La Asociación Por Ti Mujer realizará el próximo sábado, 20 de marzo, el primer taller de fortalecimiento social, que hace parte del programa “Escuela de Empoderamiento”, apoyado por la Beca Satorres Compromiso Social y la Generalitat Valenciana, dirigido a mujeres inmigrantes que residen en el municipio de Manises, cuyo objetivo va orientado a fomentar y generar vínculos sociales y redes de apoyo para superar la exclusión social, a través de herramientas que potencien el empoderamiento y liderazgo, en un espacio de encuentro con otras mujeres que conlleven a la reflexión y participación, para el fortalecimiento del diálogo cultural y la convivencia. Será un encuentro presencial en un ambiente acogedor al aire libre, dónde compartiremos con otras mujeres experiencias a través de ejercicios dinámicos, lúdicos y prácticos, reflexionaremos sobre aquellos aspectos que influyen en el fortalecimiento social y en la construcción de redes para las mujeres y sus familias. Se precisa acudir con ropa cómoda y con la disposición de pasarlo bien y compartir. Si bien es un espacio al aire libre, tendremos un aforo limitado. Por eso es importante que reserves tu plaza. Es un taller gratuito y, unos días antes del evento, enviaremos un correo de confirmación. Día: sábado 20 de marzo de 2021 Horario: de 16:00 a 18:00 Dirigido a: mujeres inmigrantes que residan en el Municipio de Manises Lugar: Parque de los Filtros, Av. dels Tramvies, 19, 46940 Manises Ubicación: https://goo.gl/maps/PxfxUAv6nwMTdj7t9 Inscripción: https://forms.gle/saxz1WbTPt8Nhevf6 Si tienes alguna duda, por favor escríbenos al correo portimujer.ong@gmail.com o llama al 963 47 67 74 ¡Te esperamos!
Debido a la cultura patriarcal, las mujeres tienen mayores dificultades en la inserción laboral, ya que desde hace siglos la sociedad las ha enmarcado en un ámbito privado, dificultando su acceso los recursos formativos y al mundo laboral. Debido a esta realidad y con motivo del 8 de marzo, DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA, el próximo 25 de marzo realizaremos el Conversatorio ‘Mujer, trabajo y sociedad en el siglo XXI’, donde participarán cuatro mujeres referentes en la lucha de la inserción socio-laboral real de las mujeres. Esta actividad se encuentra incluida dentro del proyecto Violeta Labora, itinerario para la equidad laboral, que se enmarca en las subvenciones dirigidas a la realización de programas de interés general para atender a fines de carácter social con cargo al tramo autonómico de la asignación tributaria del 0,7 por 100 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas convocadas por Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, para el ejercicio 2020. Además, contamos con la colaboración del área de igualdad del Ayuntamiento de Manises. El objetivo del conversatorio es la sensibilización y exposición de los retos a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. Para ello, el conversatorio se focalizará en: – Las dificultades que han encontrado las mujeres durante su trayectoria laboral, para concienciar y denunciar la discriminación que sufren en este ámbito. – Los logros obtenidos en su trayectoria laboral para sensibilizar y transmitir que un cambio social hacia la igualdad es posible.
El 8 de marzo es un día emblemático alrededor del mundo en la lucha de los derechos de las mujeres. En España, en el 2018 se realizó la primera huelga general feminista para exigir igualdad real. Este acontecimiento marcó un antes y un después en las manifestaciones anuales del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Este año, a pesar de las restricciones por la Covid-19, la Asociación Por Ti Mujer, comprometida por la defensa de los derechos de las mujeres, especialmente de las mujeres migrantes y en situación de violencia de género o exclusión, llevó a cabo tres acciones de reivindicación de la lucha de nuestros derechos. El sábado 6 de marzo asistimos a las huertas urbanas del Parque Sociópolis de la Torre; el objetivo de esta acción fue visibilizar y reivindicar el papel de las mujeres trabajadoras de la tierra. El lunes 8 de marzo realizamos una concentración fuera de nuestra sede en València, en la que se leyó el manifiesto anual de reivindicación de los derechos de las mujeres. Este año hicimos especial énfasis en los derechos de las mujeres inmigrantes trabajadoras en el sector de los cuidados. Si quieres leer nuestro manifiesto pincha aquí: DESCARGA Ese mismo día por la tarde acudimos al acto virtual de empoderamiento de la Coordinadora Feminista de València, donde se plasmaron “las cuatro olas del feminismo”, desde la Ilustración hasta nuestros días, ante la imposibilidad de hacer la tradicional y masiva manifestación de cada año. Bajo el lema “Feminisme, la força de les dones”, realizamos una representación en la que no se convocó a la ciudadanía, ya que se retransmitió en directo por Facebook.
