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Empresas: Kimpton Aysla Mallorca
Te encargarás de todos los aspectos relacionados con la oferta gastronómico del hotel, supervisando que la propuesta y el funcionamiento de la cocina en todos los puntos de venta del hotel sea el adecuado, manteniendo los estándares y pautas marcadas por ti y el equipo directivo del área. Reportarás al Director de Alimentos y Bebidas. Tu día a día: - Diseñar y marcar las pautas para que la oferta gastronómica del hotel esté acorde a las expectativas de la clientela y la compañía. - Realizar previsiones, planes e informes sobre la productividad y pedidos del restaurante. - Formar a todo el equipo de acuerdo con la normativa y asegurarse de que cuenten con la formación y las herramientas adecuadas. - Impulsar el trabajo en equipo y la calidad del servicio mediante la comunicación y coordinación diarias con los demás departamentos. - Pedir a los clientes su valoración para mejorar la calidad y presentación de la comida y ayudar a resolver las dudas y problemas de los clientes relacionados con los servicios de cocina. - Planificar el menú, pedidos, materiales y escandallos. - Asegurarse de que todos los platos del menú se preparan y presentan de acuerdo con las recetas y normas establecidas. - Seguir los procedimientos para asegurar la seguridad y buen almacenamiento de los productos de alimentación y bebida, del inventario y del equipamiento. - Asegurarse de que todo el equipamiento de cocina y almacenamiento esté en buen estado y se limpie periódicamente.
Requisitos : - Estudios relacionados con el puesto. - 3-5 años de experiencia previa gestionando la oferta y operativa gastronómica de un hotel de similares características o restaurante gastronómico con alto volumen de trabajo. - Actitud positiva, proactiva, enérgica, dinámica, empática con capacidad de trabajo en equipo y pasión por el servicio. - Se valorará muy positivamente dominio del inglés.

Empresas: Castilla Termal Hoteles
Buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas orientadas al cliente y a resultados, que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo. ¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura? Actualmente estamos buscando GUEST EXPERIENCE para nuestro hotel hotel 5* de Valbuena de Duero FUNCIONES: - Asegurarse de que los clientes disfruten de una experiencia única en el hotel, lo que implica la gestión de todos los recursos que directamente están relacionados con ellos, antes, durante y después de su estancia. - Recibimiento y seguimiento personalizado de VIPs y clientes habituales durante toda su estancia. - Ser el punto de contacto para cualquier huésped que se aloje, así como gestionar cualquier requisito especial necesario. Gestión de correos y peticiones de los clientes. - Anticiparse a las necesidades del cliente. - Visitas guiadas diarias por el hotel y alrededores una vez al día, gestión de reservas en las instalaciones, así como elaboración de rutas e itinerarios para clientes. - Gestionar con los distintos departamentos y mantenerlos informados sobre información relevante de los clientes: estancias, visitas, tratamientos, requisitos especiales..., así como de las necesidades existentes en el hotel para ofrecer una mejor experiencia al cliente. - Gestión de quejas/sugerencias; mantener una comunicación fluida y abierta con los clientes, facilitar el feedback. OFRECEMOS: - Interesante oportunidad en prestigiosa cadena hotelera - Contrato indefinido. - Manutención, uniforme de trabajo, - Formación continuada a cargo de la empresa. - Incorporación inmediata - Posibilidades reales de crecimiento. - Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles.
Requisitos : - Ciclo formativo grado medio o superior relacionado con turismo o grado en turismo. - Nivel C1 en Ingles - Experiencia previa en hoteles y cadenas hoteleras de 4 y 5 estrellas - Disponibilidad fin de semana - Alto nivel de compromiso e implicación - Conocimientos de informática - Persona organizada, exigente y resolutiva incluso en situaciones bajo presión - Orientación al cliente Se valorará: - Conocimiento y manejo de otros idiomas - Persona educada y con don de gentes. - Capacidad de trabajo en equipo y cooperación. Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades.

