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Empresas: Palácio de Tavira
O Palácio de Tavira, um boutique hotel de luxo com inauguração prevista para junho de 2025, está à procura de um(a) Assistente Administrativo e Recursos Humanos versátil e detalhista para apoiar a gestão administrativa, financeira e de recursos humanos da propriedade. Esta posição desempenhará um papel central no suporte às operações do hotel, assegurando a eficiência dos processos administrativos e a análise de dados financeiros e de desempenho. As principais responsabilidades incluirão: * Gerir tarefas administrativas do dia a dia, garantindo o fluxo eficiente de informações e processos. * Apoiar na gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, integração de novos colaboradores e acompanhamento de desempenhos. * Realizar análises comparativas entre fornecedores e propor soluções otimizadas. * Elaborar e interpretar relatórios financeiros e de performance, apoiando a tomada de decisões estratégicas. * Organizar e monitorizar a documentação e os processos relacionados com o hotel, assegurando o cumprimento de prazos e normas. * Colaborar com a gerência para melhorar a eficiência operacional e financeira. Oferecemos: * Participação num projeto exclusivo e desafiador no setor de luxo. * Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. * Salário competitivo. Se reúne os requisitos acima mencionados e procura um novo desafio profissional, envie o seu CV e carta de apresentação para palaciotavira@gmail.com.
Requisitos : * Experiência comprovada em funções administrativas, financeiras ou de recursos humanos, preferencialmente no setor da hotelaria. * Conhecimento em análise de relatórios financeiros e comparativos de custos. * Excelente organização, atenção ao detalhe e capacidade de priorização. * Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa. * Domínio de ferramentas de gestão e Excel avançado. * Fluência em português; conhecimento de inglês será uma vantagem. * Residência na zona de Tavira ou disponibilidade para se mudar.

Empresas: Beach Club Soltróia
Somos um restaurante de prestígio, conhecido pela nossa cozinha e pelo nosso serviço. Estamos à procura de um Chef Executivo que partilhe a nossa paixão pela criatividade culinária, pela qualidade e pela satisfação do cliente. O nosso novo Chef Executivo será responsável por liderar a nossa equipa de cozinha, desenvolver menus inspiradores e garantir que cada prato servido aos nossos clientes seja uma experiência inesquecível. Responsabilidades • Supervisionar todas as operações da cozinha, garantindo a eficiência e a qualidade. • Criar e desenvolver menus inovadores que reflitam as últimas tendências gastronómicas e os princípios da nossa marca. • Gerir e treinar a equipa de cozinha, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. • Garantir a conformidade com os padrões de higiene e segurança alimentar. • Controlar os custos e gerir o orçamento da cozinha, incluindo a compra de ingredientes e o controlo de inventário. • Colaborar com a equipa de gestão do restaurante para assegurar uma experiência ao cliente harmoniosa e de alta qualidade. • Participar ativamente na seleção e contratação de novos membros da equipa de cozinha. • Manter-se atualizado com as tendências e inovações culinárias. Benefícios • Salário competitivo e benefícios adicionais. • Oportunidade de trabalhar num ambiente dinâmico e criativo. • Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional. • Acesso a formações contínuas e a eventos do setor. • Participação em projetos inovadores e desafiantes. Como Candidatar-se Envie o seu currículo e carta de apresentação para welcometocomporta@gmail.com
Requisitos : • Experiência comprovada como Chef Executivo ou Chef de Cozinha em estabelecimentos de renome. • Profundo conhecimento das técnicas culinárias, ingredientes e equipamentos de cozinha. • Habilidades de liderança e capacidade de gerir e motivar uma equipa diversificada. • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar sob pressão. • Capacidade de criar menus inovadores e de alta qualidade. • Conhecimento das normas de higiene e segurança alimentar. • Habilidades de gestão financeira e controlo de custos. • Formação académica em Gastronomia ou área relacionada será valorizada. • Paixão pela culinária e compromisso com a excelência.

