La Asociación Por Ti Mujer nace en Valencia (España) en el año 2009, con inscripción en el registro de asociaciones número CV-01-045435V y CIF G98180649. Somos un grupo de colombianas, que trabaja por mujeres de todo el mundo y que se encuentran residiendo en Valencia (España).
La Asociación tiene un alto compromiso social hacia la mujer y su entorno familiar, considerando que ella es gestora de amor y vida. Además de proyectos propios, colabora y participa en proyectos y programas con otras entidades en red, y forma parte de la Mesa de Apoyo a los Derechos Humanos de las Mujeres y la Paz en Colombia. Nuestros programas y proyectos van dirigidos a la mujer en múltiples situaciones:
- Mujer y Familia, desde la integración y educación de sus hijos en valores culturales, y la incorporación de los nuevos esquemas de la sociedad de acogida, hasta la atención e intervención psicosocial.
- Programa dirigido a jóvenes, desde la problemática actual del fracaso escolar, implicándonos en el seguimiento y desarrollo de estrategias coeducativas que mejoren su adaptabilidad escolar, social y familiar.
- Mujer cabeza de familia: orientación, apoyo y seguimiento.
- Mujeres desplazadas por la violencia.
- Mujeres extranjeras privadas de la libertad en centros penitenciarios españoles.
- Mujeres victimas de la violencia doméstica y de género.
- Programas de acción social: solidaridad y voluntariado.
La mujer es un motor de acción en todos los ámbitos de la vida: familiar, social, laboral, cultural, político y económico, entre otros.
Creemos que es un gran reto lograr la sensibilización significativa de los derechos de la mujer. Nuestra asociación lucha día a día por unir esfuerzos y contribuir a la promoción, defensa y garantía de los derechos humanos de la mujer, así como de la consolidación de mecanismos para solucionar definitivamente la discriminación y la violencia. Por ello, en el camino que hemos emprendido se hace necesario la vinculación de tod@s.
Estamos en Plaza Pedagogo Pestalozzi, 7 bajo. 46006 Valencia
Tfnos.: 963 236 893 – 605 325 537 – 692 543 322
Email: asociacion.portimujer[arroba]gmail.com
Página web: http://www.asociacionportimujer.org
Desde la Asociación Por Ti Mujer lanzamos el taller La Inteligencia Artificial como aliada en la búsqueda de empleo, que se celebrará el próximo 2 de julio, de 11:00 a 13:00, en el Espacio Asociativo La Torreta, Burjassot. Esta formación está dirigida a mujeres residentes en la provincia de Valencia que se encuentren en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social y que quieran adquirir herramientas prácticas para mejorar su empleabilidad mediante el uso responsable de la Inteligencia Artificial (IA). Durante el taller se abordarán los siguientes contenidos: Cómo usar la IA para redactar currículos y cartas de presentación. Optimizar la búsqueda de empleo con ayuda de herramientas digitales. Prepararse para entrevistas de trabajo mediante simulaciones con IA. Interpretar contratos laborales y nóminas utilizando IA de forma segura. Buen uso de la IA: límites, riesgos y consejos para evitar la deshumanización. La metodología será dinámica y participativa, combinando ejercicios prácticos, reflexiones grupales y ejemplos reales. Además, se fomentará un espacio seguro de aprendizaje en el que las participantes puedan explorar nuevas herramientas sin miedo, resolver dudas y compartir experiencias. Esta actividad forma parte del ciclo formativo “Miércoles de Empleo”, desarrollado en el marco del programa “Violeta Labora: Itinerarios personalizados para la inserción sociolaboral en clave de género (Fase V, continuidad)”, subvencionado por la Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivienda de la Generalitat Valenciana, con cargo al tramo autonómico de la asignación tributaria del 0,7% del IRPF. INFORMACIÓN GENERAL Dirigido a: mujeres residentes en la provincia de Valencia en situación de vulnerabilidad social interesadas en mejorar su empleabilidad.