Empresas: Hampton by Hilton Barcelona Fira Gran Vía
¿¿Te apasiona la hostelería y tienes experiencia?? ¡¡Este es tu proyecto!! Buscamos camarero/a para unirse a nuestro equipo y proporcionar un servicio excepcional, asegurando que los huéspedes se sientan cómodos y satisfechos durante su estancia. Responsabilidades: • Asegurar la satisfacción del huésped ofreciendo un servicio excelente. • Impulsar la creación de experiencias gestionando quejas, incidencias, preferencias y gustos de los clientes. • Preparar y organizar el servicio de mesa, colaborando en el montaje, servicio y desmontaje. • Realizar un buen cierre de servicio, dejando en buen estado y limpio su rango y comunicando al Manager cualquier tema que quede pendiente • Control y revisión de los productos realizando el inventario de material de salas y bebidas. • Mantener una comunicación directa con cocina antes, durante y después del servicio. • Realización de cocteles y combinados. Requisitos: • Experiencia previa en puestos similares. • Clara orientación al cliente. • Interés en aprender continuamente. • Actitud positiva e iniciativa. • Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente de ritmo rápido. • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. • Nivel de inglés avanzado y valorable tercer idioma. Condiciones: • Salario según convenio + Plus nocturnidad + Propinas. • Contrato estable • Plan de desarrollo profesional. Ofrecemos un buen ambiente de trabajo con horario de mañanas de 6:00 a 14:00 o de tardes 15:00 a 23:00 h
Requisitos : Requisitos: • Experiencia previa en puestos similares. • Clara orientación al cliente. • Interés en aprender continuamente. • Actitud positiva e iniciativa. • Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente de ritmo rápido. • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. • Nivel de inglés avanzado y valorable tercer idioma. Condiciones: • Salario según convenio + Plus nocturnidad + Propinas. • Contrato estable • Plan de desarrollo profesional.

Empresas: Kimpton Aysla Mallorca
What’s the job? As Bellboy you are responsible for providing a positive first and last impression to guests as they arrive and leave the hotel, as well as help them with luggage. Reports to the Front Office Manager. Your day-to-day: - Greet all guests upon arrival. - Assist guests with luggage to their rooms promptly when checking in and upon checking out. - Promote all hotel functions and facilities. - Inform incoming guests on the following while assisting them to their room: storage area, restaurant hours, the events happening in the hotel, health club information, emergency procedures; equipment and exit paths. - Once in guest room, provide the guest with the following information: basic telephone instructions, procedures for charging items to one's rooms, heating and air conditioning, laundry procedures, door lock and key use, room directory, etc. - Remove trash, papers, cans, bottles, cups, etc., in lobby area. - Assist guest with general information when Front Office is not available. - Possess knowledge of the community and area in which the hotel is located to assist guests with information on special events (sporting, theater, movies, entertainment, and restaurants). - Polish and clean bell carts daily. - Assist guests into automobiles or taxi. - Prevent entrance of unauthorized or undesirable persons. - Quickly respond to guest requests in a timely and friendly matter.
Requisitos : - Bachelor’s degree in hospitality or related field. - 2+ years’ experience working in Front Office department. - Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. - Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service.

Empresas: Plus Fariones
• Planificar y organizar la partida de Buffet y Snack. • Vigilar la asistencia y puntualidad del equipo, su correcta uniformidad y buena presencia, etc. • Distribuir el equipo y la asignación de tareas en los servicios diarios y semanales. • Supervisar la decoración, presentación, temperaturas y mermas del Buffet. • Definir los procesos a seguir antes (mise en place), durante y después (limpieza, preparación de los servicios posteriores) del servicio. • Dar instrucciones necesarias para asegurar la correcta elaboración de alimentos, los niveles de calidad y los resultados económicos deseados (Escandallos) • Gestionar (comprobar y elaborar) los pedidos a economato en función de la actividad del momento, informando, cuando la calidad de los productos no sea la esperada o se produzca la ausencia de alguno de ellos. • Velar por la completa realización de nuestros planes de limpieza • Realizar inventarios mensuales
Requisitos : Idiomas requeridos: • Español – Nivel Nativo o Bilingüe • Inglés – Nivel Medio Conocimientos necesarios: • APPCC • Experiencia Buffet/Restaurante • Capacidad de organización y gestión de equipos • Familiarizado con sistemas estandarizados de calidad

