiste en la esclavitud del siglo XXI y es uno de los delitos más comunes y que mueve mayor cantidad de dinero en todo el mundo, tras el del tráfico de drogas y de armas.

Cada vez que se comete este delito, se violan todos los derechos humanos en una misma persona, corrompiendo no sólo su libertad y dignidad, sino también su integridad física y emocional.

Las víctimas de este crimen suele ser personas vulnerables, sobre todo mujeres, niños y hombres en condiciones físicas o económicas delicadas, acostumbrados a la discriminación y que no oponen una gran resistencia.

Entendemos por Trata la captación, el transporte, el traslado, la acogida o la recepción de personas, recurriendo a la amenaza o al uso de la fuerza u otras formas de coacción, al rapto, al fraude, al engaño, al abuso de poder o de una situación de vulnerabilidad o a la concesión o recepción de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que tenga autoridad sobre otra, con fines de explotación.  La explotación incluye como mínimo, la derivada de la prostitución y de otras formas de explotación sexual incluida la pornografía, trabajos o servicios forzados, la esclavitud o prácticas similares a la esclavitud, la servidumbre o la mendicidad, las actividades delictivas y la extracción de órganos corporales.

La Trata de Seres Humanos constituye una violación grave de la dignidad, la libertad de la persona, y una forma de delincuencia grave.

*Fuente: Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito y CNP

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Autos, sentencias o peticiones de decisión prejudicial, en relación a la protección internacional, publicados en el DOUE

El Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) ha publicado recientemente varios documentos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Se trata de autos, sentencias o peticiones de decisión prejudicial, en relación a distintos aspectos relativos a la protección internacional, tales como:

• el derecho a un recurso efectivo
• el derecho a permanecer en el territorio de un Estado miembro
• los procedimientos comunes para la obtención o retirada de la protección internacional
• determinación Estado miembro responsable del examen de una solicitud de protección internacional
• principio de no devolución
• exclusión del estatuto de protección subsidiaria

1. Derecho a la tutela judicial efectiva — Resolución por la que se desestima una solicitud de protección internacional

Fallo

El Derecho de la Unión, en particular las disposiciones de la Directiva 2013/32/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de junio de 2013, sobre procedimientos comunes para la concesión o la retirada de la protección internacional, interpretadas con arreglo al artículo 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, debe interpretarse en el sentido de que no se opone a una normativa nacional como la controvertida en el litigio principal, que establece un procedimiento de casación contra las sentencias de primera instancia que confirmen las resoluciones de la autoridad administrativa competente por las que se desestimen solicitudes de protección internacional, sin acompañarlo de un efecto suspensivo de pleno Derecho, pero que permite que el órgano jurisdiccional que dictó la sentencia recurrida ordene suspender, a solicitud del interesado, la ejecución de esa sentencia tras haber apreciado la fundamentación o la falta de fundamentación de los motivos de casación invocados contra ella y no la existencia de un riesgo de que la ejecución de dicha sentencia cause un perjuicio grave e irreparable a ese solicitante.

2. Recurso contra una resolución que deniega la concesión del estatuto de refugiado pero que concede el estatuto de protección subsidiaria

Fallo

El artículo 46, apartado 2, párrafo segundo, de la Directiva 2013/32/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de junio de 2013, sobre procedimientos comunes para la concesión o la retirada de la protección internacional, debe interpretarse en el sentido de que el estatuto de protección subsidiaria acordado por una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal no confiere los «mismos derechos y beneficios que los otorgados por el estatuto de refugiado con arreglo al Derecho de la Unión y al Derecho nacional», en el sentido de esta disposición, de manera que un órgano jurisdiccional de ese Estado miembro no puede declarar inadmisible un recurso interpuesto contra una resolución que considera infundada una solicitud en cuanto a la concesión del estatuto de refugiado, pero que concede el estatuto de protección subsidiaria, por razón del interés insuficiente del solicitante en el mantenimiento del proceso, cuando se verifique que, según la normativa nacional aplicable, los derechos y beneficios que confieren esos dos estatutos de protección internacional no son efectivamente idénticos.

Tal recurso no puede declararse inadmisible aunque se compruebe que, a la vista de la situación concreta del solicitante, la concesión del estatuto de refugiado no podría conferirle más derechos y beneficios que la concesión del estatuto de protección subsidiaria toda vez que el solicitante no invoca, o no invoca aún, derechos que se conceden en virtud del estatuto de refugiado, pero que no se conceden, o solo en menor medida, en virtud del estatuto de protección subsidiaria.