Empresas: Meliá Hotels International

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? ????

 

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP 

 

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas. 

 

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti ??

 

Melià Hotels international está buscando un Groups&Events Coordinator para unirse a nuestro equipo

 

Misión: Maximiza el beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asistiendo para ello directamente al meeting planner o al cliente asegurando en todo momento que los estándares de calidad y servicio sobrepasan las expectativas de los clientes.

 

Responsabilidad principal:

• A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel.
• Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente.
• Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito.
• Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.
• Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales.
• Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos & bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio.
• Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario.
• Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente.
• Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamento del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo.
• Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado.
• Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente
• Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa.
• Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner.
• Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio.
• En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo.
• Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel.
• Cuando requerido por el Groups & Events Manager, participar en visitas de inspección dando apoyo al departamento de grupos/ventas, principalmente para visitas que precisan de amplios conocimientos técnicos y de estructura del hotel.
   

¿Qué buscamos? 

• Titulación en Turismo, Hostelería, Marketing o similar
• Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar, MICE. 
• Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.
• Conocimientos de Operativa Hotelera.
• Organización y planificación.
• Proactividad e Innovación.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Alta vocación de servicio.
• Capacidad de resolución.
• Atención a los detalles.

En Meliá todos somos VIP ??

 

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

 

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

 

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

 

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: 

 

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Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International

Misión del Puesto:

Serás responsable de gestionar y supervisar su área de la cocina, asegurando la preparación y presentación de platos según los estándares de calidad y lujo del hotel. Liderará a su equipo en la ejecución de recetas y en el cumplimiento de los objetivos operativos y de sostenibilidad.  

 

¿Qué tendrás que hacer?

- Supervisar y coordinar las actividades de su partida, asegurando que los platos sean preparados y presentados correctamente y a tiempo.  
- Elaborar los platos de acuerdo con las recetas y estándares establecidos, garantizando calidad, sabor y presentación impecable.  
- Gestionar la mise en place de su área, asegurándose de que los ingredientes y utensilios estén disponibles y en condiciones óptimas.  
- Capacitar, motivar y coordinar a los ayudantes de cocina asignados a su partida.  
- Controlar el stock de su partida, solicitando productos según las necesidades y asegurando el correcto almacenamiento y conservación.  
- Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria en su área de trabajo.  
- Participar activamente en la creación de nuevos platos y en la mejora de los procesos culinarios.  
- Colaborar con el equipo de cocina para garantizar el flujo eficiente del servicio en todos los puntos de venta.  

 

¿Qué buscamos?

- Titulación en Cocina, Gastronomía o área relacionada.  
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en hoteles de lujo o restaurantes de alta categoría.  
- Dominio de técnicas culinarias avanzadas, cocina internacional y uso eficiente de los recursos.  
- Liderazgo, trabajo en equipo, organización y atención al detalle.  
- Se valorará el conocimiento de inglés para interactuar en entornos internacionales.  
- Persona proactiva, creativa y con capacidad para trabajar bajo presión.  
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.  

Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International

ME Lisbon is a luxury hotel located in the heart of Lisbon, known for its modern design and excellent service. It offers a unique experience for both business and leisure travelers.

 

Your mission: Responsible for the daily operations of the department, committed to achieving excellence in customer satisfaction. They work alongside the team to meet and exceed customer service expectations.

