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Empresas: Six Senses Ibiza

As Chef de Cuisine, I fully comprehend the vision of Six Senses Ibiza to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.

Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the resort.

Duties and Responsibilities

In this role, I will support the Executive Chef and Executive Sous Chef by assuming responsibility for the efficient operation of the Culinary department, including Stewarding team to provide exceptional product and service within brand operating standards.

By keeping abreast of industry trends and practices and updating knowledge and skills to improve the product and service offering, I will continually focus on the rejuvenation of the culinary experience. 

Menus and signature dishes will be constantly assessed to remain relevant and in keeping with Six Senses wellness and sustainability practices and with seasonal availability, while Destination Dining experiences will reflect this innovation and creativity from a culinary sense.

Purchasing practices will meet the requirements of the Six Senses nutrition and sustainability platforms, while stocktakes and storage assessment will be undertaken at the required times to ensure all stock is on hand, properly stored and in line with Six Senses control and hygiene standards.

Guidance is provided to relevant kitchen hosts on standard portion control and appealing presentation of all dishes. I will constantly monitor the final product prior to serving to guests, plus I will make appropriate suggestions and recommendations to Executive Chef for improvements within the food operation.

An important part of the role is to interact with guests and hosts in a professional, courteous and positive manner and proactively seek feedback. In the event of guest complaints, I will effectively carry out service recovery to the satisfaction of guests.

A high standard of personal appearance, grooming and hygiene, plus comprehensive knowledge of safety, security and emergency procedures will be maintained by myself and all hosts in line with brand and statutory requirements.

My constant interaction with and provision of support to and communication with other departments is intrinsic to the smooth functioning of the operation. I will perform any additional duties given to me by the Executive Chef and Executive Sous Chef.

Qualifications

To execute the position of Chef de Cuisine, I have the required qualifications, technical skills and more than five years’ experience in a similar role in luxury hotels with proven results. 

• Possess a minimum of a Diploma in Culinary Arts or similar. 
• I have an intuitive sense of product and service quality, a passion for excellence and an understanding of the sophisticated needs of the luxury customer.
• Technical skills include advanced MS Office platform.
  
• Excellent command of written and spoken English and Spanish.
• People person and good motivator.
  
• Excellent organizational skills.
• Solid leadership and training skills.
• Valid European work permit is mandatory.

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Chef de Cuisine at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.

Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

As Pool F&B Supervisor, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be.

Sustainability, Wellness, and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices, and initiatives are implemented, embraced, and adopted within the resort.

Duties and Responsibilities

As Pool F&B Supervisor, I will support the Pool F&B Manager and Assistant F&B Director in continually focus on the rejuvenation of the Food & Beverage department and oversee the hostess team across the different outlets in Six Senses Ibiza. I will have a crucial role in ensuring smooth operations, exceptional guest experiences, and efficient reservation management.

I will perform the following relevant tasks for this role:

• Review bookings and plan for the smooth outlet operation.
• Ensure high-quality service at the pool, providing a warm and professional welcome to all guests.
• Ensure F&B area is checked prior opening to guests and ensure all area is clean, properly equipped and in a high standard of maintenance.
• Oversee sunbeds ensuring prompt and efficient guest assistance.
• Implement and maintain guest recognition program, taking special care with food likes and dislikes and allergies or special dietary requests.
• Supervise the team in offering beverage and snack recommendations, promoting upselling opportunities. 
• Handle guest complaints or special requests, ensuring quick and satisfactory resolutions.
• Assist in the control of the outlet operational budget, ensuring that all costs are strictly controlled maximizing profitability.
• Fully understand the team goals and objectives, ensuring that the maximum is done to achieve the targets.
• Conduct daily briefings to communicate key information, special events, and service expectations.
• Ensure the proper setup and maintenance of sunbeds, umbrellas, and pool furniture.
• Coordinate with housekeeping and maintenance to keep the pool area clean and well-maintained.
• Communicate with the front desk and guest relations teams to manage VIP sunbed reservations and special events.
• Knowledge on menu prices and suggesting upselling when necessary.
• Ascertains guest satisfaction and ensure that all guest billing procedures are handled correctly, minimizing rebates during check out and bid guest farewell.
• Maintain and update of guest history files and disbursement of relevant information ensuring guest requests and preferences and/or food allergies are implemented whenever possible.
• Maintain efficient administration within the department preparing and submitting operational reports on time.
• Ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition.
• Upsell all resort, Wellness & Experience, and outlet facilities.
• Attend meetings and training as required by Pool Manager.
• Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.
• Strictly adhere to LQA standards and guest comments.
• Perform any additional tasks given to me by management.