Empresas: Plus Fariones
· Gestionar las reservas y las solicitudes de los huéspedes de manera efectiva. · Gestionar las reservas de agencias. · Proporcionar información y asistencia a los huéspedes sobre servicios, instalaciones y lugares de interés turístico. · Resolver cualquier incidencia o queja de los huéspedes de forma rápida y satisfactoria. · Colaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia de calidad para los huéspedes · Control de inventario de habitaciones
Requisitos : · Idiomas: inglés alto y alemán alto. Se valorará otro idioma. · Conocimiento básicos de sistemas informáticos y herramientas de reservas. · Capacidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma individual como en equipo. · Excelente habilidad para la atención al cliente. · Buena capacidad de comunicación verbal y escrita. · Flexibilidad horaria · Actitud amable, proactiva y capacidad para resolver problemas

Empresas: Plus Fariones
· Atender y dar la bienvenida a los huéspedes de manera cortés y profesional. · Realizar el check-in y check-out de los huéspedes de forma eficiente. · Proporcionar información y asistencia a los huéspedes sobre servicios, instalaciones y lugares de interés turístico. · Gestionar las reservas y las solicitudes de los huéspedes de manera efectiva. · Manejar el cobro de facturas y gestionar el sistema de caja. · Resolver cualquier incidencia o queja de los huéspedes de forma rápida y satisfactoria. · Mantener actualizada la documentación y los registros del departamento de recepción. · Colaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia de calidad para los huéspedes
Requisitos : · Excelente habilidad para el servicio al cliente y orientación al detalle. · Buena capacidad de comunicación verbal y escrita. · Conocimientos básicos de sistemas informáticos y herramientas de reservas. · Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. · Capacidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma individual como en equipo. · Actitud amable, proactiva y capacidad para resolver problemas

Empresas: Plus Fariones
En Plus Fariones Hotels & Apartments seleccionamos a un/a Adjunto/a Dirección para nuestro complejo Apartamentos Fariones. Reportando directamente al Director de Operaciones del grupo, sus principales responsabilidades serán: - Organizar, coordinar y supervisar el día a día de todos los departamentos - Asegurarse del cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y operativa habitual de forma eficiente y eficaz por parte del personal. - Mantener el control económico de los gastos y de la gestión eficiente de todos los departamentos operativos. - Supervisión del ciclo del material, inventario mensual, órdenes de compra y del material necesaria para la operación diaria. - Supervisar la correcta gestión de los recursos humanos y materiales del área de operaciones (Gestión y control del presupuesto, procesos de selección e introducción del personal de nueva incorporación, planificación de vacaciones, formación y motivación). - Responsable de velar por el cumplimiento de las normas APPCC
Requisitos : Idiomas requeridos: • Español – Nivel Nativo o Bilingüe • Inglés – Nivel Alto • Alemán – Nivel Medio Conocimientos necesarios: • Grado en Turismo • Experiencia de más de 2 años en un puesto similar • Manejo de programas de gestión hotelera • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas • Experiencia en manejar presupuestos • Experiencia en dirigir personas • Familiarizado con sistemas estandarizados de calidad

Empresas: H10 Hotels
H10 Hotels precisa incorporar una persona como Valet / Mozo de habitaciones para trabajar en nuestro hotel H10 Imperial Tarraco, en Tarragona. Las funciones a desarrollar serán: * Preparará, recogerá y transportará los materiales y productos necesarios para la limpieza y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes e internas. * Retirará la ropa sucia y basura de los offices en planta de habitaciones y siempre que sea necesario del interior de las habitaciones. * Realizará las limpiezas programadas de cristales en habitaciones y áreas externas e internas del hotel. * Registrará y comunicará cualquier objeto olvidado por los clientes a sus superiores. * Cuidará y mantendrá en perfecto estado todo el material destinado a sus funciones de transporte y limpieza. * Asistirá cualquier petición del departamento priorizando aquellas que provengan directamente de los clientes. * Apoyará en funciones de camarero de pisos en la limpieza de habitaciones y zonas comunes siempre que sea necesario.
Requisitos : * Nivel medio de Inglés. Deberá poder atender las peticiones de los clientes. * Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.