El Convenio de Estambul (presentado desde el año 2011) define la «violencia contra la mujer» como “una violación de los derechos humanos y una forma de discriminación contra las mujeres, y se designarán todos los actos de violencia basados en el género que implican o pueden implicar para las mujeres daños o sufrimientos de naturaleza física, sexual, psicológica o económica, incluidas las amenazas de realizar dichos actos, la coacción o la privación arbitraria de libertad, en la vida pública o privada.” Es por ello que la violencia de género es un problema de salud pública y social que afecta a las mujeres, suponiendo esto una barrera para la consecución real de la igualdad plena entre hombres y mujeres. Tal y como se reconoce en la IV Conferencia Mundial de las Mujeres celebrada en Beijing (1995), este tipo de violencia se produce en todos los estratos de la sociedad, sin importar nivel económico, origen de procedencia ni social. A todo esto, en 2020 se le ha añadido la situación de emergencia sanitaria sobrevenida por la COVID-19, lo que ha supuesto un preocupante aumento en el número de casos por violencia de género. De esto podemos dar buena cuenta, ya que desde que empezó la situación de emergencia sanitaria hemos visto incrementadas las peticiones de ayuda urgente en nuestra asociación.
Una de las líneas de acción por las que apostamos desde el Área de Inmigración e Integración de la Asociación Por Ti Mujer es la de promover la integración sociocultural de las mujeres inmigrantes en la sociedad de acogida, como elemento fundamental para garantizar la equidad, inclusión, tolerancia y diversidad en las ciudades y barrios que habitamos. Especialmente, durante el largo proceso de regularización administrativa y a la hora de entablar relaciones sociales, tener un buen manejo del idioma nativo y conocer los aspectos culturales básicos de la sociedad de acogida, juega un papel clave. En este sentido, las mujeres inmigrantes que provienen de países no hispanohablantes cuentan con una barrera añadida en su proceso de integración sociocultural, al contar con más dificultades para comunicarse de forma fluida tanto en sus relaciones sociales como con el personal administrativo de distintas instituciones: centros de salud, centros escolares, oficinas de extranjería, oficinas de servicios sociales, etc., especialmente durante los primeros años y meses desde su llegada. A esto tenemos que añadirle la mayor tendencia a sufrir situaciones de vulnerabilidad socioeconómica, tanto en su condición de mujeres como de inmigrantes. Desde Por Ti Mujer apostamos por brindar recursos y herramientas que, de forma lúdica y gratuita y desde una perspectiva de género, intercultural e interseccional, puedan servir de apoyo a las mujeres inmigrantes en su proceso de inclusión sociocultural en la sociedad de acogida y a su vez crear experiencias que generen redes de apoyo entre mujeres migrantes que favorezcan su crecimiento personal y fomenten su empoderamiento.
La pandemia ha desnudado la fragilidad del modelo de cuidados español, en un sistema basado en el cuidado gratuito y a cargo de las mujeres. Esta crisis ha puesto de manifiesto la complejidad de las desigualdades y la necesidad de poner en el centro de las preocupaciones el sostenimiento de la vida a costa de la sobrecarga de compatibilizar empleo, educación, tareas domésticas y cuidado. Las medidas de confinamiento ocasionadas por la crisis sanitaria de la COVID-19 hicieron evidentes los roles de género todavía presentes en nuestra sociedad. Al mismo tiempo, factores como la vuelta al trabajo sin los colegios abiertos han generado un problema de conciliación sin precedentes. Ante esta nueva situación, la corresponsabilidad se vuelve más necesaria que nunca. ¿Qué efectos ha tenido la pandemia en términos de corresponsabilidad? ¿Cómo se relaciona la crisis sanitaria con la desigualdad de género? Diversos estudios realizados señalan la distribución desigual dentro de los hogares en este periodo, agravada por aspectos socioeconómicos como el tipo de empleo que realizan mayoritariamente hombres y mujeres o la pérdida de ocupación por parte de dichos miembros del núcleo familiar. Por su parte, el informe COVID-19 y corresponsabilidad en España elaborado por la escuela de negocios ESADE, remarcaba los siguientes datos: Las mujeres son más propensas a ser las únicas encargadas del cuidado infantil, lo que podría acentuarse durante la crisis sanitaria. Las mujeres tienen más probabilidades de haber perdido su empleo desde el inicio de la pandemia, ya que están sobrerrepresentadas en sectores cerrados durante el confinamiento.