Qualification

To execute the position of Pool F&B Supervisor, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar or greater role in luxury hotels with proven results and including the following:

• Possess a minimum of two years total experience in similar hotel operational role.
• In terms of frontline F&B supervisor, I have an intuitive sense of product and service quality, a passion for excellence and an understanding of the sophisticated needs of the luxury customer.
• I am a responsive, engaged and interactive leader, capable of building strong positive relationships with hosts that results in a shared vision of success for the operation, demonstrated ability to leverage shared resources, undertake training as needed and to manage through influence.
• Technical skills include Advanced MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including MICROS.
• Familiar with Food and Beverage terminology, application, operation, wine service, costs, menu development food and hygiene codes and controlling inventory.
• Fluent in English and Spanish is a plus.
• Valid Spanish Work Permit or European Union citizenship is required for this role.

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Pool F&B Supervisor at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.

Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

As F&B Supervisor, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.

Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives.

Duties and Responsibilities

As F&B Supervisor, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following:

• Review bookings and plan for the smooth department operation during shift. 
• Ensure F&B area is checked prior opening to guests and ensure all area is clean, properly equipped and in a high standard of maintenance. 
• Handle guest feedbacks, inquiries, and comments. 
• Assist in scheduling, training and providing feedback to F&B Host. 
• Supervise the F&B Host’s team. · Work with an empathetic attitude.
• Ensure the prompt and efficient service required by standards. 
• Ensure all mis-en-place for restaurant service is correctly prepared prior to opening hour of service. 
• Have a good knowledge of all outlet menus (food and wine) and F&B day to day activities. 
• Have good knowledge of all F&B outlets opening hours. 
• Knowledge on menu prices and suggesting upselling when necessary. 
• Ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition. 
• Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded. 
• Strictly adhere to LQA standards and guest comments.

Skills and Experience

To execute the position of F&B Supervisor, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:

• High school diploma or equivalent and at least 2-4 years restaurant experience in a full-service outlet or similar setting. Hospitality diploma/degree?from a recognized hospitality school is preferred. 
• Fluent in English; I understand that additional languages are preferred. 
• Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency. 
• Fluent in English; I understand that additional languages are preferred. 
• Valid EU work permit.

Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

Como Técnico/a General de Mantenimiento, comprendo plenamente la visión de Six Senses Ibiza de ayudar a las personas a reconectar consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, además de nuestros valores de sensibilidad local y sensibilidad global, experiencias creadas, hospitalidad emocional, responsabilidad y cuidado, diversión y originalidad, y bienestar pionero. Al abrazar la visión y los valores de Six Senses, ofreceré una experiencia excepcional para los huéspedes y desarrollaré a los anfitriones para que sean lo mejor que puedan ser.

Responsabilidades

El Técnico/a General de Mantenimiento, realizará las siguientes tareas relevantes para este rol:

• Realiza el mantenimiento de los elementos metálicos estructurales de los edificios según el programa de mantenimiento programado y el programa de mantenimiento preventivo.
• Realiza las solicitudes de mantenimiento de pintura cuando el pintor esté de día libre o de vacaciones.
• Mantiene las canaletas de aguas pluviales en todos los edificios.
• Asiste a los departamentos de ingeniería o paisajismo con trabajos manuales en el hotel según se requiera.
• Mantiene el área de trabajo y asegura que todas las áreas de trabajo permanezcan limpias en todo momento.
• Utiliza equipos de seguridad personal para garantizar su propia seguridad durante el trabajo.
• Mantiene y reemplaza todas las lámparas en el resort, incluyendo la reparación y reemplazo de enchufes.
• Responde a todas las quejas de los huéspedes relacionadas con el mantenimiento de su habitación o áreas públicas de manera oportuna.
• Realiza mantenimiento preventivo en habitaciones de huéspedes y áreas públicas.
• Asiste en bloqueos de plomería.
• Ayuda a los huéspedes con solicitudes especiales, como abrir equipaje cuando se pierden las llaves.
• Desatasca inodoros y cambia válvulas y asientos de válvula.
• Responde a las solicitudes de trabajo o informes de inspección de habitaciones presentados por otros departamentos.
• Responde a todas las condiciones de emergencia, como incendios, fallos de energía, etc.
• Lubrica las maquinarias de manera regular.
• Realiza trabajos de maquinista en todo el equipo, como reemplazo y reparación de rodamientos, engranajes, correas, ejes, mecanismos de control, etc.
• Asiste en paradas importantes para reparaciones.
• Asiste a reuniones y entrenamientos según lo requieran los supervisores.
• Mantiene las directrices y estándares de servicio y operación de Six Senses. Se mantienen y superan mis indicadores de rendimiento.
• Cumple estrictamente con los estándares LQA y los comentarios de los huéspedes.
• Realiza cualquier tarea adicional que me sea asignada por el Engineering Supervisor or Director of Engineering

Cualificaciones

Para desempeñar el puesto de Técnico/a General de Mantenimiento, cuento con las cualificaciones requeridas, habilidades técnicas y experiencia en un rol similar o mayor en hoteles de lujo. Poseo un diploma / título mínimo de hospitalidad y más de dos años de experiencia en este rol.