Ante la creciente ola de discursos de odio y discriminación hacia las mujeres musulmanas en Europa, la Asociación Por Ti Mujer lanza el curso “Cultura y Género: Formación para la Igualdad de Trato a Mujeres Musulmanas en el Ámbito Social”, una propuesta que busca fortalecer las capacidades institucionales y personales para prevenir la islamofobia y las múltiples formas de discriminación que enfrentan las mujeres musulmanas desde una mirada crítica, antirracista y feminista. La formación, dirigida a profesionales del ámbito de la intervención social, se desarrollará en modalidad online, a través de la Plataforma Zoom, los días 3, 4, 8, 10, 15 y 17 de julio de 2025, en horario de 10 a 13, sumando un total de 20 horas formativas (18 sincrónicas y 2 de trabajo autónomo). Con el objetivo de sensibilizar a las personas participantes sobre la discriminación estructural que afecta a las mujeres musulmanas, conocer el marco legal vigente en materia de igualdad y no discriminación, y obtener herramientas concretas para intervenir de manera respetuosa y eficaz frente a situaciones de islamofobia, se llevarán a cabo los siguientes seis módulos temáticos: 1. Islamofobia y discriminación estructural. 2. Marco normativo y derechos de las personas musulmanas. 3. Detección de casos de islamofobia. 4. Competencias culturales e intervención profesional. 5. Estrategias profesionales de apoyo y acompañamiento. 6. Recursos, articulación comunitaria y redes. A lo largo de la formación, se trabajará con casos reales, materiales audiovisuales, dinámicas participativas y herramientas de análisis que facilitarán la conexión entre los contenidos teóricos y la práctica profesional. Además, al final del curso las personas participantes realizarán el análisis de un caso práctico.
El 20 de junio, se conmemora el Día Mundial de las personas Refugiadas, una fecha proclamada por las Naciones Unidas para rendir homenaje a las personas que, a causa de la violencia, la persecución o los conflictos armados, se han visto forzadas a abandonar sus hogares. En este día no solo se celebra la resiliencia, dignidad y valentía de quienes han atravesado experiencias profundamente traumáticas, sino que también se busca sensibilizar a la sociedad sobre sus derechos, necesidades y aspiraciones. Desde su primera conmemoración oficial en 2001, con motivo del 50.º aniversario de la Convención de Ginebra sobre el Estatuto de los Refugiados, este día ha servido como altavoz para visibilizar la difícil situación que enfrentan millones de personas en todo el mundo. No obstante, en el contexto actual, donde las políticas migratorias y de asilo se ven cada vez más condicionadas por intereses restrictivos y estrategias de contención, resulta indispensable examinar con mirada crítica cómo las reformas legales pueden minar el espíritu de esta conmemoración. En este sentido, bajo el argumento de evitar la instrumentalización del asilo como vía indirecta de regularización, la reciente reforma del Reglamento de Extranjería en España, operada mediante el Real Decreto 1155/2024, excluye el tiempo como solicitante de asilo del cómputo para acceder a la residencia por arraigo e impone un nuevo periodo mínimo de permanencia en situación irregular tras la denegación de la solicitud de asilo, lo que coloca a muchas personas en un limbo jurídico. Desde un enfoque humanitario y legal, esta reforma exige matices. Asumir que los solicitantes de protección internacional actúan de forma abusiva o fraudulenta ignora la cruda realidad: en ausencia de vías seguras y legales para migrar, el asilo suele ser la única alternativa disponible para regularizar una situación administrativa precaria y garantizar la subsistencia.