Empresas: GF Hoteles
El Jefe/a de Cocina es responsable de la dirección, planificación, organización y control de todas las tareas del departamento de cocina y repostería. Buscamos un profesional con vocación por la dirección de cocina para liderar la gestión del equipo. Sus conocimientos, liderazgo, iniciativa y creatividad serán requisitos indispensables en la consecución de sus objetivos.
Requisitos : Experiencia de al menos un año como Jefe/a de Cocina en hoteles de 4*. Formación mínima: Formación Profesional en Cocina, Gastronomía, Hostelería y Turismo o campos relevantes. Amplios conocimientos en normativa vigente y seguridad alimentaria. Dominio intermedio de inglés (B1). Experiencia en la gestión de equipos de trabajo de entre 20-50 personas. Sólidas habilidades de comunicación y liderazgo. Creatividad, organización y proactividad. Dominio de herramientas ofimáticas. Habilidades administrativas.

Empresas: GF Hoteles
La persona seleccionada se encargará de favorecer el bienestar y satisfacción de nuestros empleados/as. Para ello se encargará de realizar tareas relacionadas con las áreas de: - selección de personal - cursos de formación - evaluación - clima laboral - prácticas no laborales
Requisitos : FORMACIÓN REQUERIDA: Formación profesional en la rama Administrativa o Grado en Relaciones Laborales. EXPERIENCIA: Al menos dos años en puesto con funciones similares. OTROS REQUISITOS: Habilidades de gestión, sociales y comunicacionales. Se valorará experiencia específica en Selección de personal y el dominio de programas informáticos de gestión de RRHH.

Empresas: Kimpton Vividora Barcelona
What’s the job? As a Rooftop Supervisor you will be responsible for supervising the team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. You’ll report to the Food and Beverage Manager. Your day-to-day: - Support the Food & Beverage Manager in any required task. - Manage beverage control including inventory, bar pars, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns and food standards. - Implement agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. - Train staff on liquor control policies and procedures. - Monitor adherence to all liquor control policies and procedures. - Ensure team provides excellent service and continually strives to exceed expectations. - Ensure service and other standards according to SOPs are adhered to. - Ensure cash handling procedures are followed and all stock items are managed. - Ensure that the team is continually trained in product knowledge, all menus and Hotel initiatives. - Oversee the preparation and presentation of beverages to meet set standards. - Oversee staff training and carry out on-the-job training where required. What we need from you: - Bachelor’s degree in hospitality or related field. - Some college and/or advanced training in food and beverage management valuable. - 2+ years’ experience working in Food and Beverage department as supervisor. - Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. - Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service.
Requisitos : What we need from you: - Bachelor’s degree in hospitality or related field. - Some college and/or advanced training in food and beverage management valuable. - 2+ years’ experience working in Food and Beverage department as supervisor. - Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. - Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service.

Empresas: Kimpton Vividora Barcelona
What's the job? As Human Resources Manager you will be responsible for supervising the Human Resources team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. You will report to the Cluster Director of People & Culture. Your day-to-day: - Collaborates with senior leadership to understand the organization's goals and strategy related to staffing, recruiting, selection, talent development, learning, health and safety, people operations and labor relations. - Implement and oversees the administration of human resources programs including, but not limited to, compensation, benefits payroll, unions procedures, negotiation & mediation (SMAC), people operations, and leaves; disciplinary matters; disputes and investigations; performance and talent management; productivity, recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development. - Identifies staffing and recruiting needs; budgeting develops and executes best practices for hiring and talent management. - Monitors and ensures the organization's compliance with the authorities' state and local, employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews and modifies policies and practices to maintain compliance. - Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law; applies this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to upper management. - Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. - Oversees/monitors candidate identification and selection process. - Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). - Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. - Utilizes an "open door" policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner - Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution. - Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. - Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. - Ensures compliance with procedure for accessing
Requisitos : What we need from you: - Bachelor's degree in hospitality or related field. - 2+ years experience working in Human Resources department as Manager or Assistant Manager. - Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. - Opera knowledge will be highly valuable.