Soy una persona que se involucra personalmente, con excelentes habilidades organizativas, con dominio del inglés.

Six Senses Ibiza es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

As a Duty Manager (Front Desk Assistant Manager), I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be.

Sustainability, Wellness, and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices, and initiatives are implemented, embraced, and adopted within the resort.

Duties and Responsibilities

As Duty Manager, I will assume full responsibility for the efficient operations of the hotel, including Front of House and Residences, to ensure exceptional products and services in line with brand standards. I will assist to ensure that all set policies, procedures, best practices are in place and rigorously enforced.

I will support the Front Of House Manager and Rooms Director continually focus on the rejuvenation of the Rooms and Residences experience. 

I will perform the following relevant tasks for this role:

• Overseeing daily operations, including resort arrivals, departures, check-ins, check-outs, and guest interactions.

• Maintain a proactive presence in the lobby to welcome guests and address guest concerns promptly and ensuring effective resolutions.

• Resolve guest complaints efficiently while ensuring high levels of guest satisfaction and retention.

• Coordinating guest experiences, such as reservations, tours, and special requests.

• Supporting room inventory management to optimize occupancy and revenue.

• Collaborating with Housekeeping, Maintenance and F&B teams to deliver personalized service.

• Reviewing daily PMS reports, ensuring accuracy, and addressing discrepancies.

• Maintaining detailed guest history profiles for tailored services.

• Managing host schedules and ensuring high standards of grooming, punctuality, and professionalism.

• Attend and contribute to departmental meetings and briefings as required by the Front of House Manager or senior leadership.

• To manage all aspects of reporting teams daily checklists.

• To cover night shifts on a regular basis, as operational needs dictate.

• Perform additional duties as assigned by the Front of House Manager or senior leadership.

• To strictly adhere to LQA, Forbes and brand standards as well as guest comments.

• To upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.

Qualification

To execute the position of Duty Manager, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar or greater role in luxury hotels with proven results and including the following:

• Possess a minimum of three years total experience in similar hotel operational role.
• In terms of frontline rooms management, I have an intuitive sense of product and service quality, a passion for excellence and an understanding of the sophisticated needs of the luxury customer.
• I am a responsive, engaged and interactive leader, capable of building strong positive relationships with hosts that results in a shared vision of success for the operation, demonstrated ability to leverage shared resources, undertake training as needed and to manage through influence.
• Technical skills include Advanced MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including POS, PMS and CRM platforms.
• Fluent in English and Spanish is a plus.
• Valid Spanish Work Permit or European Union citizenship is required for this role.

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Duty Manager at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.

Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

As Waiter / Waitress (F&B Host), I will fully comprehend the vision of Six Senses Ibiza to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.

Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the resort.

Duties and Responsibilities

As Waiter / Waitress, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following:

• Ensure that all guests are greeted courteously and attentively.
• Escort guests to the table and assist in seating and present the menu.
• Answer outlet telephone courteously and efficiently as specified in departments standards.
• Take order from any food & beverage outlet menus.
• Inspect condition and cleanliness of menus and wine list.
• Work with an empathetic attitude.
• Ensure the prompt and efficient service required by standards.
• Ensure all mis-en-place for restaurant service is correctly prepared prior to opening hour of service.
• Have a good knowledge of all outlet menus (food and wine) and F&B day to day activities.
• Have good knowledge of all F&B outlets opening hours.
• Knowledge on menu prices and suggesting upselling when necessary.
• Ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition.
• Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.
• Strictly adhere to LQA standards and guest comments.

Qualifications

To execute the position of Waiter / Waitress , I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar or greater role in luxury hotels with proven results. 

• Minimum of hospitality diploma/degree from a recognized hospitality school
• More than one year’s experience in a similar operational role.
• Technical skills include Advanced MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including MICROS/point of sell platforms. 
• Familiar with Food and Beverage terminology, application, operation, wine service, costs, menu development food and hygiene codes and controlling inventory.
• Excellent command of written and spoken English with some knowledge of the local language and customs.
• Valid European work permit is mandatory.

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Waiter/Waitress at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.

Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

As Pastry Cook, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives. 