 

What You Will Do

 

• Ensure guests receive a quick and efficient check-in and check-out process. If applicable, be knowledgeable about the digital check-in process to assist guests accordingly
• Be responsible for maintaining guest profiles to provide an accurate source of information on each guest’s needs and preferences, in compliance with local data regulations
• Stay informed about potential VIPs arriving or visiting various hotel areas, ensuring they are welcomed and accompanied to their destination
• Efficiently handle all front desk administrative tasks, ensuring guest account accuracy and proper billing/credit card processing in line with local charge limit regulations
• Manage all guest complaints in a professional, personal, and empathetic manner
• Ensure all relevant information is promptly communicated to the front desk management team
• Seek continuous improvement in personal knowledge and skills, actively engaging with leadership in creating best practices for the front desk
• Support the rate strategy set by the Revenue team. Maximize hotel sales and revenue by promoting upselling/cross-selling
• Attend internal and external guest phone requests if the hotel does not have a centralized Guest Service Line
• Act as a hotel ambassador whenever representing the company
• Be responsible for maintaining guest profiles to ensure an accurate source of information on each guest’s needs and preferences
• Immediately communicate all pertinent information to the front desk management team
• Demonstrate the ability to work under supervision and maintain a courteous and helpful attitude toward both colleagues and guests, with strong communication skills, enthusiasm, and a willingness to learn
• Have the ability to understand and exceed guest expectations and needs
• Support, uphold, and enforce hotel service standards
• Ensure that all guest inquiries or requests are handled politely and efficiently within an acceptable timeframe.

What We Are Looking For

 

• Minimum 1 year of experience in the role.
• High level of Portuguese and advanced English. A third language is a plus.
• Hospitality degree.
• Quality and customer service oriented.

Requisitos :

Empresas: JTB Viajes Spain
Company Profile Japanspecialist is part of the JTB Corporation, one of the world's most prominent travel companies. Founded in Japan in 1912, JTB has grown into a global force in the tourism industry, employing over 18,500 people across 35 countries. At Japanspecialist, we are dedicated to offering unforgettable travel experiences to Japan and beyond. With our 360° approach to travel design, we create tailor-made journeys that cover flights, accommodation, guided tours, excursions, and other specialized arrangements. With a legacy of crafting bespoke journeys to Japan spanning decades, we've evolved to bring our expertise online. Our mission is clear: to provide unparalleled access to the latest information and genuine expertise, ensuring each traveler's journey is as unique as they are. Key Activities/ Objectives of this Role Sales and Client Engagement: Serve as a trusted advisor, offering personalized travel consultations via phone, email, and in person. Craft bespoke itineraries tailored to individual travel preferences. Maintain a high conversion rate of leads to bookings, ensuring exceptional client satisfaction. Collaborate closely with our sales team to meet and exceed sales targets. Ensure accurate documentation and seamless processes for internal reporting. Provide timely follow-up and support to clients, from initial inquiry to post-trip feedback. Handle invoicing and monitor payments with precision and professionalism. Planning and Development: Contribute to product development. Partner with marketing for travel fairs and promotional events. Actively participate in travel fairs, events, and local initiatives. Continuously expand your destination knowledge through self-learning and participation in workshops. To Succeed in the Role, You Should Have: Previous customer service and/or sales experience in the travel industry. Comprehensive knowledge of Japan, with familiarity in other Asian destinations preferred. Exceptional communication skills to engage effectively with clients and colleagues. Proficiency in Microsoft Office and ideally, experience with GDS systems (Amadeus preferred). Fluency in Spanish and English, with Japanese language skills as a bonus. Demonstrated understanding of invoicing processes. We Are Looking for Someone Who Is: Proactive, self-driven, and takes ownership of their responsibilities. A team player with a customer-centric mindset. Culturally aware and adept at working in a multicultural environment. Creative in probl
Requisitos : Permiso de Residencia y Trabajo para España