3. Derecho a un recurso efectivo — Principio de no devolución — Decisión por la que se deniega una solicitud de protección internacional y se impone una obligación de retorno

Fallo
El artículo 39 de la Directiva 2005/85/CE del Consejo, de 1 de diciembre de 2005, sobre normas mínimas para los procedimientos que deben aplicar los Estados miembros para conceder o retirar la condición de refugiado, y el artículo 13 de la Directiva 2008/115/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2008, relativa a las normas y procedimientos comunes en los Estados miembros para el retorno de los nacionales de terceros países en situación irregular, leídos a la luz de los artículos 18, 19, apartado 2, y 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, deben interpretarse en el sentido de que no se oponen a una normativa nacional que, aunque prevé un recurso de apelación contra una sentencia de primera instancia confirmatoria de una decisión que deniega una solicitud de protección internacional e impone una obligación de retorno, no otorga a esta vía de recurso un efecto suspensivo de pleno Derecho aun cuando el interesado invoca un riesgo grave de vulneración del principio de no devolución.

4. Estatuto de refugiado o estatuto de protección subsidiaria — Exclusión del estatuto de protección subsidiaria — Causas — Condena por un delito grave — Determinación de la gravedad sobre la base de la pena prevista con arreglo al Derecho nacional

Fallo 
El artículo 17, apartado 1, letra b), de la Directiva 2011/95/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre de 2011, por la que se establecen normas relativas a los requisitos para el reconocimiento de nacionales de terceros países o apátridas como beneficiarios de protección internacional, a un estatuto uniforme para los refugiados o para las personas con derecho a protección subsidiaria y al contenido de la protección concedida, debe interpretarse en el sentido de que se opone a una norma de un Estado miembro en virtud de la cual se considera que el solicitante de protección subsidiaria ha «cometido un delito grave» en el sentido de dicha disposición, lo que permite excluirle de dicha protección, basándose únicamente en la pena prevista para un delito determinado según el Derecho de dicho Estado miembro. Incumbe a la autoridad o al tribunal nacional competente para resolver sobre la solicitud de protección subsidiaria apreciar la gravedad de la infracción de que se trate, realizando un examen completo de todas las circunstancias específicas del caso concreto.

5. Procedimiento prejudicial de urgencia para la concesión o la retirada de la protección internacional — Solicitud de protección internacional manifiestamente infundada — Derecho a un recurso efectivo — Autorización para permanecer en el territorio de un Estado miembro – Situación irregular — Internamiento

Fallo

La Directiva 2008/115/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 2008, relativa a normas y procedimientos comunes en los Estados miembros para el retorno de los nacionales de terceros países en situación irregular, y la Directiva 2013/32/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de junio de 2013, sobre procedimientos comunes para la concesión o la retirada de la protección internacional, deben interpretarse en el sentido de que se oponen a que un nacional de un tercer país cuya solicitud de protección internacional ha sido desestimada en primera instancia por la autoridad administrativa competente por considerarla manifiestamente infundada sea internado con vistas a su expulsión cuando, con arreglo al artículo 46, apartados 6 y 8, de la Directiva 2013/32, esté legalmente autorizado a permanecer en el territorio nacional hasta que se resuelva su recurso relativo al derecho a permanecer en dicho territorio en espera del resultado del recurso presentado contra la decisión por la que se ha desestimado su solicitud de protección internacional.

6. Petición de decisión prejudicial en relación a un asunto de protección internacional:

Cuestión prejudicial
Si el principio de colaboración leal y los principios de equivalencia y de efectividad de la tutela judicial, establecidos en el artículo 4 TUE, apartado 3, y 19 TUE, apartado 1, en el artículo 47, párrafos primero y segundo, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, y en la Directiva 2013/32/UE  (1) (en particular en sus artículos 22 y 46), deben interpretarse en el sentido de que: a) el Derecho de la Unión Europea exige que, cuando el Derecho nacional establezca una vía de recurso en los procedimientos relativos a la desestimación de una solicitud de reconocimiento de protección internacional, ese recurso tenga automáticamente efecto suspensivo; b) tales principios se oponen a un procedimiento como el italiano (artículo 35 bis, párrafo 13, del Decreto Legislativo 25/2008, en su versión modificada por el Decreto-ley 13/17, convertido en la Ley 46/17), en el que la autoridad judicial a la que acude el solicitante de asilo cuya solicitud ha sido desestimada por la autoridad administrativa encargada de examinar las solicitudes de asilo y por el tribunal de primera instancia está facultada para rechazar la solicitud de suspensión de la resolución contraria al solicitante tomando en consideración exclusivamente la fundamentación de los motivos del recurso interpuesto contra esa resolución, adoptada por el mismo tribunal que debe pronunciarse sobre su suspensión, y no el riesgo de un perjuicio grave e irreparable.

Fuente: Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE)

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El ministerio de Justicia ya tiene prácticamente perfilado un proyecto de modificación del reglamento por el que se regula el procedimiento para la adquisición de la nacionalidad española por residencia.