Duties and Responsibilities 

As Pastry Cook, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following: 

• Check production schedule to determine variety and quantity of goods to bake. 
• Measure and mix ingredients to form dough or batter. 
• Roll, cut, and shape dough to form rolls, pie crusts, tarts, cookies, and related products. Cut, peel, and prepare fruit for fillings. 
• Place dough in pans, molds, or on sheets and bake in oven. Observe products while cooking and adjust controls. 
• Mix icings and other toppings and decorate cakes, pastries, and other baked goods.
• Use a variety of kitchen tools, including electric mixers, pans, rolling pins, and cutting tools. 
• Follow proper plate presentation and garnish set up for all dishes. 
• Complete understanding of and adhere to the Six Senses’ policy relating to fire, hygiene and safety. 
• Ensures all equipment and working area are kept clean and in good working condition. 
• Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded. 
• Strictly adhere to LQA standards and guest comments.

Skills and Experience

To execute the position of Pastry Cook, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following: 

• High school diploma or equivalent and at least 1-3 years pastry kitchen experience in a full-service outlet or similar setting. Hospitality diploma/degree?from a recognized hospitality school is preferred. 
• Valid health/food handler card as required by local or state government agency. 
• Fluent in English; I understand that additional languages are preferred. 
• UE visa/work permit requirements

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Pastry Cook at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position. 

Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

As GWSS (Grow With Six Senses) Attendant, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives.

Grow With Six Senses incorporates all of the dimensions of wellness so kids can reconnect with nature and others around them. They'll be immersed in local culture, wellness, sustainability and social experiences, gaining useful life skills through play. It’s an adventure, and as they journey through each activity, they’ll get a new stamp for their personal Six Senses passport.

Duties and Responsibilities

As GWSS Attendant, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following:

• Plan, organize, conduct and create kids' activities.
• Set up Grow With Six Senses room and equipment.
• To make, reconfirm and verify guests' bookings.
• Request and collect stock and supplies in accordance with minimum stock levels.
• Record daily requisitions in the balance or record book.
• Ensures all equipment and working area are kept clean and in good working condition.
• Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.
• Strictly adhere to LQA standards and guest comments.

Skills and Experience

To execute the position of GWSS Attendant, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:

• High school diploma or equivalent and at least more than one year of experience in a similar role, background in kindergarten/school teaching; or similar.
• Very good command over spoken and written English.
• Have a demonstrable artistic talent; creating learning stories for children.
• Valid UE visa/work permit.

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Grow With Six Senses Attendant at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position.

Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

Duties and Responsibilities

Vision and Values

As Human Resources Trainee, I fully comprehend the vision of Six Senses Ibiza to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be.

Operational Ownership

As an Human Resources Trainee, I will take responsibility for efficiently supporting various HR tasks to ensure smooth operations and uphold the hotel's commitment to providing exceptional services in line with brand standards.

An important part of the role is to interact with Hosts (employees) and guests in a professional, courteous, and positive manner and proactively seek feedback. 

I will perform the following relevant tasks for this role:

• Assist in the Recruitment process by posting job vacancies, screening resumes,  coordinating and conducting interviews, participate in Recruitment Events, etc.
• Assist with the onboarding process and orientations for new Hosts. 
• Provide administrative support an respond to all HR inquiries. 
• Ensure compliance with hotel policies and labor laws.
• Assist in preparation of HR reports and analyze metrics like turnover rates.
• Assist with addressing employee grievances and concerns.
• Maintain and update Hosts records and documentation.
• Training & Mission Wellness Coordination: Organize training sessions, manage Mission Wellness Activities and track Hosts progress. Assist with all Hosts' events and initiatives.
• Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation.
• Strictly adhere to LQA standards and guest comments.
• Perform any additional tasks given to me by Director of Human Resources.
• Coordinate with the external company the preparation of monthly payroll

Program length: minimum 6 months.

What’s in it for me:

• I will learn and grow with our Six Senses Ibiza leaders, in a non-hierarchical organization.
• I will be part of our Mission Wellness Program - with plenty activities to discover Six Senses values, mission and vision along with our beautiful Island.
• I will be delighted with the different flavors in our sustainable Host Café (Fogons), where I will have access to breakfast, lunch and dinner.
• The hotel will provide me with shared accommodation, which I will share with fun and quirky people (other Interns).
• Locker available.
• Uniform & Laundry 
• I will enjoy two days off for each week of training.
• Internship Allowance.

Skills and Experience

To execute the position of Human Resources trainee, I am studying a degree or I have a diploma in Human Resources, Business Administration, Psychology or related field. 

It is advantageous having previous internship or exposure to Human Resources functions (e.g. recruitment, employee management, etc.) in hotels. 

Experience in customer-facing roles, especially in hotels or service industries, is valuable for understanding employee needs in a hospitality environment.

I have an excellent command of written and spoken Spanish & English.

I will maintain a thorough understanding of Six Senses in terms of guidelines, rules and regulations, brand and operating standards, facilities and services.

An European Visa is mandatory.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

Como Cocinero/a, comprendo la visión de Six Senses Ibiza de ayudar a las personas a reconectar consigo mismas, con los demás y con el mundo que les rodea, así como nuestros valores de sensibilidad local y sensibilidad global, experiencias artesanales, hospitalidad emocional, responsabilidad y cuidado, diversión y peculiaridad y bienestar pionero.