La Unidad de prevención y protección a mujeres víctimas de violencias sexuales de la Asociación Por Ti Mujer ha sido reconocida por Caixa Popular en el marco de la quinta edición de su Convocatoria de Ayudas por la Igualdad, en la categoría “igualdad de oportunidades”, por su labor en favor de la igualdad. La entrega de premios ha tenido lugar esta tarde en el jardín de Bombas Gens, en un acto conducido por la periodista Nerea San Félix y amenizado por el grupo Melodic Moon. Durante el evento, las entidades seleccionadas presentaron sus iniciativas ante el público, destacando el impacto social que generarán las ayudas recibidas. La convocatoria ha contado con la participación de más de 80 propuestas, de las cuales han sido seleccionadas nueve, a través de un proceso participativo en el que han intervenido tanto el equipo técnico de Caixa Popular como las personas usuarias de la Tarjeta Dona. Nuestro proyecto premiado se lleva a cabo desde el año 2022 en la provincia de València, y tiene como objetivo ofrecer acompañamiento integral —jurídico, psicológico y social— a mujeres víctimas y supervivientes de violencias sexuales en la provincia de València, con especial atención a las mujeres inmigrantes, que, por su situación socioadministrativa, se enfrentan a múltiples formas de discriminación y vulnerabilidad. La ayuda recibida permitirá reforzar nuestras acciones de prevención, atención individual y grupal, y fortalecimiento de redes institucionales, contribuyendo al derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencias. Desde Por Ti Mujer agradecemos profundamente a Caixa Popular por su compromiso con la igualdad y por apoyar con esta iniciativa proyectos transformadores. Fotos: gentileza de Caixa Popular
Origen
La Asociación Por Ti Mujer, AESCO y la Red de Entidades Sociales en pro de la Participación y la Ciudadanía de Inmigrantes en España (Red PyC) realizaron con éxito la Jornada sobre el Nuevo Reglamento de Extranjería, en el marco del “II Encuentro de Entidades Migrantes”. El evento congregó a casi doscientas de personas, entre representantes institucionales, entidades de inmigrantes y ciudadanía interesada en conocer las implicaciones de la reciente reforma normativa. La jornada se desarrolló en un momento clave de transformación de la política migratoria en España, y tuvo como objetivo fortalecer el diálogo directo entre las instituciones del Estado y las comunidades de inmigrantes, promoviendo la participación activa del tejido asociativo y de la población inmigrante en general. Contamos con la presencia de la Secretaría de Estado de Migraciones, Pilar Cancela Rodríguez, y la delegada del Gobierno en la Comunitat Valenciana, Pilar Bernabé García, autoridades cuya participación fue indispensable por su compromiso con los derechos de la población inmigrante. La mesa de apertura estuvo integrada por Lucy Polo Castillo, presidenta de Por Ti Mujer, Andrés Gaviria, presidente de AESCO, y Pilar Cancela, Secretaria de Estado de Migraciones. Tras los saludos institucionales, se dio paso al conversatorio sobre los retos del nuevo Reglamento de Extranjería, en el que intervinieron representantes de entidades miembros de la Red PyC: Álvaro de Jesús Zuleta Cortés (ACULCO) y Rosario Zanabria Gutiérrez (NetWorkWoman). En este espacio se leyó también la Declaración de València elaborada por la Red. Durante el conversatorio se destacaron avances positivos del Reglamento (RELOEX), tales como la incorporación de nuevos trabajadores en extranjería, la simplificación de trámites y el fortalecimiento de los derechos laborales de las personas inmigrantes.
Renovamos nuestro compromiso frente al racismo, la xenofobia y la islamofobia en un contexto global de extrema complejidad Josefina Jantus, responsable del área de Incidencia e Investigación de la Asociación Por Ti Mujer, representó a nuestra entidad en la Asamblea General de la Red Europea contra el Racismo (ENAR), celebrada en Bruselas los días 12, 13 y 14 de junio. Este encuentro anual reunió a representantes de organizaciones de toda Europa en un momento especialmente crítico, marcado por guerras, genocidios y un preocupante incremento de los discursos de odio, el racismo estructural, la xenofobia y la islamofobia en el continente. La Asamblea General 2025 no sólo fue un espacio de gestión interna, sino también un foro esencial de reflexión colectiva, debate estratégico y toma de decisiones clave para el futuro del movimiento antirracista europeo. El programa incluyó: Paneles y debates sobre las prioridades estratégicas de ENAR para los próximos tres años, centrados en reforzar la cohesión del movimiento, enfrentar los desafíos institucionales y políticos e incidir en las políticas europeas desde un enfoque interseccional y de derechos humanos. Votaciones de informes y cuestiones estatutarias, como la aprobación del informe anual y del informe financiero, la revisión de estatutos y la aprobación de reservas sociales. Presentación y votación de mociones que abordan cuestiones internas y externas claves como: Política alimentaria más inclusiva en los eventos de la red, que contemple opciones vegetarianas, veganas y también carnes o pescados sostenibles, para reflejar la diversidad cultural y las distintas realidades de las personas participantes. Gobernanza, transparencia y gestión de crisis, que subraya la necesidad de reforzar la integridad organizativa y propone la reactivación del Grupo de Personas Eminentes como órgano de mediación y asesoría en situaciones complejas.