 El Gobierno busca que se rebajen los requisitos para la nacionalidad a los inmigrantes sin estudios

Veníamos anunciando desde el pasado mes de mayo de 2018, cuando realizamos una publicación acerca de las Novedades Dispensa, que estaba pendiente de aprobación un Proyecto de Orden Ministerial desde 2017 que regulaba todo el proceso y que incorporaría muchas novedades. Finalmente vendrá determinada mediante un Real Decreto, lo que genera un mayor retraso al necesitar de un proceso de aprobación más riguroso.

El nuevo texto tiene como objetivo:

• implantar una acreditación alternativa y
• dispensar de las pruebas relativas al grado de integración española a aquellos solicitantes que:

        – no sepan leer ni escribir
        – que presenten dificultades de aprendizaje
        – y también se eximirá a aquellas personas que hayan estado escolarizadas en España

 Actualmente el procedimiento que regula la obtención de la nacionalidad incluye:

•  la obligatoriedad de superar una prueba que acredite el conocimiento de la Constitución y la realidad sociocultural española (CCSE)
•  así como de poseer un diploma de español de nivel 2 o superior expedido por el Instituto Cervantes (DELE): solo están excluidas las personas que provengan de países donde el castellano es lengua oficial, pero no se proponen alternativas a aquellos que no sepan leer y escribir.

Los cambios en el procedimiento saldrán adelante mediante un Real Decreto que modificará otro anterior que lleva en vigor tres años. El nuevo texto está pendiente de remitirse a dictamen del Consejo de Estado y elevarse posteriormente al Consejo de Ministros, como reconoce el Ejecutivo.

El decreto actualmente en vigor, aprobado por el anterior Ejecutivo, recibió numerosas críticas:

1.  lo que se consideraba antes un derecho al que se accedía tras haberse cumplido los años necesarios de estancia legal continuada en España, a partir de octubre de 2015 se estableció con un coste de entre 300 y 500 euros.
2.  durante los tres últimos años, los ingresos del Instituto Cervantes por la tramitación de estos certificados se acerca a los 16 millones € (de los cuales 11.335.035 provienen de las pruebas CCSE, y 5.555.862 por la prueba DELE A2 de idioma)
3.  ni la red pública de Escuelas Oficiales de Idiomas, ni las escuelas para adultos, ni las ONG que ofrecen cursos de español a migrantes están autorizadas para certificar los conocimientos de lengua, tratándose de una función exclusiva del Instituto Cervantes.
4. El propio contenido de las pruebas también suscitó críticas, al entenderse que:  *los exámenes exigen un nivel de formación básica por encima del graduado en secundaria   *versan sobre temas que, según denunció parte de la oposición en su día, alejados de la realidad y el día a día de la convivencia en sociedad, “teniendo más similitud con un examen técnico de acceso a la universidad que con una prueba de conocimientos generales”.
5.  Por último, se señala  “la dificultad para conseguir una fecha de examen, al no haber apenas fechas disponibles”, lo que supone alargar el procedimiento indebidamente.

La tasa de aprobados en la pruebas de nacionalidad

La tasa de aprobados en el DELE es del 76,95%,. Sin embargo existe una clara diferencia en los resultados por franjas de edad, así entre aquellos que tienen:

1.  entre 18 y 31 años, el porcentaje de aptos asciende hasta el 89,31%
2.  mientras que desciende al 70,97% en la franja de edad de 41 a 50 años
3.  y al 70,49% en la que comprende de 51 a 60 años.

Las pruebas del CCSE, para acreditar el conocimiento de la Constitución y la realidad sociocultural española, obtienen unos porcentajes de aptos mucho más elevados, donde el 96,51% de los exámenes presentados son aptos.

Fuente: El Confidencial

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La Asociación Libre de Abogadas y Abogados (ALA) organiza una mesa redonda sobre “Recurso de Casación Contencioso Administrativo”

Se celebrará una mesa redonda sobre “El recurso de casación Contencioso Administrativo“, para analizar las sentencias del Tribunal Supremo en materia de extranjería desde la perspectiva de los Derechos Fundamentales.

Tendrá lugar el próximo viernes 11 de enero de 2019 a las 18:00 horas y se celebrará en el salón de actos del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM).

El acto está organizado por la Escuela Alternativa de la Asociación Libre de Abogadas y Abogados (ALA)

Intervendrán en el acto las profesoras:

• Anna María Vidal Cardona (ESCSE Barcelona): casación y expulsión extranjeros
• Alicia González Alonso (Derecho Constitucional UAM): casación y Derechos Fundamentales 

El Aforo es limitado y la Asistencia es gratuita previa inscripción (enviando un correo electrónico a la siguiente dirección: ala@nodo50.org )

* Fuente: ALA

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Guía de orientación y búsqueda de empleo para trabajadores/as extranjeros/as

Su finalidad es facilitar las herramientas y conocimientos básicos para que los extranjeros se desenvuelvan en el entorno laboral español.