La sostenibilidad, el bienestar y las experiencias fuera de lo común son la base de todo lo que hacemos en Six Senses. Salvaguardaré estos pilares y garantizaré el pleno conocimiento y la participación activa en todas las iniciativas de nuestra marca.

Funciones principales

Como Cocinero/a, asumiré la responsabilidad del funcionamiento eficiente en:

• Seguir las directrices y estándares marcados por el Chef de Cuisine.
• Preparar variedad de carnes, mariscos, aves, verduras y otros alimentos para cocinar en asadores, hornos, parrillas, etc. según los procesos y estándares de Six Senses.
• Seguir la presentación adecuaday la guarnición para todos los platos.
• Conocer y cumplir sistemáticamente los tamaños estándar de las raciones, los métodos de cocción, las normas de calidad y directrices de cocina. Siguiendo los estándares de Six Senses Ibiza, Sostenbilidad y Bienestar.
  
• Almacenar y mantener niveles suficientes de productos alimenticios en los puestos de la línea para garantizar un período de servicio sin problemas.
• Garantizar que todo el equipo y el área de trabajo se mantengan limpios y en buenas condiciones de funcionamiento.
  
• Mantener las directrices y normas de servicio y funcionamiento de Six Senses Ibiza. Mantener y superar los puntos de referencia de rendimiento.
• Cumplir estrictamente las normas LQA y los comentarios de los huéspedes.
  
• Realizar cualquier tarea adicional que me encomiende el Chef de Cuisine, Sous Chef o Junior Sous Chef.

Cualificaciones

Para desempeñar el puesto de Cocinero/a, debo poseer las cualificaciones requeridas, habilidades técnicas y experiencia en un puesto similar en hoteles de lujo con resultados probados e incluye lo siguiente:

• Título de bachillerato, Formación Profesional, Artes Culinarias o equivalente. Se prefiere un diploma/licenciatura en hostelería de una escuela de hostelería reconocida.
• Al menos dos años de experiencia en cocina en un establecimiento de servicio completo a la carta o similar.
• Conocimiento del uso del equipo de asado y comprensión de la cocina de carne y pescado, destreza con el cuchillo y comprensión del concepto "de la granja a la mesa".
• Certificado de manipulador de alimentos en vigor.
• Dominio del inglés preferible.
• Permiso de trabajo de la Unión Europea en vigor.

Lo anterior tiene como objetivo ofrecer una visión general del rol y las responsabilidades de un/a Cocinero/a en Six Senses Ibiza. No es, ni pretende ser, una lista completa y/o exhaustiva de las tareas y responsabilidades inherentes al puesto.

Six Senses Ibiza es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo.

Requisitos :

Empresas: Six Senses Ibiza

As Marketing Executive, you will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others, and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.

Sustainability, Wellness, and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. You will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices, and initiatives are implemented, embraced, and adopted within the resort.

Duties and Responsibilities

As a Marketing Executive, you will lead the planning and delivery of creative assets for the Six Senses Ibiza team, ensuring the effective production of high quality, relevant, and engaging contents creative assets.

The duties and responsibilities will include:

• Contribute to develop a robust annual Marketing plan, collaborating across in-house teams including Marketing, Sales, and Culture & Entertainment, building a plan that responds to marketing objectives across channels while ensuring clear evaluation frameworks are set to measure impact.
• Develop together with Marketing Manager and DOM an efficient online advertising strategy, in line with brand positioning and hotel needs.
• Work to ensure SSI communication and advertising strategy is created and implemented, providing comprehensive ideas and campaigns to boost brand image, increase engagement, and improve overall brand awareness and flow through.
• Control and monitor website content and quality; ensure the success of the site through two-way communications with reservations and sales.
• Build strong and effective working relationships with in-house teams including Sales, Marketing, Culture & Entertainment, and Operations to identify collaboration opportunities.
• Attend internal meetings where needed.
• Review all assets ensuring all creative assets deliver against brand guidelines.
• Monitor digital trends to develop strategy accordingly.
• Monitor social media trends, including developments in design, strategy, and innovation to stay relevant and effective.
• Assist in Developing and Executing Social Media Campaigns.
• Lead third party content creators work, taking ownership of video and photo shooting organization, including planning content creators stay and materials to be produced/edited.
• Coordinate and supervise photography and video shoots to ensure all creative assets align with brand requirements.
• Assist in the planning and execution of marketing events, including product launches and promotional events.
• Ensure special activations are well-supported with all necessary marketing materials and are executed smoothly to enhance brand visibility and engagement.
• Assist in developing and maintaining relationships with media outlets, journalists, and influencers to boost brand visibility.
• Monitor press coverage and track the effectiveness of PR campaigns, providing actionable insights to the team.
• Work on any ad hoc projects based on department needs.