Empresas: Kimpton Vividora Barcelona
What’s the job? As Assistant Front Office Manager, you will be responsible for supervising the Front Office team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. You’ll report to the Front Office Manager. Your day-to-day • Support and assist the Front Office Manager in all required tasks. • Assign work and supervise team members performance in all Front Office procedures including, but not limited to, guest check-in and check-out, lobby traffic and flow, luggage assistance, telephone operator services and determining room rates and availability. • Schedule, assign daily work, lead pre-shift meetings, inform and train team members. • Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. • Support and assist team members in handling guest inquiries and requests and in resolving guest complaints. • Respond to guest inquiries and resolve issues and complaints in a timely, friendly and efficient manner. • Take and manage guest bookings, up-selling opportunities and telling them about ways to improve their stay. • Handle cash and credit transactions. • Stay one step ahead of guests’ needs – record and act on their preferences, and handle their messages, requests, questions and concerns. • Be the warm welcome that kicks off a memorable guest experience!
Requisitos : What we need from you: • Bachelor’s degree in hospitality or related field. • 2+ years’ experience working in Front Office department as supervisor. • Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. • Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us: • Discounted international room rates. • Room for professional growth in one of the largest hospitality companies. • Training programmes and access to IHG’s training tool. • Meals whilst on duty. • Uniform and laundry service for uniform. • Private health insurance discount. • Cool work environment and lots of fun!

Empresas: Guitart Hotels
Algunas funciones para realizar: - Realizar acciones de mantenimiento preventivo y correctivo. - Atender necesidades de reparación en habitaciones, zonas comunes o equipos del establecimiento. - Atender peticiones transmitidas por otros departamentos y en coordinación con los mismos. - Resolver pequeñas incidencias detectadas tras efectuar los planes de mantenimiento preventivo. - Realizar acciones cotidianas de mantenimiento de equipos de clima en habitaciones. - Llevar aquellos registros que marca la normativa. - Supervisar las actuaciones contratadas a empresas externas. - Inspeccionar el estado de las instalaciones. - Realizar actuaciones de prevención y control legionela. - Gestionar el taller de recambios, control de stocks, orden y limpieza de este. - Detección de averías. - Mantener informados a Dirección y jefe de SSTT sobre el estado de las instalaciones, incidencia, así como eficiencias de empresas externas. Que ofrecemos: - 24.000.- € Brutos anuales. - Contrato indefinido tras periodo de prueba. - Horario: 9 a 14 horas y 15 a 18 horas. - Lugar de trabajo: Barcelona centro.
Requisitos : - FP electricidad, fontanería o térmicas. - Curso mantenimiento instalaciones con riesgo de legionela. - Conocimientos básicos de ofimática. - Experiencia mínima un año, preferible en hoteles, residencias o grandes superficies. Perfil: - Persona con capacidad de resolución. - Orientado al cliente. - Atención al detalle. - Orden y limpieza. - Conocimientos electricidad, fontanería e instalaciones de climatización.