Ha sido elaborada por UGT Asturias y en ella se abordan temas tales como las distintas fases de la búsqueda de empleo:

• desde la preparación de la búsqueda
• el análisis de las ofertas del mercado laboral
• la candidatura y la elaboración del currículum
• presentación del C.V.
• los diferentes tipos existentes
• el modo de redactarlo correctamente
• su envío y presentación en las empresas y en los portales de empleo
• la carta y la tarjeta de presentación
• y el cómo afrontar con éxito las entrevistas de trabajo y las pruebas de selección

 Contenido temático de la guía

1. Extranjeros en el mercado laboral.
2. Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.
3. Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada.
4. Residencia por reagrupación familiar con habilitación para trabajar.
5. Residencia por circunstancias excepcionales.
6. Residencia de larga duración.
7. Objetivos de esta guía de búsqueda de empleo.
8. Empezamos. ¿Cómo puedo preparar mi búsqueda de empleo?
9. Análisis de las ofertas de empleo.
10. Crea una agenda para tu búsqueda de empleo.
11. Tu candidatura.
12. El currículum vitae. Lo que debes saber para elaborarlo correctamente.
13. Tipos de currículum vitae.
14. ¿Qué tipo de currículum es mejor para ti?
15. Consejos básicos a la hora de redactar tu currículum.
16. La carta de presentación.
17. La tarjeta de presentación.
18. La entrevista personal.
19. Las pruebas de selección.

Pulsando en el siguiente enlace podrá obtener la guía completa:  Guía de orientación y búsqueda de empleo para trabajadores/as extranjeros/as

Fuente: UGT Asturias

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Módulos “Conoce tus Leyes” enero 2019

La Comunidad de Madrid exige la realización de un programa para la obtención de diversos informes municipales necesarios para diversos trámites de Extranjería.

Por tanto, si queremos obtener un Informe de Esfuerzo de Integración para renovar nuestra autorización de residencia, o necesitamos el Informe de Inserción Social para solicitar un arraigo social, tendremos previamente que realizar los módulos del programa “Conoce tus Leyes”.

Estos cursos se imparten por los Centros de Participación e Integración de Inmigrantes (CEPIs) de la Comunidad de Madrid, los cuales están capacitados para impartir estos módulos, y ya han publicado sus respectivos calendarios para la realización de los distintos módulos durante el mes de diciembre.

De esta forma, se pretende que los ciudadanos adquieran unos conocimientos sobre la sociedad española para facilitar así su integración en esta sociedad de acogida.

Todos los asistentes a los módulos recibirán un Diploma de Participación que servirá para acreditar la realización de los módulos formativos y así lo podrán adjuntar a sus expedientes bien de arraigo social o en las renovaciones, en su caso.

Si estás interesado en realizar algún módulo, o el programa completo de Conoce Tus Leyes, puedes ver el calendario del mes de enero de 2019. 

Contenido de los módulos 1. MARCO CONSTITUCIONAL

– La Constitución Española como Ley de Leyes.
– Valores constitucionales: Justicia, Libertad, Igualdad y Pluralismo Político,
– La Soberanía Nacional, el Estado y los Poderes Públicos.
– La División de Poderes.
– Monarquía Parlamentaria.
– Las Cortes Generales: El Poder Legislativo. El Gobierno: El Poder Ejecutivo.
– Jueces y Magistrados: El Poder Judicial.
– El Estado Autonómico y las Administraciones Públicas: Administración Central, Administración Autonómica, Administración Local.
– Las Fuerzas Armadas. Los extranjeros en las Fuerzas Armadas españolas.
– El Tribunal Constitucional.
– Derechos y deberes fundamentales.
– Las leyes en la vida diaria: Consumo, vivienda, impuestos y deber de tributación.

2. HERRAMIENTAS DE ACCESO AL EMPLEO

– El mercado español de trabajo.
– Normativa laboral española.
– Emprendedores.
– Servicios públicos de empleo: Estructura y funcionamiento.
– Homologación de títulos académicos extranjeros.
– Portal de empleo de la Comunidad de Madrid.
– Sectores de empleo más demandados: Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura.
– Herramientas que facilitan el acceso al empleo: CV y entrevista laboral

3. NORMATIVA ESPAÑOLA DE EXTRANJERÍA

– Normativa aplicable.
– Derechos y libertades de los extranjeros en España.
– Autorizaciones de residencia y trabajo.
– Autorización por circunstancias excepcionales: arraigo.
– Documentación (NIE y TIE).
– Nacionalidad española.
– Infracciones en materia de extranjería y régimen sancionador.
– Régimen comunitario: Nacionales de Estados Miembros de la Unión Europea, excepto España. Familiares de residentes comunitarios.