Qualification

To execute the position of Marketing Executive, you must have the required qualifications, technical skills, and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and including the following:

• Diploma/Bachelor’s degree in hospitality, Marketing, Journalism or Communications
• Possess a minimum of 2 year’s experience in a PR and marketing role in travel, hospitality or luxury goods background
• Knowledge of digital marketing and multi-platform management experience. Understanding of media, community and business contacts locally, regionally and internationally. Knowledge of production methods in graphic arts, printing, film, radio and television.
• Fluent in English and good at Spanish.
• Valid Spanish Work permit or European Union citizenship is required for this role.

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Marketing Executive at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.

Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Requisitos :

Empresas: Yurbban Hospitality Group
Trabajar en Yurbban Hospitality Group es mucho más que un empleo: es la oportunidad de formar parte de un proyecto con propósito, donde crecer, innovar y marcar la diferencia es parte del día a día. Promovemos un ambiente colaborativo en el que cada voz cuenta, y donde la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia son los pilares de nuestra cultura. Con presencia en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, operamos alojamientos y restaurantes bajo diversas marcas que ofrecen experiencias únicas a nuestros clientes en Europa y América. ¿Qué encontrarás si te unes a nuestro equipo? Al integrarte a nuestro grupo, disfrutarás de un entorno dinámico, humano y con posibilidades reales de desarrollo profesional, acompañado de una propuesta de valor atractiva: Plan de carrera dentro del Grupo con posibilidades de crecimiento. Acceso a Payflow, para gestionar tus finanzas personales. Plan de retención flexible (comidas, transporte, seguro médico, guardería). 30 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre. Afterworks y actividades de team building periódicas. Formación continua y foco en innovación. Descuentos en productos y servicios del grupo. Contrato fijo-discontinuo. Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Mantenimiento para nuestro hotel 4 superior en Costa Brava* Este rol es clave para asegurar el perfecto funcionamiento de todas las instalaciones técnicas y operativas del hotel, garantizando que cada espacio cumpla con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Liderarás el área técnica, coordinando tanto al equipo interno como a proveedores externos, con foco en mantenimiento preventivo, sostenibilidad y mejora continua. Responsabilidades Ejecutar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, fontanería, climatización, piscina, cocina industrial y spa. Coordinar y supervisar a los proveedores especializados externos. Gestionar el sistema de tickets de averías, controlando el cumplimiento de plazos. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales vigentes (legionela, incendios, instalaciones eléctricas, etc.). Elaborar informes técnicos periódicos sobre el estado de las instalaciones y proponer mejoras en eficiencia energética y sostenibilidad. Gestionar el stock de materiales y recambios del área. Colaborar con otros departamentos en necesidades operativas, eventos y montajes. Participar en la planificación y seguimiento del presupuesto.
Requisitos : Formación técnica en electricidad, fontanería, electromecánica o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en hoteles o entornos con alto nivel de servicio. Conocimientos en climatización, calderas, depuración de piscinas, cocina industrial, spa y automatismos. Capacidad para gestionar equipos y trabajar bajo presión. Habilidad para planificar y priorizar tareas de forma eficiente. Conocimientos básicos en herramientas informáticas y software de mantenimiento (GMAO valorable). Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y realizar guardias.

Empresas: Dreamplace Hotels & Resorts
¿Te apasiona el mundo de la cocina? En nuestra cadena hotelera en constante expansión, estamos en la búsqueda de nuevos talentos que deseen unirse a nuestro equipo. Si cuentas con una actitud proactiva y conocimientos en el área de la limpieza, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un Platero/a - marmitón/a - limpiador/a de cocinas que se una a nosotros en Adeje, Islas Canarias. Ofrecemos un contrato indefinido con una jornada de 30 horas semanales en turnos corridos. Valoramos la dedicación y el compromiso, y te invitamos a formar parte de un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, no dudes en inscribirte en nuestra oferta. - Lavar y desinfectar utensilios de cocina, platos y otros elementos de servicio. - Colaborar con el equipo de cocina en la preparación de alimentos. - Mantener la limpieza y organización de la cocina y áreas de trabajo. - Apoyar en la recepción y almacenamiento de insumos y productos. - Cumplir con las normativas de higiene y seguridad alimentaria. - Experiencia previa como platero/a, limpiador/a o ayudante de cocina en entornos de restauración. - Disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a domingo. - Capacidad para incorporarse de manera inmediata al puesto. - Formación mínima requerida: Bachillerato. Aviso legal para candidatos: En cumplimiento con el Reglamento Europeo 2024/1689, le informamos que durante el proceso de gestión de su candidatura, nuestra empresa puede emplear aplicaciones de inteligencia artificial (IA) como apoyo para revisar y procesar las solicitudes de empleo. Estas herramientas de IA se utilizan exclusivamente para mejorar la eficiencia y la experiencia de los candidatos en el proceso de selección. No obstante, aseguramos que en todo momento el uso de estas aplicaciones estará supervisado por nuestro equipo de selección, compuesto por profesionales que revisan y evalúan las candidaturas de manera detallada y objetiva. Las decisiones finales en el proceso de selección serán siempre responsabilidad de personas, quienes toman en cuenta la totalidad de las competencias y experiencias de cada candidato. Con este aviso, reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia, igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos de todos los candidatos.
Requisitos :