Empresas: ManpowerGroup
O MANPOWERGROUP, líder mundial em serviços de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Assistente Comercial (m/f) para prestigiado cliente no sector das telecomunicações. Somos Liderança? | Talento | Equipa | Cliente | Sucesso Inspiramos e motivamos as?pessoas para alcançar e?superar os resultados? Função: Assistente Comercial · Assegurar o atendimento e apoio ao cliente · Vendas de produtos e serviços da operadora · Promover os produtos junto dos clientes · Atender e tratar as reclamações · Proceder à realização de tarefas administrativas associadas ao atendimento · Apoio a equipa de Gestão e Implementação de Campanhas Requisitos: · Habilitações académicas 12º Ano ou Licenciatura · Gosto por Tecnologia / Telecomunicações · Experiência na área comercial e/ou atendimento ao público · Capacidade de Comunicação e de negociação · Empatia · Ambição e resiliência · Orientação para trabalhar por objetivos. · Sentido de autonomia e capacidade de tomar decisões Condições / Oferta: · Plano de Formação e Integração · Pacote Salarial composto por: Vencimento base + Sub. Alimentação + Comissões Vendas e Servicing (250€/300€) + 50% Desconto Fatura TV+NET+Fixo Movel+Internet Movel); + Prémios para os Top Performers (+30% Comissões, Smartphones, Viagens Internacionais, Bilhetes NOS Alive e Primavera Sound, Incentivos extra; Smartwatches, etc.); · Possibilidade de carreira numa organização multinacional que combina o alcance global com o expertise local; · Plano de Carreira: Patamares de carreira com crescimento para funções de Gestão Horários:Rotativos, com 2 folgas semanais. És bom comunicador, gostas de negociar e gostavas de ir mais longe? Então envia-nos a tua candidatura e junta-te à NOS!
Requisitos :

Empresas: Enterprise Mobility
Overview

¿Por qué Enterprise?

 

Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.  Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español.

 

Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee  Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

 

Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina.

 

Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo.

 

Algunas de las funciones son:

• Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.
• Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.
• Gestión contratos de alquiler y reservas.
• Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.
• Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.
• Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.
• Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.

Qualifications

¿Qué buscamos en ti?

• Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.
• Estudios de grado universitario finalizados.
• Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.
• Imprescindible nivel de inglés B2
• Carné de conducir un año de antigüedad.
• Permiso de residencia de la UE.
• Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario inicial 21-23 K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera)
• Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.
• Plan de carrera personalizado con una formación continua.
• Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional.
• Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.
• 25 días laborables de vacaciones.

Información Adicional

 

¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Requisitos :

Empresas: Enterprise Mobility
Overview

¿Por qué Enterprise?

 

Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.  Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español.

 

Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee  Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

 

Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina.

 

Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo.

 

Algunas de las funciones son:

• Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.
• Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.
• Gestión contratos de alquiler y reservas.
• Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.
• Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.
• Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.
• Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.

Qualifications

¿Qué buscamos en ti?

• Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.
• Estudios de grado universitario finalizados.
• Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.
• Imprescindible nivel de inglés B2
• Carné de conducir un año de antigüedad.
• Permiso de residencia de la UE.
• Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario inicial 21-23 K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera)
• Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.
• Plan de carrera personalizado con una formación continua.
• Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional.
• Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.
• 25 días laborables de vacaciones.

Información Adicional

 

¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Requisitos :

Empresas: Enterprise Mobility
Overview

¿Por qué Enterprise?

 

Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.  Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español.

 

Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee  Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

 

Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina.

 

Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo.

 

Algunas de las funciones son:

• Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.
• Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.
• Gestión contratos de alquiler y reservas.
• Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.
• Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.
• Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.
• Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.

Qualifications

¿Qué buscamos en ti?

• Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.
• Estudios de grado universitario finalizados.
• Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.
• Imprescindible nivel de inglés B2
• Carné de conducir un año de antigüedad.
• Permiso de residencia de la UE.
• Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario inicial 21-23 K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera)
• Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.
• Plan de carrera personalizado con una formación continua.
• Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional.
• Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.
• 25 días laborables de vacaciones.

Información Adicional

 

¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Requisitos :

Empresas: Enterprise Mobility
Overview

¿Por qué Enterprise?

 

Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.  Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español.

 

Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee  Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

 

Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina.

 

Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo.

 

Algunas de las funciones son:

• Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.
• Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.
• Gestión contratos de alquiler y reservas.
• Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.
• Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.
• Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.
• Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.