4. RECURSOS PARA TU INTEGRACIÓN

– Competencia de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales en las políticas de integración.
– La Comunidad de Madrid: Competencias de la Comunidad de Madrid en materia de inmigración.; Plan de Integración 2009-2012 de la Comunidad de Madrid.
– Empadronamiento de ciudadanos extranjeros.
– Asistencia sanitaria en la Comunidad de Madrid.
– Escolarización de alumnos inmigrantes.
– Canje del permiso de conducir.
– Retorno voluntario.
– Los Centros de Participación e Integración (CEPI) y los Centros de Atención Social a Inmigrantes (CASI).
– Recursos privados de integración en la Comunidad de Madrid.

La sede para realizar los informes se ha trasladado a otra dirección, sobre temas de:

• Arraigo
• Vivienda
• Integración

 C/ MANUEL DE FALLA Nº 7, METRO  SANTIAGO BERNABEU (LÍNEA 10 DE METRO)

Fuente: Portal de inmigración de la Comunidad de Madrid

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Ya se han publicado las instrucciones de la Dirección General de Migraciones sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE relativas a:

1. la autorización de residencia al estudiante para la búsqueda de empleo o para emprender un proyecto empresarial
2. estudiantes
3. investigadores
4. prácticas    

Instrucciones DGM transposición Directiva 2016/801/UE sobre Estudiantes

La modificación había incorporado al ordenamiento interno la Directiva (UE) 2016/801 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de mayo de 2016, relativa a los requisitos de entrada y residencia de los nacionales de países terceros con fines de investigación, estudios, prácticas, voluntariado, programas de intercambio de alumnos o proyectos educativos y colocación au pair.

Las Conclusiones del Consejo Europeo de junio de 2014 fijaron como una de las prioridades políticas de la Unión Europea el tratar de «seguir siendo un destino atractivo para las personas con talento y capacidad».

La Directiva tiene como objetivo mejorar la posición de la Unión Europea en la competencia mundial por atraer talento y promoverla como centro mundial de excelencia para estudios y formación, mediante la supresión de barreras migratorias y mejores oportunidades de movilidad y empleo. 

Dichas Instrucciones pueden ser descargadas en los siguientes enlaces:

• Instrucción DGM 1/2018 sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE: autorización de residencia al estudiante para la búsqueda de empleo o para emprender un proyecto empresarial.
• Instrucción DGM 2/2018 sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE: estudiantes.
• Instrucción DGM 3/2018 sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE: investigadores.
• Instrucción DGM 4/2018 sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE: prácticas.

Fuente: Secretaría de Estado de Migraciones

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Desde hace diez años, el Rey Baltasar de la Cabalgata del barrio de Hortaleza en Madrid, tiene una gran historia que contar detrás.

El Rey Baltasar que llegó a España tras saltar la valla de Ceuta

La Cabalgata de este distrito madrileño es siempre peculiar por el esmero del vecindario en crearla. Cada vecino contribuye con aportaciones propias, poniendo su esmero en el diseño de las carrozas.

Ante todo, es una celebración fiel a la realidad del barrio. Es por esto que desde hace diez años, el Rey Baltasar de esta Cabalgata es siempre un hombre migrante que llega desde el África subsahariana en cayuco o en patera.

Su nombre es Mohamed Zidane Barry, ciudadano de 20 años original de Guinea. En 2017 saltó la valla de Ceuta en un intento desesperado por entrar a España.

Mohamed huyó de su país en el año 2008 tras el asesinato de su padre por razones étnicas. Junto a un amigo, recorrió varias zonas de África durante cinco años, hasta que la violencia volvió a cobrarse la vida de su acompañante.

Así, volvió a huir, atravesando Marruecos y con la esperanza de encontrar un futuro mejor en España. No obstante, se encontró viviendo en la calle, hasta que consiguió un piso en el barrio de la Hortaleza gracias a la asociación El Olivar, que ponía a disposición alojamiento para jóvenes sin hogar.

Cuatro meses lleva Mohamed residiendo en este distrito, estudiando español y asistiendo a un curso de cocina. Y jamás ha visto una Cabalgata, pero este año ha sido uno de los grandes protagonistas de una.

“Esta es una fiesta inclusiva, donde cabe todo el mundo, y que también nos ha servido para hacer altavoz de la discriminación del racismo y de las dificultades que tienen las personas migrantes”, cuenta Jose Miguel Aragón, de la asociación Olivar, como veterano organizador del desfile.

Noticia obtenida de Europa Press

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El Boletín Oficial del Estado ha publicado recientemente la Orden TMS/1426/2018, de 26 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2019, que ya ha entrado en vigor.

Gestión colectiva de contrataciones en origen para 2019

Algunas de las medidas destacadas son:

1.  que no se prorroga una orden anterior, como en ocasiones anteriores, sino que se regula dicha gestión nuevamente.
2. que se establece un visado para búsqueda de empleo para hijos o nietos de españoles de origen.