Empresas: ACHM Hotels by Marriott
En AC Hotels creemos que la atención al detalle es la mayor forma de agradecimiento que podemos ofrecer. Creemos que, si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos tiempo para hacerlo hermoso. Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza característica de AC Hotels. Buscamos un recepcionista para crubir una SUSTITUCIÓN de 3 meses de duración con posibilidad de desarrollo interno. Explora nuestro gran mundo Queremos que seas parte de nuestra familia global y diversa. Tanto si estás empezando en el mundo de la hostelería como si ya eres un profesional con experiencia, puedes tener la seguridad de que siempre apreciaremos tu talento natural. Con tu energía positiva y tus ganas de agradar, contribuirás a que los clientes vuelvan a nuestros hoteles. Serás apoyado dentro y fuera del lugar de trabajo a través de: • Descuentos en habitaciones de hotel, alimentos y bebidas • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Programas de reconocimiento. • Programas de bienestar. • Espíritu de equipo Tus funciones: Revisar diariamente las órdenes del día y prepararlas. • Ordenar y distribuir los alimentos horneados preparados por el valet. • Preparar la mise-en-place (cortar alimentos, colocarlos en bandejas, preparar los zumos, otros). • Reponer los desayunos. • Prestar soporte a los Ayudantes de Cocina a mantener limpios los utensilios (vajillas, cuberterías, cristalerías), así como la zona de trabajo. • Dar servicio a grupos o a la carta • Recibir la mercancía de los proveedores, firmar el albarán, cumplimentar los procedimientos y colocar la mercancía para garantizar la satisfacción del cliente y el correcto funcionamiento de la sala.
Requisitos :

Empresas: TRH Hoteles
TRH HOTELES precisa incorporar Ayudante de recepción para trabajar en nuestro hotel de temporada TRH Paraiso en Estepona (Málaga) La persona seleccionada se encargará de realizar las tareas básicas derivadas del puesto de recepción del hotel tales como: - El check-in/check-out - Atención al público - Reservas - facturación - gestión de correo - funciones administrativas - Atención telefónica - Trabajo en equipo - Capacidad de adaptación Pensamos en personas orientadas al cliente, con ganas de trabajar y aprender, dinámicas, responsables y con don de gentes. Se valorará positivamente el conocimiento de Ubikos e informática.
Requisitos : - Inglés nivel avanzado, se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. - Disponibilidad horaria para trabajar a turnos de lunes a domingo. - Incorporación inmediata

Empresas: Fuerte Group Hotels
??Ofrecemos un puesto de Técnico de RRHH para Fuerte Group, serás el/la encargado/a de desarrollar herramientas y procedimientos que favorezcan la gestión de los recursos humanos de la empresa. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… * Confeccionar la documentación oficial del departamento de personal y su presentación en plazo ante los organismos competentes. * Asesorar en la definición de las pruebas específicas a realizar en los procesos de selección participando en la selección de aquellos puestos para los que sea requerido por el/la Jefe/a de Selección. * Realizar la publicación de las ofertas de empleo, así como colaborar en la gestión de los portales de empleo y otras herramientas de selección. * Realizar los procesos de selección asignados. * Participar en eventos/ ferias relacionados con el empleo y la captación de talento. * Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de funciones de los cargos de dirección contemplados en el organigrama de la compañía, así como de todos los puestos de trabajo de la misma. * Conocer las nuevas tendencias informáticas como fuente de reclutamiento, así como los diferentes servicios que estas ofrecen. * Conocer las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho, la seguridad y salud laboral. * Conocer la legislación laboral y su aplicación para una adecuada gestión laboral. * Hacer seguimiento de las acciones marcadas en la Planificación de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la salud. * Garantizar la organización y registro de los hechos estadísticos relevantes relativos a la gestión del personal de la Empresa y a la actividad de RRHH. * Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales de todos los/as empleados/as de la Empresa. * Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
Requisitos : Eres ideal para el puesto si tienes, ?? Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, Psicología y/o similar. Formación específica de postgrado en Recursos Humanos, preferiblemente Máster en Dirección y Gestión de RRHH. ?? Mínimo 3 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto similar. Dominio de las herramientas de selección y evaluación de candidatos. Conocimientos del diseño y evaluación de Planes de Formación en empresas. ???? Inglés: Nivel B2. ???? Dominio en aplicaciones informáticas de ofimática. Conocimientos en SAP / SuccessFactors. Conocimientos de Software HR ?? Movilidad geográfica puntual. Carnet de conducir/vehículo propio. ?? Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