Empresas: Guitart Hotels
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: • Organización de reparto de tareas de limpieza habitaciones y zonas nobles. • Organizar el equipo de pisos acorde a la ocupación del hotel, entradas, salidas de habitaciones y necesidades de los clientes. • Revisión de estado de habitaciones y reportar las incidencias al equipo de mantenimiento. • Control de lavandería, stock y elaboración de pedidos. • Coordinación y comunicación con el resto de departamentos. • Verificación de procedimientos y estándares de calidad. • Reportar y realizar de informes para Dirección. QUE OFRECEMOS: • 40 horas semanales. • Salario según convenio • Ambiente de trabajo agradable. • Alojamiento y manuención
Requisitos : • Experiencia laboral demostrable. • Flexibilidad para trabajar a turnos. • Actitud atenta y paciente con los clientes. • Ser proactiva y resolutiva: capacitada para resolver situaciones, problemas y cambios • Habilidades para la realización de varias tareas a la vez, con capacidad de trabajo en un entorno de ritmo rápido. • Espíritu de equipo. • Se valorará el conocimiento de algún idioma como el francés y/o inglés. ESTUDIOS MÍNIMOS • Técnico Superior en Alojamiento.

Empresas: Guitart Hotels
El puesto de Asistente de Supervisor de Restaurante es una oportunidad emocionante para un profesional apasionado por la industria hotelera y la excelencia en el servicio. Como Asistente de Supervisor de Restaurante, serás parte de un equipo dinámico y colaborativo, encargado de garantizar la satisfacción de los comensales y el buen funcionamiento del establecimiento. Tus responsabilidades incluirán la supervisión del personal, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la gestión eficiente de recursos y la resolución efectiva de situaciones imprevistas. Buscamos a alguien con al menos 2 a 3 años de experiencia en puestos similares, con habilidades demostradas en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones bajo presión.
Requisitos : Capaz de gestionar y liderar equipos para la consecución de los objetivos. Disponibilidad y flexibilidad horaria Polivalente y capaz de trabajar en ambientes dinámicos sabiendo adaptarse a cambios Conocimientos de idiomas inglés/francés

Empresas: Guitart Hotels
Si eres apasionado por la mixología y tienes experiencia previa como barman jefe, esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo en Lloret de Mar. Como líder del equipo de bartenders, te encargarás de supervisar las operaciones diarias del bar, elaborar nuevas recetas de bebidas, gestionar el inventario y garantizar la satisfacción del cliente. Buscamos a alguien con habilidades organizativas excepcionales, un excelente dominio del idioma español, capacidad para trabajar en jornada completa con horario partido y disponibilidad para un contrato fijo - discontinuo. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un salario mensual bruto atractivo.
Requisitos : Persona con entusiasmo y vocación de servicio y atención al cliente. Conocedora de coctelería. Con capacidad de dirigir equipos en entornos dinámicos, proactivo y con flexibilidad horaria. Conocimiento de idiomas inglés/francés

Empresas: Guitart Hotels
Si eres un apasionado por la cocina y deseas formar parte de nuestro equipo en Lloret de Mar, esta oferta es perfecta para ti. Estamos buscando Cocineros/as para unirte a nuestra cadena hotelera. Serás responsable de preparar platos deliciosos, mantener los estándares de calidad e higiene, y colaborar con el equipo para asegurar una experiencia culinaria excepcional para nuestros clientes. Buscamos candidatos con al menos 2 a 3 años de experiencia en el sector y formación en Ciclo Formativo Grado Superior / Medio, además de un nivel profesional de Español. Ofrecemos un contrato Fijo - discontinuo a jornada completa y un salario mensual/bruto competitivo.
Requisitos : Imprescindible experiencia demostrable y capacidad de adaptación a un equipo de trabajo.

Empresas: H10 Hotels
H10 Hotels precisa incorporar un Oficial de Mantenimiento para trabajar en nuestro hotel H10 Universitat, en Barcelona. Sus principales funciones serán: * Realiza de manera cualificada y responsable, con conocimientos y capacidad suficiente los trabajos específicos de profesiones de mantenimiento: mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel. * Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias. * Registrar los datos sobre el desarrollo y los resultados de trabajo. * Instalar y mantener los dispositivos específicos de protección de personas y bienes. * Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento si fuera preciso.
Requisitos : * Ciclo Formativo Superior de instalaciones eléctricas y/o climatización. * Experiencia previa en posición similar en hoteles. * Disponibilidad de 40h semanales. Deseable: * Nivel B2 Inglés. * Formación en mantenimiento higiénico sanitario con riesgo de Legionellosis.