 Gestión de ofertas de empleo

Características de las ofertas de empleo:

• Las ofertas de empleo presentadas por los empleadores podrán ir dirigidas a la contratación de trabajadores para el desarrollo de actividades de carácter estable o temporal.
• Las ofertas de empleo, tanto de carácter estable como de carácter temporal, podrán formularse de forma genérica o nominativa. Las ofertas de empleo de carácter nominativo serán siempre relativas a un trabajador extranjero concreto en los términos establecidos al respecto en esta orden.
• Las ofertas de empleo se presentarán en el servicio público de empleo que corresponda con carácter previo a la presentación de las solicitudes de gestión de ofertas.

• Cuando, teniendo en cuenta la información sobre la situación nacional de empleo suministrada por el Servicio Público de Empleo Estatal, así como la proporcionada por los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas en cuyo ámbito territorial se desarrollen las ofertas, se hayan detectado ocupaciones para las que no existe demandantes suficientes, adecuados y disponibles, de carácter estable.
• Las ofertas de empleo de carácter estable tendrán una duración mínima de un año.

•  Las ofertas de empleo de carácter temporal podrán formularse en relación con las siguientes actividades:

a) De temporada o campaña con una duración máxima de nueve meses dentro de un periodo de doce meses consecutivos. Dicha gestión podrá ser ordinaria, unificada o concatenada.

b) De obra o servicio, cuya duración no exceda de un año, para:

•  montaje de plantas industriales o eléctricas
•  la construcción de infraestructuras, edificaciones o redes de suministro eléctrico, telefónico, de gas o de ferrocarriles
•  la instalación y mantenimiento de equipos productivos, así como su puesta en marcha y reparaciones.

•  Las ofertas de empleo, tanto las de carácter genérico como las de carácter nominativo, deberán contener un número mínimo de diez puestos de trabajo. Podrán presentarse solicitudes que, acumulando ofertas de dos o más empleadores, sumen dicho número. La Dirección General de Migraciones, excepcionalmente, podrá autorizar la gestión de ofertas que contengan un número mínimo de cinco puestos de trabajo previa justificación de dicha necesidad.
•  Los puestos incluidos dentro de una misma oferta de empleo deberán reunir características homogéneas, de forma que permitan su tramitación acumulada. En cualquier caso, se presentará una oferta de empleo por cada empleador, ocupación y provincia.

Visados para la búsqueda de empleo para hijos o nietos de español de origen

•  Se establece para el año 2019 un número de 1.500 visados para la búsqueda de empleo dirigidos a hijos o nietos de español de origen.
•  Esta cifra tiene carácter provisional. La Dirección General de Migraciones podrá, a lo largo del año, modificar esta cifra, debiendo informar a la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración.

 Procedimiento de selección de candidatos para la obtención de un visado para la búsqueda de empleo dirigidos a hijos o nietos de español de origen:

•  La Dirección General de Migraciones regulará los procedimientos para la selección de candidatos para la obtención de visados para la búsqueda de empleo dirigidos a hijos o nietos de español de origen.
• Dicha regulación contemplará el desarrollo de los procesos de selección de candidatos, que responderán a los principios de igualdad de oportunidades e idoneidad.
•  La Dirección General de Migraciones informará a la Dirección General de Españoles en el Exterior y Asuntos Consulares de los países en los que vayan a seleccionarse candidatos para este tipo de visados.
• Estos visados no contemplarán restricción alguna en cuanto a su ámbito geográfico ni sector de actividad u ocupación.
•  Se constituirá una comisión de selección que realizará la valoración de las solicitudes presentadas y seleccionará a los candidatos a la obtención de los correspondientes visados.
• Una vez realizada dicha valoración, se comunicará a los candidatos a ser titular de un visado de búsqueda de empleo de hijo o nieto de español de origen su selección. La Dirección General de Migraciones remitirá el listado de los candidatos seleccionados a la Dirección General de Españoles en el Exterior y Asuntos Consulares.
•  Los candidatos seleccionados deberán solicitar, en la correspondiente oficina consular, el visado y podrán solicitar el NIE para que este sea asignado.

 Visados de búsqueda de empleo

• Los visados de búsqueda de empleo serán emitidos por la oficina consular, previa verificación de los requisitos exigidos, y documentarán la permanencia en España durante tres meses de sus titulares.
• El periodo de tres meses de búsqueda de empleo empezará a contar desde la fecha en que se efectúe la entrada o declaración de entrada en España.
• El visado hará constar que la persona titular de este forma parte del cupo de visados de búsqueda de empleo 2019.

Proceso de búsqueda de empleo

• Una vez que los candidatos seleccionados lleguen a España se inscribirán en el Servicio Público de Empleo competente y participarán en las acciones diseñadas para facilitar el proceso de búsqueda de empleo.
• Transcurridos tres meses sin que el extranjero haya formalizado un contrato de trabajo, quedará obligado a salir del territorio español, incurriendo en caso contrario en una infracción.