Empresas: TRH Hoteles
TRH HOTELES precisa incorporar 2º Jefe/a de recepción para trabajar en nuestro hotel de temporada TRH Paraiso en Estepona (Málaga). Misión: Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción. Colaborar y sustituir al Jefe/a de recepción de las tareas propias del mismo. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: – Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. – Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento de recepción. – Coordinar y participar con otros departamentos en la gestión del hotel. – Check in, check out. – Gestión de reservas. – Recepción de clientes. – Facturación. – Otras propias del puesto
Requisitos : - Inglés nivel alto, tanto hablado como escrito. Valorable dominio de otros idiomas. - Experiencia previa en recepción de hoteles de al menos dos años. - Conocimiento práctico de sistemas de gestión hotelera. - Persona con alta orientación al cliente, responsable y don de gentes.

Empresas: Generali España SA de Seguros y Reaseguros
Funciones del puesto. ¿Qué harás? * Desarrollar un plan de carrera estable y a largo plazo mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes. * Asesorar al cliente mediante ofertas personalizadas con el apoyo de las mejores herramientas digitales y comerciales. * Formarte de manera continua en una amplia gama de productos, tanto personales como de empresas, para poder asesorar de manera integral a tus clientes. * Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos a través de nuestro CRM de gestión, tanto para clientes potenciales como para los clientes que ya tengas en tu cartera. * Desarrollar tus habilidades “Phygital”, combinando la atención presencial con la online, mediante el uso de diferentes aplicaciones digitales que GENERALI desarrolla para facilitar tu actividad. Plan de carrera ¿Qué te ofrecemos? * Un proyecto estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa y que te permitirá tener tu propio negocio. * Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + bonus + comisiones por ventas y mismo porcentaje de comisión en renovación de cartera. * Gestión de tu propio negocio con un contrato mercantil y el respaldo de una compañía líder en el sector. * Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. * Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. * Herramientas digitales y de gestión, punteras en el sector asegurador. * Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. * Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.
Requisitos :

Empresas: Brava Hoteles
Somos una red de hoteles en la Costa Brava y buscamos Recepcionista en uno de nuestros hoteles, Hotel Eden Park ubicado en Riudellots de la Selva - Girona. Estamos buscando una persona responsable y organizada en su trabajo, comunicativa y que luche por superarse día a día. Proactiva en buscar nuevas oportunidades de satisfacción tanto suya como de su equipo y sobre todo de nuestros clientes. Si te ves en estas palabras ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Las principales funciones a realizar son las siguientes: - Gestión de las reservas. - Recepción y despedida de los huéspedes, realizando los procedimientos de registro pertinentes. - Asistencia al cliente durante su estancia. - Atención telefónica de peticiones. - Mantener una comunicación efectiva con el cliente y con los compañeros de trabajo, gestionar las quejas y coordinar los trabajos de mantenimiento y limpieza de habitaciones. - Colaborar en la consecución de objetivos de venta. - Gestionar los correos electrónicos y llamadas del hotel. - Gestionar el cierre. - Otras tareas requeridas del puesto de trabajo. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en recepción. - Titulación universitaria en Turismo o CFGS similares. - Inglés y francés hablados correctamente. - Se valoran conocimientos de PMS (Sihot) y ventas. - Carné de conducir y vehículo propio. - Se valora residencia próxima al puesto de trabajo. Jornada completa con horarios rotativos y los descansos establecidos por ley.
Requisitos :

Empresas: Enterprise Mobility
Overview

¿Por qué Enterprise?

 

Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 1.7 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo  el servicio al cliente nuestro modo de vida.

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

 

Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos en Teruel. El/la estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante.

 

Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas.

 

Algunas de las tareas específicas son:

 

• Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.
• Gestión de contratos de alquiler.
• Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.
• Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…).
• Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia.
• Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos.
• Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.

¿Qué te ofrecemos?

• Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional
• Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo (700€ en caso de ubicación en aeropuerto)
• Horario flexible que se adapte a tus clases
• Ambiente divertido, inclusivo y multicultural

• Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios. 

   

Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. 

¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!

Qualifications

• El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school
• Disponer de permiso de residencia o trabajo en EU 
• Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial
• Imprescindible nivel de ingles B2
• Excelentes habilidades interpersonales
• Orientación comercial y hacia la venta
• Enfoque hacia el cliente
• Carne de conducir europeo con  mínimo de 1 año de antigüedad.

Requisitos :