Qualifications

¿Qué buscamos en ti?

• Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.
• Estudios de grado universitario finalizados.
• Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.
• Imprescindible nivel de inglés B2
• Carné de conducir un año de antigüedad.
• Permiso de residencia de la UE.
• Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario inicial 21-23 K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera)
• Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.
• Plan de carrera personalizado con una formación continua.
• Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional.
• Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.
• 25 días laborables de vacaciones.

Información Adicional

 

¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Requisitos :

Empresas: Enterprise Mobility
Overview

¿Por qué Enterprise?

 

Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.  Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español.

 

Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee  Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

 

Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina.

 

Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo.

 

Algunas de las funciones son:

• Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.
• Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.
• Gestión contratos de alquiler y reservas.
• Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.
• Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.
• Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.
• Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.

Qualifications

¿Qué buscamos en ti?

• Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.
• Estudios de grado universitario finalizados.
• Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.
• Imprescindible nivel de inglés B2
• Carné de conducir un año de antigüedad.
• Permiso de residencia de la UE.
• Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario inicial 21-23 K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera)
• Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.
• Plan de carrera personalizado con una formación continua.
• Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional.
• Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.
• 25 días laborables de vacaciones.

Información Adicional

 

¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Requisitos :

Empresas: Grupotel Ibiza
Grupotel Hotels & Resorts ofrece el puesto de Jefe/a de Cocina en uno de sus hoteles de 5 estrellas, con un contrato fijo discontinuo de 9 meses, en Sant Joan de Labritja (Ibiza). Este rol conlleva la responsabilidad de dirigir, coordinar y supervisar el servicio de cocina de un hotel con servicio de buffet desayuno y restaurante a la carta. Por ello, buscamos a una persona con atención al detalle, alta resolución de problemas y habilidades organizacionales y de liderazgo. ? Se ofrece la posibilidad de alojamiento con habitación individual. RESPONSABILIDADES. • Consideración del valor gastronómico y servicio ofrecidos para que se adapten a la categoría del establecimiento. • Elaboración de escandallos y cartas. • Preparación y supervisión del acabado y presentación de los platos (grado de cocción, condimentación, temperatura...).. • Organización de la logística de entrada y salida de platos a la sala. • Control de aprovisionamiento y de la calidad del producto. • Planificación de las tareas del personal de cocina y supervisión de su trabajo. • Preparación y seguimiento del cuadrante de horarios de trabajo, días libres y vacaciones del personal de Cocina. • Instrucción al personal de cocina en cuanto a las técnicas y los procedimientos necesarios para preparar y conservar los alimentos. • Fomento de las normas de seguridad e higiene laboral y salvaguarda de su cumplimiento.
Requisitos : REQUISITOS - Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares. - Formación culinaria superior. - Competencias en buffet de desayuno y restaurante a la carta. - Formación y dominio del sistema sanitario APPCC. - Conocimientos básicos de ofimática (Microsoft 365, etc.). - Habilidades de liderazgo y comunicación. - Capacidad organizativa y trabajo en equipo. - Experiencia en trabajo conjunto con asesoría gastronómica externa.

Empresas: Casa Marcial
Si eres un apasionado por la gastronomía y tienes experiencia demostrada en restaurantes de alta cocina, esta es tu oportunidad para desarrollarte como Jefe/a de partida en Casa Marcial. Tus tareas incluirán la elaboración, ejecución y presentación impecable de platos especializados, así como la supervisión del personal a cargo para garantizar estándares superiores en cada servicio. Buscamos candidatos con al menos 3 a 5 años de experiencia y formación en Ciclo Formativo Grado Superior en cocina para completar nuestro EQUIPO de trabajo
Requisitos :