 Procedimiento de gestión de las autorizaciones de trabajo de un extranjero titular de un visado para la búsqueda de empleo dirigido a hijos o nietos de español de origen.

•  En caso de encontrar un empleo, se deberá solicitar la autorización correspondiente de entre las reguladas en la Ley Orgánica 4/2000 y su Reglamento o en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
•  La solicitud de la autorización prorrogará la vigencia de la situación administrativa del extranjero titular de un visado de búsqueda de empleo hasta la resolución del procedimiento.
•  El empleador que pretenda la contratación de un trabajador extranjero titular de un visado de búsqueda de empleo, presentará la solicitud de autorización correspondiente y el contrato de trabajo, firmado por ambas partes, así como los demás documentos exigidos normativamente para la obtención de dicha autorización.
•  La solicitud de esta autorización será dirigida a la autoridad competente donde vaya a realizarse la actividad laboral. En aquellos casos en los que se solicite una autorización de residencia y trabajo para alguna de las categorías de la Ley 14/2013, la solicitud se presentará mediante medios electrónicos y será dirigida a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.
•  La autoridad competente deberá resolver en el plazo máximo previsto en la normativa correspondiente sobre la concesión de la autorización de trabajo, notificando al solicitante y al trabajador la resolución.
•  La eficacia de la autorización concedida estará condicionada a la posterior afiliación y/o alta del trabajador en la seguridad social, en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución favorable. Cumplida esta condición, la autorización adquirirá vigencia y tendrá la consideración de autorización inicial

Fuente: B.O.E.

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La Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN) ha publicado las resoluciones acordadas desde el día 1 de noviembre al 31 de diciembre de 2017.

Resoluciones de la Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN). Del 1 al 31 de diciembre de 2017

Dicho Boletín del Ministerio de Justicia ha cesado así del formato papel para ajustarse a los criterios de calidad propios de una revista electrónica manteniendo siempre su rigor académico e informativo. Así el Boletín del Ministerio de Justicia consta de dos secciones: por una parte, una sección doctrinal que se publica mensualmente en la que constan estudios referentes a todos los ámbitos de Derecho y, por otra, una sección de actualidad que incorpora legislación, enlaces de interés, jurisprudencia nacional y europea, así como proyectos… con la garantía de actualización permanente.

En esta publicación podemos encontrar las resoluciones acordadas en las siguientes materias durante el mes de diciembre 2017:

• Nacimiento, filiación y adopción
• Nombres y apellidos
• Nacionalidad
• Matrimonio
• Defunción
• Tutelas
• Rectificación, cancelación y traslado de inscripciones
• Procedimiento y otras cuestiones
• Publicidad
• Organización y funcionamiento
• Otros

Puede consultarse el boletín con toda la información AQUÍ 

La entrada Resoluciones de la DGRN. Diciembre 2017 se publicó primero en Parainmigrantes.info.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha aprobado la orden ministerial por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2019.

El Gobierno aprueba la orden para la gestión colectiva de contratación en origen de 2019

La nueva norma, publicada hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), sustituye a la anterior orden ESS/1/2012, que se venía prorrogando desde el año 2012, y que quedaba restringida únicamente a campañas agrícolas de temporada.

Esta orden ministerial tiene una doble finalidad:

1.  introducir mejoras de gestión del procedimiento de contratación de temporada
2.  prever la posibilidad de contratación estable, previa constatación de la insuficiencia de demandantes.

Dispone también sobre la concesión de visados para búsqueda de empleo dirigidos a hijos y nietos de español de origen.

CAMPAÑA AGRÍCOLA EN HUELVA

La campaña agrícola de temporada onubense es la más importante en nuestro país por la gran demanda de contratación colectiva en origen, que se suele cubrir con trabajadores procedentes de Marruecos.

En la campaña de este año se ha autorizado a mil trabajadores más que el año pasado, siendo la cifra total de 19.179 trabajadores:

•  11.500 trabajadores son repetidores de campañas anteriores (favoreciéndose así la migración circular)
•  7.500 serán seleccionados de forma genérica en origen (del 17 al 19 de enero en varias ciudades de Marruecos).

Los desplazamientos de los trabajadores a Huelva se producirán en 2019 de forma escalonada en 3 fases:

1.  1 de febrero
2.  1 de marzo
3.  21 de marzo

Las principales mejoras introducidas para esta campaña agrícola de 2018/2019 son:

• adelanto de la campaña administrativa
• mejora de los procesos de coordinación y planificación entre todos las administraciones implicadas y los agentes sociales intervinientes
• previsión de contratación de mediadoras durante todo el desarrollo de la campaña
• acompañamiento en las áreas sociales para una adecuada integración
• incremento de los controles preventivos y actuaciones de inspección para vigilar el cumplimiento de la normativa laboral.