Empresas: MESTRAL ACTIVIDADES S.L.
Jefe/a de recepción y reservas Buscamos una persona dinámica, organizada y con pasión por el sector para unirse a nuestro equipo Tus responsabilidades: Gestión de reservas: Recibir y procesar reservas a través de diferentes canales (teléfono, email, OTAs). Controlar la disponibilidad y actualizar el calendario de reservas. Atender las solicitudes de los clientes y resolver incidencias. Gestión de OTAs: Actualizar la información y las tarifas en los diferentes portales de reservas Responder a las preguntas y mensajes de los clientes a través de las plataformas. Atención al cliente: Ofrecer un servicio de atención al cliente excepcional. Resolver dudas y solucionar problemas de los huéspedes. Gestionar quejas y reclamaciones. Supervisión de reviews: Monitorizar las opiniones de los clientes en los diferentes portales. Responder a los comentarios de los huéspedes. Identificar áreas de mejora en el servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en la gestión de reservas y atención al cliente en el sector turístico. Amplio conocimiento de las OTAs Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Dominio del español e inglés (se valorarán otros idiomas). Disponibilidad para trabajar en horario de 16:00 a 23:00 h. Ofrecemos: Salario competitivo entre 19.000€ y 21.000€ brutos anuales. Incorporación inmediata Entorno de trabajo agradable. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del turismo envíanos tu CV
Requisitos : Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en la gestión de reservas y atención al cliente en el sector turístico. Amplio conocimiento de las OTAs Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Dominio del español e inglés (se valorarán otros idiomas). Disponibilidad para trabajar en horario de 16:00 a 23:00 h.

Empresas: H10 Hotels
H10 Hotels precisa incorporar a un/a Communications & Public Relations Manager para trabajar en el departamento de Marketing de nuestras Oficinas Corporativas en Barcelona. Las funciones principales serán: * Plan de Comunicación corporativa y de hoteles a nivel nacional e internacional * Redacción y envío de Notas de Prensa al sector y consumo * Relación con agencias de Comunicación * Organización de eventos y viajes de prensa * Planificación y ejecución campañas de publicidad para el sector y consumo * Coordinación de redes sociales * Gestión de influencers
Requisitos : * Formación: Título Universitario en Periodismo, ADE, Marketing y Publicidad o similar. * Experiencia mínima de 2 años en posición similar * Nivel alto de inglés * Excelente comunicación escrita y verbal en castellano, catalán e inglés. * Buenas habilidades comunicativas, organizativas y de gestión del tiempo. * Atención a los detalles.

Empresas: By Pillow
En By Pillow seleccionamos a un/a CAMARERA DE PISOS para uno de nuestros hoteles ubicado en Girona. Trabajamos diariamente para favorecer el desarrollo del talento, fomentar su evolución en By Pillow y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansión de la compañía. ¿Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar día a día nuestros estándares de calidad, con la misma pasión de siempre. Si quieres desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! ** ¿Cuáles serán tus funciones?** Limpieza y puesta a punto de pisos, apartamentos y zonas comunes del establecimiento. Atención al cliente en la limpieza de pisos durante su estancia. Controlar el material, productos de los clientes y comunicar a sus responsables las anomalías en las instalaciones y los objetos perdidos. Realizar las labores propias de lencería y lavandería.
Requisitos : ** REQUISITOS MÍNIMOS:** ** ¿Qué requisitos debes cumplir?** Experiencia previa como camarera de pisos o un puesto similar. Carnet de conducir. Vehículo propio. Atención al detalle. Habilidad para adaptarse a diferentes entornos, clientes y situaciones. Nivel de inglés valorable. ** Tipo de puesto:** · Contrato Temporal (Del 12 de febrero hasta 2/3 semanas) · Horario: Turno de mañanas de 8h a 16h ** Experiencia:** · Limpieza: 1 año (Deseable)