MIGRACIÓN CIRCULAR

La contratación colectiva en origen de trabajadores de temporada para campañas agrícolas es un instrumento de ordenación de flujos migratorios y de articulación del diálogo con terceros países.

Viene utilizándose en nuestro país desde hace casi dos décadas, primero conocido como contingente y, a partir de la LO 4/2000, como gestión colectiva de contrataciones.

Dicha herramienta se ha consolidado como una buena práctica de migración circular, que favorece el impacto positivo de una política de migración bien gestionada al que alude la Agenda 2030, el propio Pacto Global de Migraciones y, a nivel europeo, la Agenda Europea de Migración.

Para garantizar este impacto positivo que se pretende hay que atender a las necesidades del mercado de trabajo nacional. El análisis de nuestro mercado de trabajo y de ciertos sectores específicos en concreto pone de manifiesto la existencia de un repunte de necesidades no cubiertas.

Por eso, y tras las consultas con las comunidades autónomas, así como con la información suministrada por el Servicio Público de Empleo Estatal sobre la situación nacional de empleo, se considera conveniente habilitar una vía que permita, en caso de que así sea previsto en el marco de un proyecto de migración legal o sea requerido para cubrir ciertas necesidades del mercado, la contratación estable para el 2019.

PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN

En cuanto a las particularidades del procedimiento de contratación colectiva en origen, esta orden  establece que las ofertas de empleo podrán ir dirigidas a la contratación de trabajadores para el desarrollo de actividades de carácter estable o temporal.

Ambas ofertas podrán formularse de forma genérica o nominativa.

La duración de las ofertas de empleo:

•  de carácter estable será mínimo de un año.
•  de carácter temporal podrán ser de temporada o campaña, con una duración máxima de nueve meses dentro de un periodo de doce meses consecutivos.

Fuente: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Para más información pulse aquí

 

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¡Andrian y Patricia celebrarán hoy, 31 de diciembre, por partida doble: acabamos de recibir sus resoluciones favorables de nacionalidad española!

Y llegaron las últimas concesiones de nacionalidad española Andrian

Andrian presentó su solicitud de nacionalidad española en el año 2016 por Registro Público. Anunciamos la presentación de la demanda contenciosa para su expediente el pasado 14 de septiembre de 2018, recibiendo el decreto de admisión el 18 de septiembre.

Patricia

Patricia, que presentó su solicitud de nacionalidad en 2016, nos contactó para hacernos cargo de su demanda contenciosa, que presentamos el pasado 4 de octubre de 2018. Tras recibir el decreto de admisión el 8 de octubre de 2018, hoy, acabamos de recibir la resolución favorable.

¡Enhorabuena a ambos!

 

La entrada Las últimas concesiones de nacionalidad española en 2018 se publicó primero en Parainmigrantes.info.

Se ha presentado el programa para la integración de la población inmigrante en Madrid en el mes de Enero 2019

Programación de Enero 2019 en las Oficinas Municipales de Información y Orientación para la Integración Social de la Población Inmigrante de Madrid

Las Oficinas Municipales de Información y Orientación para la Integración Social de la Población Inmigrante han organizado diversas actividades gratuitas para llevar a cabo durante el mes de Enero de 2019 en Madrid.

En sus oficinas, tanto la de Tetuán como la de Carabanchel, habitualmente prestan atención individual dando información y orientación general sobre diversos trámites, tales como empadronamiento, tarjeta sanitaria, arraigo, renovación de autorizaciones, reagrupación familiar, nacionalidad, escolarización, homologación de estudios. Además información y orientación laboral, cursos de español para personas extranjeras, cursos de formación ocupacional para el empleo y orientación jurídica.

Para consultar la programación de enero 2019 de las Oficinas Municipales se realizarán cursos y talleres, tales como:

• Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Trabajo de Albañilería y Pintura
• Curso de Informática para la Búsqueda de Empleo
• Cursos de CCSE
• Curso de Primeros Auxilios
• Talleres sobre Homologación de Estudios
• Taller de Emprendimiento
• Preparación para las pruebas para solicitar la nacionalidad española por residencia

Los programas de estas actividades gratuitas y para información detallada sobre horarios y fechas de inscripción, se encuentran en los siguiente enlaces:

• Oficina Tetuán (calle Juan Pantoja, 2):  programa actividades Tetuán Enero 2019
• Oficina Carabanchel (calle General Ricardos, 93): programa actividades Carabanchel Enero 2019

* Fuente: Oficina Municipal de Información y Orientación para la Integración Social de la Población Migrante

La entrada Programa para la Integración Social de la Población Inmigrante. Enero 2019 se publicó primero en Parainmigrantes.info.