Empresas: Meliá Avenida América
Descripción del Puesto: En el Hotel Meliá Avenida de América, estamos en búsqueda de un Sous Chef apasionado y con talento para unirse a nuestro equipo culinario. Nuestro hotel es un destacado centro de convenciones y congresos en Madrid, reconocido por su excelente servicio y calidad gastronómica. Si tienes una sólida experiencia en cocina y una actitud positiva hacia el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y prestigioso. Responsabilidades: Asistir al Chef Ejecutivo en la planificación y gestión de la cocina. Supervisar y coordinar las actividades del personal de cocina. Asegurar la calidad y presentación de los platos servidos. Controlar y gestionar el inventario de alimentos y suministros. Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Participar en la creación de nuevos menús y recetas innovadoras. Colaborar en la formación y desarrollo del equipo de cocina. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en hoteles de 4 o 5 estrellas. Formación en Hostelería y Gastronomía. Conocimiento avanzado de técnicas culinarias y tendencias gastronómicas. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Pasión por la cocina y el servicio al cliente. Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y multicultural. Salario competitivo y beneficios adicionales. Descuentos especiales en servicios del hotel y cadena Meliá. Si eres un profesional comprometido, con iniciativa y ganas de formar parte de una empresa líder en el sector hotelero, ¡te estamos esperando! ¡Envía tu CV y carta de presentación hoy mismo!
Requisitos :

Empresas: Toc Hotels Las Ramblas
Buscamos a un profesional con experiencia para cubrir una vacante de recepcionista en un hotel pequeño en el centro de Barcelona. Debe ser una persona con experiencia, compromiso, y con un enfoque al servicio al cliente y al trabajo bien hecho. Inscríbete si crees que cumples con las características y quieres saber más sobre lo que ofrecemos.
Requisitos : Hablar inglés y español con buen nivel. Otros idiomas se valoran.

Empresas: The Independente Hostel & Suites
Reporta a: Direção de Operações Resumo do Cargo: Supervisiona as operações da receção, incluindo os departamentos de reservas, concierge e atendimento ao cliente, garantindo uma experiência de hospitalidade de excelência para todos os hóspedes, desde a chegada até à partida. Este cargo é fundamental para assegurar padrões elevados de eficiência e satisfação dos hóspedes. Principais Responsabilidades: • Supervisiona e lidera a equipa de receção, que inclui agentes de Frontoffice, bagageiros e concierge, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos do hotel. • Assegura uma receção acolhedora e profissional para todos os hóspedes, lidando com questões, reclamações e pedidos. Monitoriza a satisfação dos hóspedes e responde a avaliações e feedback. • Supervisiona o check-in e check-out com eficiência e precisão, gere as reservas para maximizar a ocupação e optimizar as tarifas. • Atua como Duty Manager durante os turnos, assumindo a supervisão geral das operações e sendo o contacto principal para resolver imprevistos e emergências. • Monitoriza e gere o orçamento do Frontoffice, controla despesas e identifica oportunidades de redução de custos. Supervisiona transações financeiras, garantindo precisão e segurança. • Prepara relatórios sobre o desempenho do Frontoffice, analisando dados para implementar melhorias contínuas. • Garante a conformidade do Frontoffice com todas as regulamentações e políticas internas, implementando procedimentos de segurança para proteger hóspedes e colaboradores. Competências: • Comunicação eficaz e excelente atendimento ao cliente. • Capacidade de liderança e gestão de equipas. • Habilidade para resolver problemas e tomar decisões. • Conhecimento em sistemas de gestão hoteleira (PMS). • Proficiência em inglês; conhecimento adicional de outros idiomas é uma mais-valia. Competências Desejadas: • Capacidade de trabalhar sob pressão e com horários flexíveis. • Organização e atenção ao detalhe. • Foco em resultados e melhoria contínua. • Paixão pelo serviço ao cliente e hospitalidade.
Requisitos : Formação: Licenciatura em Hotelaria, Turismo ou área relacionada. Experiência: 3 a 5 anos de experiência em funções semelhantes na área de hospitalidade.